口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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東京センチュリーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京センチュリー株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東京センチュリー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東京センチュリーの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
2.9
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
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3.9
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
2.5
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 退職理由
-
3.4
東京センチュリーの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.5
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東京センチュリーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
20
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自己啓発で研修参加や通信講座受講出来る。
完了後に８割ぐらいの補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
受講できる講座が決まってお...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
入社後1人づつ教えてくれる先輩がつき丁寧に教えてくれました。毎週、両方が報告書をだしそれを上が点検してくれ、わからないことをきっちり教えてくれ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新入社員〜9年目までは毎年、年次研修がある。また、営業商品の勉強会などもあり、研修制度は充実しているかと思われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修制度は比較的充実しており、自分のキャリアにあった公募制の研修等もある。新人教育にも力を入れ始めており、OJT制度に加え内容も充実している。...続きを読む(全216文字)
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社外も含めてカリキュラム等の研修内容自体は問題ない範疇で、そこそこ揃っているように思えるが、そういうのは東証一部上場企業として、一応そこそこ揃えていますよ...続きを読む(全540文字)
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本年度、貸金業務取扱主任者の資格試験を未受験者と過去不合格者は全員に受験しなければいけないようになった。そのほか、全社的にはTOEICの受講を集合研修のつ...続きを読む(全476文字)
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東京とセンチュリーの合併により、正直雰囲気は悪くなった。基本的に主要部店の上席は銀行、証券等の出向者、転職者で占められており、このポストに入るには相当の運...続きを読む(全151文字)
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リース業界で一番身に付くスキルはいわゆる信用(与信)に関する知識だと思います。それがないと仕事ができないと言っても過言ではないかと。
また、多くの日系企...続きを読む(全183文字)
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金融機関なので雰囲気は重い。よく商社と銀行の合わさったような感じで言われることもあるが、それは間違いで、やっていることは完全に銀行に近い。首都圏よりは地方...続きを読む(全192文字)
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・研修は定期的に行われる。3年目までは同年次での研修、4年目以降は、4~6年次,7~9年次 研修といったように近い年次を集めての研修となる。研修内容として...続きを読む(全194文字)
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新入社員研究、入社1年後、5年後・・・等、定期的に研究が行われており、会社として、社員教育のフォローを行なっている。
資格取得の支援制度や、通信教育の補...続きを読む(全154文字)
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ある程度の年数を目処にローテーションがあるため、いろいろな仕事を経験できるという意味ではゼネラリストとしてのキャリアアップには繋がると思う。反面、必ずしも...続きを読む(全167文字)
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サービス(賃貸業)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ペーパードライバーだったが入社時の運転研修で自身をもって運転できるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
よくわからない精神論の...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここに関してはサポートは全くないと思った方がいい。マネジメント研修もなく、本当になにもなかった印象。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
研修制度が充実しており、やる気のある社員にとってはとても良い職場になると思います。逆に、研修の嫌いな人にとってはきついと思います続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社前から研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後も階級別研修などの各種研修はあるものの、自己成長につながる実感がない。社...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性でのスキルアップ、役職アップも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
会議など定期的にあるが、自分の意見はなかなか通り辛い
上の人の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
色んな部署へ行かされることが多いので（部署異動が多い）様々な経験や業務、知識が得られると思うところがいい点。人間関係も部署であまり関わらなくな...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
接客は身につくと思います。色んな客層の為、トラブル解決力が身につきます。ケンカの仲裁や堅気ではない人の接客など他ではなかなか経験できないと思い...続きを読む(全157文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東京センチュリーの 会社情報
| 会社名 | 東京センチュリー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウセンチュリー |
| 設立日 | 1969年7月 |
| 資本金 | 342億3100万円 |
| 従業員数 | 8,073人 |
| 売上高 | 1兆3461億1300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 馬場高一 |
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 877万円 |
| 電話番号 | 0570-084-390 |
| URL | https://www.tokyocentury.co.jp/jp/ |
NOKIZAL ID: 1132953
