東洋経済新報社の新卒採用・就職・企業情報

株式会社東洋経済新報社の社員・元社員による総合評価は2.7点です(口コミ回答数43件)。ESや本選考体験記は23件あります。基本情報のほか、株式会社東洋経済新報社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

東洋経済新報社の 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社東洋経済新報社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社東洋経済新報社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

東洋経済新報社の 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社東洋経済新報社

データビジネス
通過
Q. 志望理由
A.

デジタルへの取り組みが最先端と感じるためである。今やデジタル化の流れは年々加速していると感じる。このデジタル化という点にいち早く目をつけて挑戦した事により貴社は幅広い層から信頼を獲得している。また、既存の媒体・常識に縛られる事のない挑戦は、多くの人に新鮮かつ質の高...続きを読む(全406文字)

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公開日:2025年6月3日
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株式会社東洋経済新報社

記者、編集者(雑誌、オンライン)
通過
Q. 志望理由
A.

志望理由は主に2つある。1つ目は「自分の言葉で人に何かを伝えたい」という感情があるからである。私は元々口下手なこともあり、言葉を話すことよりも書くことを好んでいた。そのため、作文が好きで中高時代には作文にまつわる様々なコンテストに応募していた。その中でとあるコンテ...続きを読む(全609文字)

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公開日:2025年3月28日
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株式会社東洋経済新報社

データビジネス
通過
Q. 所属ゼミの内容または専攻・研究内容200文字以下
A. 教育〇〇のゼミにて「遊具減少の影響と課題」をテーマにしている。大学で学ぶ中で外遊びが子どもの身体、精神、社会性などに与える影響の大きさを知った。そのため、子どもの外遊び離れを止める術を模索するため、遊び離れの原因を研究している。その中で、遊具は減少しておらず、遊び空間そのものの魅力の低下に問題があると分かった。資史料に基づきながら辿っていく事で新たな発見を得る事の喜びを味わっている。 
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公開日:2023年7月28日
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株式会社東洋経済新報社

記者、編集者(雑誌、オンライン)
通過
Q. 所属ゼミの内容または専攻・研究内容
A. 植物バイオマス(資源)を増やすため、植物の改変をしている。方法は植物がストレスを感じたときに起こす機構を用いる。栄養を十分に得られない状況に陥ると、生命維持のためエネルギーを節約する。それによって植物は栄養がある状態になるまで耐えられる。近年、この仕組みを人工的に強化すると、植物バイオマスが増大することが判明した。その原因を調べるため詳しく解析し、更に増大させるため新たな植物の改変を行っている。
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公開日:2022年5月17日
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株式会社東洋経済新報社

データビジネス
通過
Q. 所属ゼミの内容または専攻・研究内容(200)
A. 個人研究テーマ:「男女平等家庭進出」 性別にとらわれず、家庭進出をすることが当たり前となる社会を実現したいと思い、このテーマを選びました。育児休業制度を中心に「男性の家庭進出を促すための取り組み」について研究しています。リアルな声を研究に反映させるため、SNSを駆使して自ら「男性育休について」の調査を行いました。この研究を通して、目的を見極めて調査をする力、情報の精査力を身に付けました。
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公開日:2022年4月18日
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株式会社東洋経済新報社

記者、編集者(雑誌、オンライン)
通過
Q. 所属ゼミまたは研究内容を詳しく入力してください150字
A. 多種多様な創作物やメディアの展開方法について学んでいます。 学科では主に文学作品の成り立ちや作品の構造分析について学び、多角的に物事を判断する術を身につけました。 他学科の公開科目も履修し、映像作品やメディアミックスについての専門的な講義を受けています。
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公開日:2020年6月17日
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株式会社東洋経済新報社

記者、編集者(雑誌、オンライン)
通過
Q. 志望理由
A. 企業取材をしながら、四季報、業界地図などの就職活動情報に関する取材の両方に関わることができるからです。御社に記者として入社すれば、業界にとらわれることなく様々な業種に携わりながら、記事による情報発信で社会に影響力を及ぼすことができます。また四季報や業界地図は就職活動に非常に大きな影響力をもたらしています。御社に入社すれば今の就職活動の現状を変えるような情報発信ができるのではないかと考えています。
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公開日:2018年10月17日
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株式会社東洋経済新報社

総合職
通過
Q. 【志望理由】
A. 私は「偏見のない社会の実現」を目指しています。これは学生時代に人々が目を背け、忌み嫌い、レッテルを貼る分野に足を運び、そこにいる人達とコミュニケーションを取る中で、常識や価値観を疑っていくことの必要性を知ったためです。御社の戦略・ビジョンは、事実をただ伝えるのではなく、事象の裏側を見抜く取材、正確な裏付けデータ、客観的な分析を基に、物事を深く掘り下げるのが雑誌報道の醍醐味と掲げており、御社と私が目指すものは同じと感じ志望しました。御社で健全な批判精神を持ちたいと考えています。
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公開日:2017年9月12日
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株式会社東洋経済新報社

