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三井住友ファイナンス＆リースのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全67件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友ファイナンス＆リース株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三井住友ファイナンス＆リース株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三井住友ファイナンス＆リースの 社員・元社員による会社の評価
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三井住友ファイナンス＆リースの 学生による会社の評価
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- 女性の働きやすさ
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三井住友ファイナンス＆リースの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
年に数回ある人事部との面談で部署異動の打診ができる。また、若手に対しては近年気を遣っているので、比較的部署異動は叶いやすいと感じる。ただ、出...続きを読む(全102文字)
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研修制度については申し分なく整っていると感じた。OB訪問をした際に入社3年目の社員の方が研修制度がかなり充実しているため、不安要素が働くごとに軽減されてい...続きを読む(全87文字)
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回答者：
古くからあるので研修体制やフォローアップは充実している。
入社後の研修に加えて、若手向けのOJTや定期的なキャリア面談、eラーニングなど教育体制は整って...続きを読む(全129文字)
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回答者：
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【良い点】
社員の教育にかなり力とお金をかけていると思います。希望すれば、オンライン講座等が無料で受けられます。続きを読む(全56文字)
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OBの方によると、「入社後の研修制度が充実しており、特に金融やリースに関する専門知識を深められる」とのことでした。また、ジョブローテーションや海外研修の機...続きを読む(全152文字)
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回答者：
研修やOJTが充実しているだけでなく、ジョブローテーションを通じてリースビジネスのさまざまな領域を経験できるそうです。金融知識やリース特有のスキームを学ぶ...続きを読む(全172文字)
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三井住友ファイナンス＆リースの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
成果さえしっかりと上げていれば、多少さぼっているように見える時間があったとしても特に問題視されないという風土があった。そのため、継続的に高い...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
単純なリースだけではなく、航空機や不動産の開発などを通して収益に柱を確立していこうという姿勢はとても良いと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
退職する際にも人事部を通して面談を設定してくださり、また退職関係書類についても迅速な対応だったので、困ったことは特になかった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
休暇取得
18日まで推奨されており、とても消化しやすいと思料。またスキルアップを目的とした資格を取得した場合は、資格毎に報酬金をもらうことが...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
24年度に初任給が30万円まで上がった事により、基本的な大幅なペースアップが当たった思料。学部卒で6年目で主任に昇級すると、6万円ほど月給ア...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
力を入れてるいる不動産・環境・トランスポーテーションのアセットは今後も業界的に伸びていくため、一般リース商材からのシフト転換は上手くできてい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
一応金融業界に属しているため、銀行文化が想像上に強いと感じた。特に、力を入れてる部門(トランスポーテーション・環境部門等)は、銀行からの出向...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
専門部門に限っては、若手から規模の大きなアセットビジネスに携わることができるため、成長領域は大きいと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
もちろん場所によりますが、全社的に力を入れている、環境部門・トランスポーテーション部門・不動産部門は、夜遅くまで業務を進めている部署が多いと...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社理由は、金融機関として専門性を身につけられると思ったことと、成長環境が早い(リクルーターの方との話や雰囲気で...続きを読む(全253文字)
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サービス(リース・レンタル)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
スキルアップのために、色々な研修を案内してもらえる。
また、他場所の方々が積極的に勉強会を開催してくださる続きを読む(全59文字)
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【良い点】
入った部署に関係いする資格であればすべて支給してもらえる。
教育体制は月に何度かオンラインや対面などで講師などを立てて講習などを行っている。...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
これといって良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に特徴がない、目標面談をしていても上司からの指示が漠然としていて何をし...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な電話対応や簡単なパソコン入力くらいしかないので、スキルアップできる機会はない。スキルアップできるのは運転...続きを読む(全85文字)
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不動産情報やIT技術を活用する企業で、研修やOJTを通じて実務スキルを着実に伸ばせる環境が整っています。自己成長を支援する制度も充実しており、キャリアアッ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
上司に取り入れば上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何か不満等があったとしても上司に対して何も言わずに黙ってやれば、といった...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特にないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは配属された拠点により、かなり影響されます。
OJTなどはうまくで...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
研修のようなものは特にありませんでした
eラーニングを数ヶ月に１回ペースで受講していたくらいかも思います
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全100文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
三井住友ファイナンス＆リースの 会社情報
| 会社名 | 三井住友ファイナンス＆リース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモファイナンスアンドリース |
| 設立日 | 1963年2月 |
| 資本金 | 150億円 |
| 従業員数 | 2,323人 |
| 売上高 | 2兆2091億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 今枝哲郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目3番2号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 940万2000円 |
| 電話番号 | 03-5219-6400 |
| URL | https://www.smfl.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1577042
