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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得に対する支援制度は比較的充実している。業務に関連する資格であれば、数十万円程度かかる予備校費用についても会社が補助してくれる場合があ...続きを読む(全133文字)
- この投稿でわかること
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三井住友ファイナンス&リース株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友ファイナンス&リース株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三井住友ファイナンス&リース株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得に対する支援制度は比較的充実している。業務に関連する資格であれば、数十万円程度かかる予備校費用についても会社が補助してくれる場合があ...続きを読む(全133文字)
金融の枠を超えた専門性の高い仕事に携われると聞いて、キャリアアップや転職の際にも役立つと話していた。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
ソリューション営業部隊の他、不動産・航空機・環境など幅広いキャリアパスがある。また、人材育成には力を入れており、報奨金制度は他社と比較しても...続きを読む(全84文字)
外部資格取得支援が80名以上いると聞いたから。続きを読む(全23文字)
トレーニー制度やインターン制度があり、自分のキャリアについて向き合ってくれる社風があります。続きを読む(全46文字)
先輩社員がついてくれ、いつでも相談できるような関係。続きを読む(全26文字)
初期配属で営業以外に行ける可能性があり、その後のキャリアの幅も広い。続きを読む(全34文字)
研修や資格取得などを積極的に推進しており報奨金などもあるそうで、自分から資格を取るモチベーションにはなると思う。続きを読む(全56文字)
若手にもチャンスがあり、OJTや階層別研修も整っている。自主的に学ぶ姿勢がある人には向いている。続きを読む(全48文字)
若手の頃から多くのチャンスがある企業であると思う。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
年に数回ある人事部との面談で部署異動の打診ができる。また、若手に対しては近年気を遣っているので、比較的部署異動は叶いやすいと感じる。ただ、出...続きを読む(全102文字)
リース業界としてのキャリアアップが不透明であるがSMFLとしては制度が整っていた。続きを読む(全41文字)
他の部署に職場体験できる制度などがあり、自身でキャリア選択が可能である。続きを読む(全36文字)
研修は充実しており、自己啓発支援も手厚い。ジョブローテで色々経験できるけど、希望通るかはちょっと微妙。続きを読む(全51文字)
業務職はあまりキャリアアップの機会が少なそうだと感じました。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
社員の教育にかなり力とお金をかけていると思います。希望すれば、オンライン講座等が無料で受けられます。続きを読む(全56文字)
他の部署に職場体験できる制度などがあり、キャリア選択の幅も広い。続きを読む(全32文字)
研修やオンライン講義が充実しており、資格習得の費用は会社が出してくれます。また基本8年目で役職がつきます。続きを読む(全53文字)
ジョブシャドウやキャリアチャレンジなど人的資本に対する投資は積極的で、実際にこの制度で希望部署に異動したというお話を社員の方からお聞きした。続きを読む(全70文字)
部署も多く、社内公募制度を使って職種変更された方が増えてきたらしい。続きを読む(全34文字)
ジョブローテーションに積極的で、経験できる仕事の幅が広い。また、OJTを代表として、研修制度も整っている続きを読む(全52文字)
研修やOJTが充実しているだけでなく、ジョブローテーションを通じてリースビジネスのさまざまな領域を経験できるそうです。金融知識やリース特有のスキームを学ぶ...続きを読む(全172文字)
階層別研修やテーマ別研修があり、個人の目指すキャリアを実現します。続きを読む(全33文字)
社内公募制度があり、どの社員も積極的に活用している。キャリアパスが非常に豊富である。続きを読む(全42文字)
人事の方が教育に力を入れていると話されており、社員教育にもかなりの費用を費やしているとのことでした。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
社風としては、温和で落ち着いた人柄の社員が多く、全体的に穏やかな雰囲気があると感じている。また、コミュニケーション能力の高い人も多く、部署内...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
全体として大きな不満はなく、福利厚生も比較的整っている会社だと感じている。特に住宅補助は手厚く、会社都合の転居の場合は家賃の7〜8割程度を会...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
若手育成環境はしっかり整っている。営業に就いた際は、顧客に対してどのように提案をしていくのかといった相談に喜んで乗ってくれる上司が多い。
【...続きを読む(全202文字)
お客様の事業成長を支え、社会経済全体の発展に貢献できることが大きなやりがいだと話していた。続きを読む(全45文字)
顧客に金融商品を提供するだけでなく、環境や社会課題の解決を視野に入れたファイナンスに力を入れていると話していたので、将来性があると思った。続きを読む(全69文字)
大手企業並の年収があると話していて、年齢、役職、成果によって年収は大きく変わると話していた。続きを読む(全46文字)
自律性や挑戦の心を尊重する文化があると話していた。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
仕事をしていなくても、貰える報酬に差は生まれない。ボーナスは1年目夏は20万円、冬は40万円となる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
都内に実家があったとしても、8年間は住宅補助4.3万円を受けることが可能。udemyやグロービスなど学習サービスも視聴可能。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
東京・大阪への配属が8割程度と聞いていたが、男性総合職は相応の確率で地方配属の可能性がある。女性と男性で差がある...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
いろいろな機械を触れることができるし、色々な資格を取得できるので次に活かせると思います
接客の経験もできる続きを読む(全59文字)
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【良い点】
教育体制は本当に充実しています!
入社直後は先輩との同行研修を通じて、実務に必要なスキルを基礎から叩き込んでもらいました。
独自の研修...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
〇〇研修します的なことは定期的に発生するが、日々の業務が忙しく研修自体が続いたりブラッシュアップされることはなか...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務員にはスキルアップというものはあまりありませんでした。
毎日同じ作業の繰り返しです。
電話応対でクレームを受...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
キャリアアップは単純で結果を残せばいいです。あとは社内営業で部長クラス以上の方と仲良くして印象を良くするみたいな感じでスムーズに昇進して行け...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
資格取得手当は豊富
常に取引先と電話でのやり取りをするため、コミュニケーション力を活かせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新卒も未経験入社中途も最初の2ヶ月は研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
参考書購入費なども会社側が負担してくれたらありがた...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新卒などには定期的な社員研修などもあり、しっかり育てたいという思いが伝わる
【気になること・改善したほうがいい点】
得られるスキルとしてはあ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
最近は研修制度にも力が入っているとは思います。
建設機械の整備士免許などは取得の為の勉強会実施なども行われています。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
入社社内研修が10ヶ月近くあって教育しようとする姿勢は高くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修と実務の差が激しい。研修の存在...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | 三井住友ファイナンス&リース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモファイナンスアンドリース |
| 設立日 | 1963年2月 |
| 資本金 | 150億円 |
| 従業員数 | 2,323人 |
| 売上高 | 2兆2091億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 今枝哲郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目3番2号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 940万2000円 |
| 電話番号 | 03-5219-6400 |
| URL | https://www.smfl.co.jp/ |
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