口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
東京センチュリーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京センチュリー株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東京センチュリー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東京センチュリーの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
2.9
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.9
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
2.5
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 退職理由
-
3.4
東京センチュリーの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.5
カテゴリから評判・口コミを探す
東京センチュリーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
20
件
0
0
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自己啓発で研修参加や通信講座受講出来る。
完了後に８割ぐらいの補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
受講できる講座が決まってお...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後1人づつ教えてくれる先輩がつき丁寧に教えてくれました。毎週、両方が報告書をだしそれを上が点検してくれ、わからないことをきっちり教えてくれ...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員〜9年目までは毎年、年次研修がある。また、営業商品の勉強会などもあり、研修制度は充実しているかと思われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度は比較的充実しており、自分のキャリアにあった公募制の研修等もある。新人教育にも力を入れ始めており、OJT制度に加え内容も充実している。...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社外も含めてカリキュラム等の研修内容自体は問題ない範疇で、そこそこ揃っているように思えるが、そういうのは東証一部上場企業として、一応そこそこ揃えていますよ...続きを読む(全540文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
本年度、貸金業務取扱主任者の資格試験を未受験者と過去不合格者は全員に受験しなければいけないようになった。そのほか、全社的にはTOEICの受講を集合研修のつ...続きを読む(全476文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
東京とセンチュリーの合併により、正直雰囲気は悪くなった。基本的に主要部店の上席は銀行、証券等の出向者、転職者で占められており、このポストに入るには相当の運...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
リース業界で一番身に付くスキルはいわゆる信用(与信)に関する知識だと思います。それがないと仕事ができないと言っても過言ではないかと。
また、多くの日系企...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
金融機関なので雰囲気は重い。よく商社と銀行の合わさったような感じで言われることもあるが、それは間違いで、やっていることは完全に銀行に近い。首都圏よりは地方...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・研修は定期的に行われる。3年目までは同年次での研修、4年目以降は、4~6年次,7~9年次 研修といったように近い年次を集めての研修となる。研修内容として...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新入社員研究、入社1年後、5年後・・・等、定期的に研究が行われており、会社として、社員教育のフォローを行なっている。
資格取得の支援制度や、通信教育の補...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ある程度の年数を目処にローテーションがあるため、いろいろな仕事を経験できるという意味ではゼネラリストとしてのキャリアアップには繋がると思う。反面、必ずしも...続きを読む(全167文字)
全20件中20件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
カテゴリから評判・口コミを探す
東京センチュリーの 他のカテゴリの口コミ
サービス(賃貸業)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月に一度の面談はあるが、忙しくてできていないのが現状。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、達成していても、なかなか昇進...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員研修、中間社員研修、部店長研修など充実した研修制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実践系の研修を増やすべきであると思う。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
清掃のスキルが最低限身につくので、手に職を持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後、どこの店に配属されるかで作業のやり方がかな...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には現場任せで、エルダーという先輩社員がつきますが、その人との相性や、運による部分が多いです。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒の営業社員は制度としては新入社員は本社東京に集められて１年間各部署をローテーションし事務的なことを学ぶ。その後は支店に配属となり営業として...続きを読む(全386文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通じて直接的に何か特別なスキルが身につくということはない。
業務に必要と感じたら自己研鑽で習得する人もいるが...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ブライダル業界で活躍したいという強い思いがある人にはとてもおすすめ。若手でも活躍できる環境が整っており、早ければ、3年目でマネージャーにつける...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職人とやりとりからことがありいろんな方がいるため柔軟な対応を学ぶことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はあまり泣い...続きを読む(全83文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東京センチュリーの 会社情報
| 会社名 | 東京センチュリー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウセンチュリー |
| 設立日 | 1969年7月 |
| 資本金 | 342億3100万円 |
| 従業員数 | 8,073人 |
| 売上高 | 1兆3461億1300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 馬場高一 |
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 877万円 |
| 電話番号 | 0570-084-390 |
| URL | https://www.tokyocentury.co.jp/jp/ |
NOKIZAL ID: 1132953