総合職
通過
Q. 志望理由
A. 経済に関する情報を発信していくことで、日本の経済社会をより良いものにしたいと考え、貴社を志望しています。大学で経済学や経営学を学んでいく中で、日本の経済社会にたくさんの問題が存在し、その課題を解決していく必要があると感じていました。それらの社会的課題を解決していくためには、その問題を沢山の人々に知ってもらう必要があります。それが実現できるのは、雑誌や書籍、ネットで幅広く情報を発信することができる貴社であると考え、貴社を第一志望と考えております。
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公開日:2017年9月15日
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株式会社東洋経済新報社

データビジネス
通過
Q. 当社を志望する理由
A. 貴社を志望する理由は3つあります。1つ目は、仕事で作ったものが形になって長く残り、また日本中に出版されるため大きい影響力を持っているためです。2つ目は、大学時代図書館に通い詰め700冊以上借りるくらい本が好きなため、活字に係る仕事がしたいと考えているためです。3つ目は、四季報という鉄板の事業があるため、オンライン事業などにも積極的に進出することができ将来性もあると考えたためです。
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公開日:2016年11月16日
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東洋経済新報社の インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社東洋経済新報社

デジタルビジネス(総合企画・広告・マーケティング・エンジニア)
内定
Q. デジタル技術によって人々の生活をあらゆる面でより良い方向に変化させること、DX(デジタルトランスフォーメーション)について、最近あなたが印象に残った事例を挙げてください。 600文字以下
A. 「◯◯」という動物型のロボットだ。この商品は、実は今私が一番欲しい物でもある。簡単に説明すると、しっぽのついた「クッション型のセラピーロボット」だ。普通のペット型ロボットと違う点は大きく2点ある。1点目は、「しっぽが命」だ。◯◯に顔や目はない。つまり、しっぽ以外は動かないのだ。犬や猫のしっぽの動きのパターンは無数にあり、感情をしっぽで表現することができる。それを再現したのがこの商品だ。そっと撫でるとふわふわと、たくさん撫でるとぶんぶんとしっぽを振る。また、時々気まぐれにしっぽを振る。この本物と遜色ないしっぽの動きに人々は癒される。2点目は、本物の動物のような機能を持っている点だ。◯◯のシリーズである「◯◯」は、音に反応してしっぽを振る。また常に鼓動が鳴っており、耳を近づけると聞くことができる。これらの特徴から、◯◯を使って行われた実験では実際にストレスを軽減する効果やポジティブな気持ちを増幅させる効果も確認された。コロナ禍でおうち時間の増加により、日本ではペットブームが巻き起こった。しかし残念ながら「生き物を飼う」という覚悟がないままペットを飼い、飼育を放棄してしまう事例は後を絶たない。また円安の影響でペット商品の記録的な値上げも続き、今後もそのような事例は減らないと考える。そんな時に勧めたいのが癒しを与える、かつ維持費がかからない「◯◯」なのだ。
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公開日:2023年12月12日
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株式会社東洋経済新報社

書籍編集職
通過
Q. 所属ゼミまたは専攻・研究内容
A. 〇〇教授が担当する、憲法とメディアの関係や表現の自由、ネット掲示板における名誉毀損などについて学ぶゼミに所属しています。ゼミ内では「メディアにおけるコンプライアンス的観点からの規制の正当性」というテーマで論文を執筆しました。論文においては、放送局各局が行なっている過剰な自主規制という課題の解決に繋げるため、自主規制から自律規制という新たな概念への転換を促す提案を行いました。
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公開日:2023年9月5日
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株式会社東洋経済新報社

ビジネス
通過
Q. 所属ゼミの内容または専攻・研究内容(200)
A. 「男性の家庭進出を促すには」というテーマで研究しています。仕事と家庭の二重負担に苦しむ女性を生んでいる社会的背景を考察しながら、男性の家庭進出を促すための取り組みについて探求しています。リアルな声と情報を反映させるため、目的を見極めて調査をする力、情報の精査力を身に付けました。この学びを活かし、視野を広く持って物事を冷静に捉えることで、目標達成に貢献できる人物になりたいと考えています。
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公開日:2022年3月1日
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株式会社東洋経済新報社

記者編集者
通過
Q. ●学生生活で特に力を入れてきたこと、そこから学んだこと 400文字以下
A. 私が取り組んだのは所属する野球部の雰囲気改善です。目標はリーグ戦での勝ち点の獲得であったが、私たちの部は、思ったことを言い合うことができない雰囲気があったり、自分のプレイに精一杯で周りが見えていない部員が多かった。結果、本人が改善点に気づかず同じミスを繰り返してしまうことが多かった。そこでお互いのプレイに対して指摘する声を増やすことが重要だと考えた。私は良く意見を発する立場であったので、まずは、お互いの課題を知らないと指摘し合えないと思いミーティングで課題の共有をすすめた。次に、学年関係なく一人一人に対して自分が率先して指摘することを心がけた。最後に自分から進んで指摘をもらいに行くことを実践した。その結果、内野を中心に指摘しあう雰囲気を醸成することができ、エラーの量も減ってプレーに変化が見られた。この経験で自分が率先して声を出すなか正しい指摘するため、まずは相手を知ることが大切だと学んだ。
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公開日:2022年1月14日
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東洋経済新報社の みんなの就活速報

