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三井住友ファイナンス&リース株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三井住友ファイナンス&リースのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全66件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友ファイナンス&リース株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三井住友ファイナンス&リース株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三井住友ファイナンス&リースの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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3.5
年収・評価
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4.6
スキルアップ
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福利厚生
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4.9
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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4.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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3.1

三井住友ファイナンス&リースの 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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福利厚生
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3.9
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.9
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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おすすめ度
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三井住友ファイナンス&リースの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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66件中1〜25件表示

三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得に対する支援制度は比較的充実している。業務に関連する資格であれば、数十万円程度かかる予備校費用についても会社が補助してくれる場合があ...続きを読む(全133文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    金融の枠を超えた専門性の高い仕事に携われると聞いて、キャリアアップや転職の際にも役立つと話していた。続きを読む(全50文字)

    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ソリューション営業部隊の他、不動産・航空機・環境など幅広いキャリアパスがある。また、人材育成には力を入れており、報奨金制度は他社と比較しても...続きを読む(全84文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年9月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    外部資格取得支援が80名以上いると聞いたから。続きを読む(全23文字)

    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年7月31日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    トレーニー制度やインターン制度があり、自分のキャリアについて向き合ってくれる社風があります。続きを読む(全46文字)

    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年6月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    インターン
    OB・OG訪問

    先輩社員がついてくれ、いつでも相談できるような関係。続きを読む(全26文字)

    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年6月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    初期配属で営業以外に行ける可能性があり、その後のキャリアの幅も広い。続きを読む(全34文字)

    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年6月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    研修や資格取得などを積極的に推進しており報奨金などもあるそうで、自分から資格を取るモチベーションにはなると思う。続きを読む(全56文字)

    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年6月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    OB・OG訪問
    選考

    若手にもチャンスがあり、OJTや階層別研修も整っている。自主的に学ぶ姿勢がある人には向いている。続きを読む(全48文字)

    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年5月31日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    若手の頃から多くのチャンスがある企業であると思う。続きを読む(全25文字)

    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年に数回ある人事部との面談で部署異動の打診ができる。また、若手に対しては近年気を遣っているので、比較的部署異動は叶いやすいと感じる。ただ、出...続きを読む(全102文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年5月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    リース業界としてのキャリアアップが不透明であるがSMFLとしては制度が整っていた。続きを読む(全41文字)

    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年5月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    他の部署に職場体験できる制度などがあり、自身でキャリア選択が可能である。続きを読む(全36文字)

    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年5月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    研修は充実しており、自己啓発支援も手厚い。ジョブローテで色々経験できるけど、希望通るかはちょっと微妙。続きを読む(全51文字)

    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年5月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    OB・OG訪問
    選考

    業務職はあまりキャリアアップの機会が少なそうだと感じました。続きを読む(全30文字)

    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の教育にかなり力とお金をかけていると思います。希望すれば、オンライン講座等が無料で受けられます。続きを読む(全56文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年4月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    他の部署に職場体験できる制度などがあり、キャリア選択の幅も広い。続きを読む(全32文字)

    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年4月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    研修やオンライン講義が充実しており、資格習得の費用は会社が出してくれます。また基本8年目で役職がつきます。続きを読む(全53文字)

    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年4月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    OB・OG訪問

    ジョブシャドウやキャリアチャレンジなど人的資本に対する投資は積極的で、実際にこの制度で希望部署に異動したというお話を社員の方からお聞きした。続きを読む(全70文字)

    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年3月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    部署も多く、社内公募制度を使って職種変更された方が増えてきたらしい。続きを読む(全34文字)

    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年2月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    ジョブローテーションに積極的で、経験できる仕事の幅が広い。また、OJTを代表として、研修制度も整っている続きを読む(全52文字)

    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年2月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    研修やOJTが充実しているだけでなく、ジョブローテーションを通じてリースビジネスのさまざまな領域を経験できるそうです。金融知識やリース特有のスキームを学ぶ...続きを読む(全172文字)

    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年1月30日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    階層別研修やテーマ別研修があり、個人の目指すキャリアを実現します。続きを読む(全33文字)

    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年1月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    社内公募制度があり、どの社員も積極的に活用している。キャリアパスが非常に豊富である。続きを読む(全42文字)

