カナモトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
社内や商品のことは客先や諸先輩が積極的に教えてくれるので問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
知識が偏るので、同業他社への転職でし...続きを読む(全90文字)

【良い点】
営業は何年目研修とかあります。
事務も中堅くらいの時に外部の講師の講習？があったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のマ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得とうのサポートはありません。続きを読む(全49文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得とうのサポートはありません。続きを読む(全49文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや、教育体制のマニュアルについてはほぼ無かった。続きを読む(全50文字)

【良い点】
特になし。とりあえず電話を取れ、とりあえず客の所にいけ。というような前時代的な教育？をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全266文字)

【良い点】
機械の資格を会社経費で取らせてもらえます。運転免許も中型を取りに行かせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒なら営業職で...続きを読む(全177文字)

【良い点】
•最初に研修で色々教えて貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
•お客さんが土木系の方がほとんどであり、偏見ではあるがマナー等をそこ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新卒の研修は充実していました。外部講師を招いてビジネスマナーの基礎から学べます。営業所に配属されてからはその営業所次第だと思います。
【気にな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
営業に関しては自由度が高い。売り上げ達成のためならば多少の無茶も上司が許してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しく入社してき...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新卒時や数年後には研修が用意されているが、一般的な内容。
それ以降は管理職になるまで、特に研修などはない。
不要な研修が少ないのは、良い点だと...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新卒に対しては、かなり教育がしっかり整えてあると感じる。更に新卒は、大切にされるので、居心地はいいかも！さまざまなお客様がいるため折衝方法も色...続きを読む(全193文字)

【良い点】
整備チームは資格取得の補助が充実しているので無資格で入社してもハンデを感じることは少ないと思う。(中型自動車免許など)
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)

【良い点】
対人折衝スキルは身につくと考えられます。基本的にはOJTが中心の指導方法でした。上長への相談、連絡、報告をすることが当然求められますので、そう...続きを読む(全211文字)

【良い点】
会社のスケールメリットを活かして営業活動ができる。紙媒体(新聞)への広告掲載もおこなっているため、お客様に対して不信感を与えることがない。地方...続きを読む(全181文字)

【良い点】
研修が定期的に行われており、会社としてshyのスキルアップを図ろうとする姿勢が感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は定期的...続きを読む(全188文字)

教育体制は整っている環境であった。近年、入社後は本社で研修制度が設けられる為、ビジネスマナーや会社組織及び業務内容をしっかり学ぶことができる。また研修期間...続きを読む(全155文字)

特に営業スキルというものはないと思う。営業手法なども教えられないため、自ら主体的に取り組んで行っていく形になると思う。資格の取得などは営業にはなかったと思...続きを読む(全150文字)

営業職として入社したらスキルアップはないと思った方がいい。年一回行きたい部署などを記載することがあるが、通ったためしはない。その後の話し合いもないため、営...続きを読む(全152文字)

社員のスキルアップには積極的に資格支援などしてくれました。
営業所でのスキルは一般事務、営業事務で生かせると思います。
とても忙しい職場なので、スキル...続きを読む(全164文字)

営業職としてのスキルアップ研修は、皆無。研修は、1年目と3年目の2回社会人としての基礎を学べる研修がある。資格等は、自身のやる気で忙しい中をかいくぐり資格...続きを読む(全158文字)

営業職でのスキルアップについては、独学で勉強をする以外に特には無いと思います。私が在籍をしたときには、在籍3年目で3年目研修として約1週間本社で講義はあり...続きを読む(全151文字)

地元の企業から大手の会社まで営業。福利厚生は借り上げ社宅制度。残業は閑散期で2～3時間、繁忙期は4～5時間程度になる。中途採用には研修等はない。営業は資格...続きを読む(全150文字)

中途で入社し、はじめは工場研修、フロント業務で商品知識を身につけました。特別、新人教育の時間があるわけではなく、実践で覚えるという体制だった。
担当上司...続きを読む(全186文字)

研修は会社として力を入れている様に思う。定期的に研修や勉強会も開催されている。研修を活かすかどうかは本人次第。実際のスキルを身につけるのは日々の業務であり...続きを読む(全154文字)