日産カーレンタルソリューションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
新入社員であれば手厚く教育してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途やキャリアアップは意外と教育があまりされないイメージがある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
新入社員は新入社員研修で忙しい地域に短期間の研修に行ったりできます。
カウンター業務も覚える事が多いですが、一人立ちするまではサポート体制も整...続きを読む(全82文字)

【良い点】
入社直後に運転技能のチェックがあり、
その後も段階的に技能チェックがありました。
そのため大型車も試験にクリアしてから乗れるようになります。
...続きを読む(全131文字)

【良い点】
外部講師による研修も取り入れておりある程度充実していると思います。続きを読む(全39文字)

【良い点】
パートアルバイトの方へのキャリアアップも充実していると思う。社内イーランもあり、研修も多くあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの方に向けてのマニュアルは店舗によっては存在するかもしれませんが、私が所属していた店舗はありませんでした...続きを読む(全172文字)

【良い点】
新卒だと入社後に研修があり、夏季に北海道での研修がある。
中途でも新卒とともに夏季に北海道での研修がある。
良い上司だと業務を詳しく教えてくれ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
バイトからのキャリアアップは他の会社よりもしやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や店長クラスの役職者が教育をする為、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社員とアルバイト、契約社員の距離が近く、ブロック単位での繋がりも強い。そのためか、ブロック内の従業員は業務スキルが同じような水準であり、他店舗...続きを読む(全184文字)

【良い点】
評価制度に基づき、時給の見直しが3ヶ月毎にあります。
最短で1年程でキャリアアップするスタッフもいます。この点は何が出来たらUPなのかは明確に...続きを読む(全203文字)

【良い点】
カスタマーサービスを含む社内教育制度がとても充実していたと感じます。
ｅ－ラーニングが整っており、学習をすすめていくときちんと理解ができる仕組...続きを読む(全181文字)

法令遵守についてのパソコンで受ける社内研修制度があった。特にこれを受けたからと言って給与に反映されることはないが、自分のスキルアップに繋がるので有意義なも...続きを読む(全122文字)

日産レンタカーはほぼアルバイトによって運営されていると言っても過言ではありません。
そこそこ長いキャリアのアルバイトになってくると契約社員に慣れる可能性...続きを読む(全200文字)

契約社員として入社しましたが、正社員になるのはほぼ不可能です。
定時で帰れることはほとんどありません。月の残業時間が60時間を超えることも多々ありました...続きを読む(全158文字)

現在は店内でキャリアアップのための、サテライト講座を社内パソコンで行えるらしいが、内容はさほどたいしたことないそうです。
その他、特に励みになることはな...続きを読む(全155文字)

店舗に関しては、アルバイトから契約、そして社員になる人が殆どです。
実際、各店舗に社員が1〜2名所属していますので、店の全般業務はアルバイトでも経験しま...続きを読む(全230文字)

研修も定期的にあり、車両点検の方法や洗車の仕方を学んだりできる。また、通信講座も定期的にあり、実践的な研修とはまた違った知識的なスキルも身につけることがで...続きを読む(全184文字)