この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
医療分野は間違いなくこれから伸びるので将来性は高い。会社の方針として無理に成長を求めていないので、急成長はないかもしれないが、確実に成長してい...続きを読む(全217文字)
株式会社メディヴァ 報酬UP
株式会社メディヴァの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
医療分野は間違いなくこれから伸びるので将来性は高い。会社の方針として無理に成長を求めていないので、急成長はないかもしれないが、確実に成長してい...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
会社の理念が定められていて、比較的理念に沿った仕事を出来ていた。売上、利益のノルマなどがないので、過去にノルマに苦しんだ自分にとってとても居心...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
生産性を重視しており、深夜作業・休日稼動を奨励しておらず、ワークライフバランスはとてもとりやすい風土となっている。ボードメンバーが率先してワー...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収レンジは低めです。各人が裁量があって好きなことをする会社です。生産性は悪くないはずです。残業も少ないですし、推奨していません。時間あたり給...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
人間的に魅力的な方がたくさんいることと、医療を良くしたいという純粋な事業を作り、運営していることが最大の魅力だと思います。社内は自由な社風で人...続きを読む(全189文字)
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【良い点】基本的には有給は取得しやすい。
私用などざっくりでも承認される。
夏休みなどは有給と合わせて1週間ほど取得もできる。
男性でも出産立ち合い...続きを読む(全211文字)
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放っておくかんじなので、きつい部分もあるが、ある意味自分でやりたいようにできる。
しかしながら、失敗しているのか、成功しているのかもわからないまま。
...続きを読む(全155文字)
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・統制できておらず、外資のように成果は求めるが、業務外のゴマスリが必要。無意味なメールが氾濫する。まさに旧体制の日本企業のよう。
・実力のある人は直ぐに...続きを読む(全162文字)
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・社長自身がワーキングマザープロフェッショナルなため、男女共にワークもライフも大事にしながら、生産性を高める工夫がされている。
・現役コンサルタントも男...続きを読む(全169文字)
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育児休業をとって復帰される女性が多く、復帰後も時間短縮措置や無認可保育園に入園した場合の補助金制度がある(補助金制度は男性社員にももちろん適用される)。社...続きを読む(全207文字)
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会社の方向性を確認するような研修は半年に1度程度行われ、工夫もされており会社の一体感を醸成するには良い研修だと思います。ただしスキルアップ的な研修は皆無の...続きを読む(全185文字)
会社名 | 株式会社メディヴァ |
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フリガナ | メディヴァ |
設立日 | 2000年6月 |
資本金 | 1億5800万円 |
従業員数 | 229人 |
代表者 | 大石佳能子 |
本社所在地 | 〒158-0097 東京都世田谷区用賀2丁目32-18-301号 |
URL | https://mediva.co.jp/ |
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