    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年12月22日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    人事の方が教育に力を入れていると話されており、社員教育にもかなりの費用を費やしているとのことでした。続きを読む(全50文字)

    66件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    三井住友ファイナンス&リースの 他のカテゴリの口コミ

    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社風としては、温和で落ち着いた人柄の社員が多く、全体的に穏やかな雰囲気があると感じている。また、コミュニケーション能力の高い人も多く、部署内...続きを読む(全148文字)

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    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全体として大きな不満はなく、福利厚生も比較的整っている会社だと感じている。特に住宅補助は手厚く、会社都合の転居の場合は家賃の7〜8割程度を会...続きを読む(全306文字)

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    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手育成環境はしっかり整っている。営業に就いた際は、顧客に対してどのように提案をしていくのかといった相談に喜んで乗ってくれる上司が多い。
    【...続きを読む(全202文字)

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    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    お客様の事業成長を支え、社会経済全体の発展に貢献できることが大きなやりがいだと話していた。続きを読む(全45文字)

    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    顧客に金融商品を提供するだけでなく、環境や社会課題の解決を視野に入れたファイナンスに力を入れていると話していたので、将来性があると思った。続きを読む(全69文字)

    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    大手企業並の年収があると話していて、年齢、役職、成果によって年収は大きく変わると話していた。続きを読む(全46文字)

    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    自律性や挑戦の心を尊重する文化があると話していた。続きを読む(全25文字)

    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事をしていなくても、貰える報酬に差は生まれない。ボーナスは1年目夏は20万円、冬は40万円となる。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    都内に実家があったとしても、8年間は住宅補助4.3万円を受けることが可能。udemyやグロービスなど学習サービスも視聴可能。続きを読む(全68文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    東京・大阪への配属が8割程度と聞いていたが、男性総合職は相応の確率で地方配属の可能性がある。女性と男性で差がある...続きを読む(全87文字)

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    サービス(リース・レンタル)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社共成レンテムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いろいろな機械を触れることができるし、色々な資格を取得できるので次に活かせると思います
    接客の経験もできる続きを読む(全59文字)

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    株式会社ユニマットライフの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制は本当に充実しています!

    入社直後は先輩との同行研修を通じて、実務に必要なスキルを基礎から叩き込んでもらいました。

    独自の研修...続きを読む(全212文字)

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    日本カルミック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    〇〇研修します的なことは定期的に発生するが、日々の業務が忙しく研修自体が続いたりブラッシュアップされることはなか...続きを読む(全154文字)

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    株式会社ダスキンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    事務員にはスキルアップというものはあまりありませんでした。
    毎日同じ作業の繰り返しです。
    電話応対でクレームを受...続きを読む(全103文字)

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    株式会社近畿第一興商の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    キャリアアップは単純で結果を残せばいいです。あとは社内営業で部長クラス以上の方と仲良くして印象を良くするみたいな感じでスムーズに昇進して行け...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ナガワの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得手当は豊富
    常に取引先と電話でのやり取りをするため、コミュニケーション力を活かせる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取...続きを読む(全100文字)

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    テクバン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒も未経験入社中途も最初の2ヶ月は研修がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    参考書購入費なども会社側が負担してくれたらありがた...続きを読む(全85文字)

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    新光重機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒などには定期的な社員研修などもあり、しっかり育てたいという思いが伝わる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    得られるスキルとしてはあ...続きを読む(全193文字)

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    株式会社レンタルのニッケンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最近は研修制度にも力が入っているとは思います。
    建設機械の整備士免許などは取得の為の勉強会実施なども行われています。続きを読む(全64文字)

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    株式会社リョーキの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社社内研修が10ヶ月近くあって教育しようとする姿勢は高くある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修と実務の差が激しい。研修の存在...続きを読む(全88文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    三井住友ファイナンス&リースの 会社情報

    基本データ
    会社名 三井住友ファイナンス&リース株式会社
    フリガナ ミツイスミトモファイナンスアンドリース
    設立日 1963年2月
    資本金 150億円
    従業員数 2,323人
    売上高 2兆2091億3300万円
    決算月 3月
    代表者 今枝哲郎
    本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目3番2号
    平均年齢 42.9歳
    平均給与 940万2000円
    電話番号 03-5219-6400
    URL https://www.smfl.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1577042

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