この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育制度は1年目と3年目のみで商品知識などはまったくもってなく現場で勝手に学んでくれという態勢。社員よりお客様...続きを読む(全97文字)
株式会社カナモト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カナモトのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カナモトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育制度は1年目と3年目のみで商品知識などはまったくもってなく現場で勝手に学んでくれという態勢。社員よりお客様...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
前述したように、結果を出すためには体力・時間のリソースが求められるので特に社会人としての器を広げる点においては成長できると言える。
ただし、市...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修等あるが、実際はほぼほぼ意味の無い内容。
実際にレンタル事業を行っている現場と、社内業務を行っている人事との考...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社内や商品のことは客先や諸先輩が積極的に教えてくれるので問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
知識が偏るので、同業他社への転職でし...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
営業は何年目研修とかあります。
事務も中堅くらいの時に外部の講師の講習?があったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のマ...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。とりあえず電話を取れ、とりあえず客の所にいけ。というような前時代的な教育?をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
機械の資格を会社経費で取らせてもらえます。運転免許も中型を取りに行かせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒なら営業職で...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
•最初に研修で色々教えて貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
•お客さんが土木系の方がほとんどであり、偏見ではあるがマナー等をそこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新卒の研修は充実していました。外部講師を招いてビジネスマナーの基礎から学べます。営業所に配属されてからはその営業所次第だと思います。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業に関しては自由度が高い。売り上げ達成のためならば多少の無茶も上司が許してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しく入社してき...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新卒時や数年後には研修が用意されているが、一般的な内容。
それ以降は管理職になるまで、特に研修などはない。
不要な研修が少ないのは、良い点だと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新卒に対しては、かなり教育がしっかり整えてあると感じる。更に新卒は、大切にされるので、居心地はいいかも!さまざまなお客様がいるため折衝方法も色...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
整備チームは資格取得の補助が充実しているので無資格で入社してもハンデを感じることは少ないと思う。(中型自動車免許など)
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
対人折衝スキルは身につくと考えられます。基本的にはOJTが中心の指導方法でした。上長への相談、連絡、報告をすることが当然求められますので、そう...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
会社のスケールメリットを活かして営業活動ができる。紙媒体(新聞)への広告掲載もおこなっているため、お客様に対して不信感を与えることがない。地方...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修が定期的に行われており、会社としてshyのスキルアップを図ろうとする姿勢が感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は定期的...続きを読む(全188文字)
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教育体制は整っている環境であった。近年、入社後は本社で研修制度が設けられる為、ビジネスマナーや会社組織及び業務内容をしっかり学ぶことができる。また研修期間...続きを読む(全155文字)
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特に営業スキルというものはないと思う。営業手法なども教えられないため、自ら主体的に取り組んで行っていく形になると思う。資格の取得などは営業にはなかったと思...続きを読む(全150文字)
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営業職として入社したらスキルアップはないと思った方がいい。年一回行きたい部署などを記載することがあるが、通ったためしはない。その後の話し合いもないため、営...続きを読む(全152文字)
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社員のスキルアップには積極的に資格支援などしてくれました。
営業所でのスキルは一般事務、営業事務で生かせると思います。
とても忙しい職場なので、スキル...続きを読む(全164文字)
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営業職としてのスキルアップ研修は、皆無。研修は、1年目と3年目の2回社会人としての基礎を学べる研修がある。資格等は、自身のやる気で忙しい中をかいくぐり資格...続きを読む(全158文字)
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営業職でのスキルアップについては、独学で勉強をする以外に特には無いと思います。私が在籍をしたときには、在籍3年目で3年目研修として約1週間本社で講義はあり...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
営業所にもよるが、女性には長時間勤務や休日出勤を強制される事はない。
土曜日出勤は所内交代であるが、必ず振替休日を取得している。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
在籍している担当地区の売り上げが良ければ業績給が付くので、所内が活気づく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があり、面談などは...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
配置された部署が合わない場合、所長か人事に相談すると異動が可能。基本的には退職を引き留められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とに...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生はあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内行事用に親睦会費が徴収されており、社員旅行なども参加が必須となっている。...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有休消化は本社から積極的に指示がくるので、営業所でも交代で取るようにしていた。平日でも私用があれば所内で代行し、事務でも営業でも取得しやすい環...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
自分の工程に一つ一つやりがいを持てるのでとても良いと思う。自分の流れを確認することで、仕事をやっている実感が湧くのだ。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
いいと思いますわ。残業も少ないし休憩時間もしっかりしてる。土日祝の休みもいいですね夏休みもあるしさー。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
有給取得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
電話から離れることができず1時間びっしり電話が鳴り続けることがざら。休暇を取得してい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
災害復旧やインフラへの貢献。今後の開発予定などは一般人より早く知ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先からの無理な要望...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局のところ値下げ競争になり価格が上がらない。上層部から値上げの指示きているが部長クラスが主要客先で話する様子もない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人事企画室で社員の質を上げるために教育が充実している
見るだけではあるが基本的な所から始めてくれるのでありがたい続きを読む(全62文字)
世界各地に拠点があり、英語を使う業務が多いだけに、海外トレーニーやビジネス英語習得に関する教育制度が手厚い。続きを読む(全54文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは難しいと思います。従業員自体少なく、キャリアアップを目指すにはかなりの時間がかかることもある。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新卒入社でも中途入社でも教育体制やフォロー体制はしっかり整っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の上司によっては雰囲気は...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも役職についてる人はいるが、給料は対して上がってなさそうなのに、仕事量だけ増えているイメージ。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
システムや客からの質問で分からない事は全て教えてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
質問内容によって問い合わせ部署が細かく別...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
先輩社員がとても優しく教えてくれます。忙しいにも関わらず、マンツーマンで対応してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュア...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
研修が多く会社として育成に力を入れてると感じるが、研修が業務に結びついているかは微妙なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
制度自体はコテコテの日系企業感満載ではありますが、階層別研修・手挙げ研修などあり、また資格取得補助もあります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
教育には手を入れていた。管理者候補の選定や育成にも気を使っていた。研修も充実しており定期的にトレーニングやコンテンツが提供されていた。続きを読む(全73文字)
会社名 | 株式会社カナモト |
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フリガナ | カナモト |
設立日 | 1964年10月 |
資本金 | 136億5200万円 |
従業員数 | 3,912人 |
売上高 | 1974億8100万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 金本哲男 |
本社所在地 | 〒060-0041 北海道札幌市中央区大通東3丁目1番地19 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 527万円 |
電話番号 | 011-209-1600 |
URL | https://www.kanamoto.co.jp/ |
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