東洋経済新報社の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.7
やりがい
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5.0
年収・評価
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1.7
スキルアップ
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1.7
福利厚生
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2.0
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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2.6
女性の働きやすさ
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3.1
入社後のギャップ
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2.0
退職理由
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東洋経済新報社の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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入社難易度
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おすすめ度
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東洋経済新報社の 社員の口コミ・評判

株式会社東洋経済新報社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日:2025年9月4日
回答者:

【良い点】
朝の出社時間が比較的緩めで自由度があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるし、人によって大きな差がある。急な出張もあった。...
続きを読む(全187文字)

株式会社東洋経済新報社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日:2022年1月3日
回答者:

【良い点】
出産のため退職しましたが、社員の多くは産休をとり、復帰されます。
周りの理解もあり、子持ちでも働きやすい環境が整っていると思います。
時短を利...
続きを読む(全170文字)

株式会社東洋経済新報社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日:2021年10月23日
回答者:

【良い点】
東洋経済オンラインのみに頼っている状況。ここで、会社のブランド名を使って生き残っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか新し...
続きを読む(全184文字)

株式会社東洋経済新報社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日:2021年5月22日
回答者:

【良い点】
スキルアップについては、会社側から特に強制されるものがないので、自分で意識して磨いていくしかない。目前の仕事に忙殺されると社内スキルしか磨けず...
続きを読む(全179文字)

株式会社東洋経済新報社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日:2021年5月22日
回答者:

【良い点】
出版業の中で、金融・投資・企業情報を扱っているのは強みになっていると思われる。「四季報」や「東洋経済オンライン」だけでなく、書籍部門もヒット作...
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株式会社東洋経済新報社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日:2021年5月22日
回答者:

【良い点】
年齢問わず、言ったもん勝ち、わがままが通りやすいので、自己主張の強い人、もしくは上司や周囲に対して上手に立ち回る人は、ワークライフバランスがと...
続きを読む(全200文字)

株式会社東洋経済新報社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日:2021年5月4日
回答者:

【良い点】
環境が良く、残業もなく、難しい仕事でもないので、時給には満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので、条件を理解し...
続きを読む(全192文字)

株式会社東洋経済新報社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日:2021年5月4日
回答者:

【良い点】
沢山の方と交流がもてる。職業柄、全社員との関わりがあるので、社内の交流が増え、いろいろ勉強になる。
中吊り大賞受賞などで、テレビの撮影があった...
続きを読む(全181文字)

株式会社東洋経済新報社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日:2021年5月4日
回答者:

【良い点】
とても良い環境でお仕事ができる。日本橋は通勤にも便利で落ち着いた雰囲気のオフィス街なので通いやすい。
残業がないので、プライベートが充実できる...
続きを読む(全180文字)

株式会社東洋経済新報社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日:2020年3月10日
回答者:

【良い点】
研修は体系だったものはないが、申請すれば、比較的高額なものでも参加できる。海外にも行っているケースがある。
【気になること・改善したほうがいい...
続きを読む(全184文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東洋経済新報社の 学生の口コミ・評判

株式会社東洋経済新報社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年10月23日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社東洋経済新報社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年10月23日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社東洋経済新報社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年10月23日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社東洋経済新報社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年10月23日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社東洋経済新報社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2025年10月23日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

東洋経済新報社について 就活会議AIに相談

東洋経済新報社の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

東洋経済新報社の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

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- - 万円

東洋経済新報社の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社東洋経済新報社
フリガナ トウヨウケイザイシンポウシャ
設立日 1895年11月
資本金 1億円
従業員数 330人
決算月 9月
代表者 山田徹也
本社所在地 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町1丁目2番1号
電話番号 03-3246-5551
URL https://corp.toyokeizai.net/
NOKIZAL ID: 1599492

東洋経済新報社の 業績データの推移

株式会社東洋経済新報社の2025年9月期
売上高
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営業利益
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21年9月期 22年9月期 23年9月期 24年9月期 25年9月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
125億6385万 127億6840万 128億5097万 132億3717万 144億7071万
純資産
(円)
81億4899万 87億3860万 91億7743万 94億8644万 98億3251万
売上高
(円)
120億4500万 115億8500万 112億6900万
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
9億6327万 6億417万 4億5338万 3億2358万 3億6063万
利益余剰金
(円)
79億8060万 85億7020万9999 90億904万 93億1805万 96億6412万
売上伸び率
(%)
6.68 - 3.82 - 2.73
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL

東洋経済新報社の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。