資格など自ら手をあげて学ぶことができ、サポートもしっかりしているので整っている印象。また、資格報奨金が出る資格もあるためモチベーションは上がる。その勉強も...続きを読む(全97文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
三井住友ファイナンス&リースのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全38件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友ファイナンス&リース株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三井住友ファイナンス&リース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三井住友ファイナンス&リースの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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三井住友ファイナンス&リースの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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三井住友ファイナンス&リースの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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ジョブローテーションが盛んであるため、幅広く経験を積むことが可能。初期配属は八割が営業職。続きを読む(全45文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自己啓発に資格報奨金が出たり、資格取得の講座受講料の負担等があるため、会社の制度としては非常に整っていると思います。続きを読む(全64文字)
行きたい部署に必ずと言うことはないが、意見を吸い上げてもらえそう。続きを読む(全33文字)
ジョブローテーションがあり、さまざまな業務に携わってスキルを伸ばせるからです。続きを読む(全39文字)
例年新卒は営業からスタートだったが、近年は新卒から専門部署への配属が始まったとのこと。これまでに話を聞いた社員の方は年次の若い方が多く、キャリアアップにつ...続きを読む(全83文字)
「人によるかとは思いますが、上長が理想のキャリアアップにつながるように寄り添ってくれた」と、社員の方から伺ったことがありました。続きを読む(全64文字)
全体的な研修はもちろんのこと、個人の特性を生かすような主体的な教育をめざしている続きを読む(全40文字)
研修で基本的な金融知識が身に付くと仰っていました。続きを読む(全25文字)
国内リースだと転職は厳しいが、専門部署に配属になると、スキルが身につき、転職しやすいと聞いた。続きを読む(全47文字)
金融業界は常に勉強し続ける必要があることを選考を通して何回か言われた。それに対しての教育制度(通信教育や補助金など)にはお金をかけているそうだ。続きを読む(全72文字)
入社後1カ月は新入社員研修に参加する。また、その後も定期的なフォローアップがなされるとともに、自己研鑽を推奨するような補助制度もある。続きを読む(全67文字)
社員のキャリアパスや声を非常に大切にしていると感じた。キャリアチャレンジ制度も積極的に活用されているらしい。続きを読む(全54文字)
声をあげれば自分の望む部署に配属されやすい環境に感じた。続きを読む(全28文字)
かなり多様なキャリアパスを歩むことができるらしい。Job Shadow(体験会)・Job Forum(説明会)という制度で部門を超えて業務を知る機会がある...続きを読む(全126文字)
毎年チャレンジしたい部署に挑める制度があるみたい続きを読む(全24文字)
声をあげれば希望の部署に配属されやすそうだと感じた。続きを読む(全26文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
二年目から自分の担当を持てるため、自己成長が期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は雑用ばかりで働きがいがない続きを読む(全71文字)
営業の部署だけでなく、環境や不動産などの専門部署へ若手のうちから配属されることもあると人事の方から聞いた。続きを読む(全53文字)
三井住友ファイナンス&リース株式会社では、キャリアアップの機会が豊富で、社内教育体制・研修体制が整っています。定期的なトレーニングや専門知識の向上をサポー...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
種々の研修やオンラインセミナーなどが充実している。
グループが大きいので、グループ会社間の人材交流なども盛んにおこなわれている。続きを読む(全70文字)
希望が通るとは限らないが、様々なキャリアを築く事ができる。続きを読む(全29文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育支援制度は整っていたと思う。うまく利用して、自分のスキルアップにつながることも可能だと思う。続きを読む(全54文字)
【社員から聞いた】一部部署に配属されれば海外勤務の可能性があるが、基本的には国内での仕事がメインである。公募制度はあるが、利用している人はそこまで多くない。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手は階層別の研修で一緒になることが多い為、同期同士で情報交換が出来ること。
お互いの仕事について、聞き合い、いい刺激となる。
【気になること...続きを読む(全275文字)
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三井住友ファイナンス&リースの 他のカテゴリの口コミ
リースをメインに扱うので、リースがやりたければ楽しいと思う。一方で上司は銀行からの出向者で埋められているのでそれについていけるならやりがいも保てると思います続きを読む(全78文字)
リース以外にも手を広げているし、SMBC系列なので将来性はあると思う。リースでも航空機などでシェアを確保している続きを読む(全56文字)
リース営業自体がホワイト寄りかつSMBC水準の給与だから。一方で上司が銀行からの出向者が多く銀行の体育会系の評価体制があるので泥臭く頑張る必要があると聞きました続きを読む(全80文字)
営業自体はまだホワイトだと思うが、財閥系の雰囲気や転勤の多さが懸念されるから。福利厚生はグループでほぼ同じとなっており、他社との差異は多少あるが、社員は満...続きを読む(全87文字)
財閥系で、銀行などの出向も多いので上下もはっきりしている。社員は出向者より高い地位に行かないことがほとんどなので、昇格の上限があり、モチベーションが上がら...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートと仕事のバランスは非常にとりやすい。前日に休みを取ると言って嫌な顔をされることは一つもない。特に子育て世代等は在宅勤務やフレックス...続きを読む(全209文字)
特にこの業界で比較しても幅広い業界の顧客とのコネクションがありためやりがいは大きい。また、想像以上に大きなビジネスや存在感があるそう続きを読む(全66文字)
初任給、基本給も年々上昇しており若手の評価もしっかりしている印象。またボーナスも6月、12月に支給され、しっかり成績評価される。続きを読む(全64文字)
若手の内から手厚い家賃補助も受けられまた、プライベート面でのサポートも手厚い。住宅補助は最大8割ほど会社が負担してくれる。続きを読む(全61文字)
やはりこの業界なので部署によるが、休日の対応が発生してしまう場合があるそう。しかし、有給消化は会社全体で推奨されており、取りにくいなどは無いそう続きを読む(全72文字)
サービス(賃貸業)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
清掃のスキルが最低限身につくので、手に職を持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後、どこの店に配属されるかで作業のやり方がかな...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には現場任せで、エルダーという先輩社員がつきますが、その人との相性や、運による部分が多いです。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒の営業社員は制度としては新入社員は本社東京に集められて1年間各部署をローテーションし事務的なことを学ぶ。その後は支店に配属となり営業として...続きを読む(全386文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通じて直接的に何か特別なスキルが身につくということはない。
業務に必要と感じたら自己研鑽で習得する人もいるが...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ブライダル業界で活躍したいという強い思いがある人にはとてもおすすめ。若手でも活躍できる環境が整っており、早ければ、3年目でマネージャーにつける...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職人とやりとりからことがありいろんな方がいるため柔軟な対応を学ぶことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はあまり泣い...続きを読む(全83文字)
研修があると聞いている。社員同士の関係が良好そうだから教育体制はいいと思う。続きを読む(全38文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗によると思いますが、あまりやりたくない事は後回しにしてくださったりなど優しい方に恵まれていたと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社外教育とかは
あまりなかったようにかんじる。
おもにはOJTで先輩にひたすら教えていただいて成長するというスタイル。続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特には無し。たまにメーカー研修やICT研修があるが内容は濃くない気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関してはあま...続きを読む(全286文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三井住友ファイナンス&リースの 会社情報
会社名 | 三井住友ファイナンス&リース株式会社 |
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フリガナ | ミツイスミトモファイナンスアンドリース |
設立日 | 1963年2月 |
資本金 | 150億円 |
従業員数 | 2,282人 |
売上高 | 2兆2674億7000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橘正喜 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目3番2号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 916万円 |
電話番号 | 03-5219-6400 |
URL | https://www.smfl.co.jp/ |