口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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東京センチュリーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全28件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京センチュリー株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東京センチュリー株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東京センチュリーの 社員・元社員による会社の評価
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東京センチュリーの 学生による会社の評価
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東京センチュリーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
社内においてキャリアチャレンジ制度という、各部店が募集者を公募して、それに社員が手を上げて社内選考を経て異動できる制度がある。近時はこの制度...続きを読む(全121文字)
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回答者：
【社員から聞いた】多くの社員が3年に1回のペースで異動になることが多いが、異動や転勤はあまり多くない。現在、10年3部署のような考え方は撤廃されているとのこと。続きを読む(全80文字)
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回答者：
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【良い点】
自己啓発で研修参加や通信講座受講出来る。
完了後に８割ぐらいの補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
受講できる講座が決まって...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
入社後1人づつ教えてくれる先輩がつき丁寧に教えてくれました。毎週、両方が報告書をだしそれを上が点検してくれ、わからないことをきっちり教えてく...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新入社員〜9年目までは毎年、年次研修がある。また、営業商品の勉強会などもあり、研修制度は充実しているかと思われる。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修制度は比較的充実しており、自分のキャリアにあった公募制の研修等もある。新人教育にも力を入れ始めており、OJT制度に加え内容も充実している...続きを読む(全216文字)
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社外も含めてカリキュラム等の研修内容自体は問題ない範疇で、そこそこ揃っているように思えるが、そういうのは東証一部上場企業として、一応そこそこ揃えています...続きを読む(全540文字)
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本年度、貸金業務取扱主任者の資格試験を未受験者と過去不合格者は全員に受験しなければいけないようになった。そのほか、全社的にはTOEICの受講を集合研修の...続きを読む(全476文字)
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東京とセンチュリーの合併により、正直雰囲気は悪くなった。基本的に主要部店の上席は銀行、証券等の出向者、転職者で占められており、このポストに入るには相当の...続きを読む(全151文字)
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リース業界で一番身に付くスキルはいわゆる信用(与信)に関する知識だと思います。それがないと仕事ができないと言っても過言ではないかと。
また、多くの日系...続きを読む(全183文字)
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金融機関なので雰囲気は重い。よく商社と銀行の合わさったような感じで言われることもあるが、それは間違いで、やっていることは完全に銀行に近い。首都圏よりは地...続きを読む(全192文字)
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東京センチュリーの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
現職では、安定した待遇や恵まれた就業環境の中で、着実に業務を遂行するスキルを磨くことができました。しかし、キャリアを重ねる中で、組織の意思決...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
私が所属していた国際部門は概ね休みも取りやすくワークライフバランスは良かった（もちろんプロジェクト次第ではあるが）。全社的にも有給取得を奨励...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
東京センチュリー株式会社の年収水準は、業界内でも比較的高く、総合職の場合は30歳前後で年収800万円前後、管理職クラスになると1,000万円...続きを読む(全472文字)
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不動産事業について同業他社がリースで留まっている中、自社の保有するアセットを運営するところまで踏み込めている点で将来の市場を見込んだ経営をされていると感じた。続きを読む(全79文字)
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サービス(リース・レンタル)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
入社年数や役職に応じた研修が体系化されており、常に最新の業界動向やマネジメント手法を学べます。
現場でのOJTも丁寧で、先輩方の高い専門技術...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
自分のやる気次第でいくらでも資格取得は応援してくれると感じましたので、モチベーション高い人にとってはよい環境だと思います。
【気になること・...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
出向先の現場によっては今までやったことがない業務もやらせてもらえるので、自分のスキルを上げるための挑戦ができることがある。
【気になること・...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
毎日8:00〜8:15掃除の時間が無給である。ここで環境整備や短い時間で筋道立てて改善をコツコツ継続することを学べる。
8:15〜8:30は...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
契約社員ですが支店に集まって会議が行われたり、社員と一緒に講習を受けたりします。事務員に関しては契約社員も正社員も扱いはあまり変わりません。...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
お客様を対応する上で、様々な方が来店されイレギュラーなことを求められることもあるので、コミニュケーション能力は身につくと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
アクティオでは、体系的な教育・研修制度を通じて社員のスキルアップを支援しています。新卒の場合、入社直後から導入研修、資格取得研修（建機操作や...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
色々と任せてもらえることも多く、成長したい人にとっては、かなりチャンスをもらえる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚え...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
在職当時は、フォークリフト1トン未満が事業所で使えるように３日程の講習を受けたり、2トンロングトラックの運転練習や、エアコンの取り付け業務、...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
ほかの部署はわかりませんが、メンタルが強くなることくらいです。ほかは特に得られることはないです。フォローアップ研修とかもないです続きを読む(全70文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
東京センチュリーの 会社情報
| 会社名 | 東京センチュリー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウセンチュリー |
| 設立日 | 1969年7月 |
| 資本金 | 811億2900万円 |
| 従業員数 | 8,491人 |
| 売上高 | 1兆3686億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤原 弘治 |
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 901万円 |
| 電話番号 | 0570-084-390 |
| URL | https://www.tokyocentury.co.jp/jp/ |
NOKIZAL ID: 1132953
