この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得する為に会社が負担してくれる事
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は入ってすぐ約1ヶ月の研修があるがせいぜいその程度。本当...続きを読む(全200文字)
株式会社カナモト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カナモトのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カナモトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得する為に会社が負担してくれる事
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は入ってすぐ約1ヶ月の研修があるがせいぜいその程度。本当...続きを読む(全200文字)
取り扱う機械についての勉強会などが充実している。続きを読む(全24文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育制度は1年目と3年目のみで商品知識などはまったくもってなく現場で勝手に学んでくれという態勢。社員よりお客...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
前述したように、結果を出すためには体力・時間のリソースが求められるので特に社会人としての器を広げる点においては成長できると言える。
ただし、...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修等あるが、実際はほぼほぼ意味の無い内容。
実際にレンタル事業を行っている現場と、社内業務を行っている人事との...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内や商品のことは客先や諸先輩が積極的に教えてくれるので問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
知識が偏るので、同業他社への転職で...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
営業は何年目研修とかあります。
事務も中堅くらいの時に外部の講師の講習?があったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
特になし。とりあえず電話を取れ、とりあえず客の所にいけ。というような前時代的な教育?をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全266文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
機械の資格を会社経費で取らせてもらえます。運転免許も中型を取りに行かせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒なら営業職...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
•最初に研修で色々教えて貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
•お客さんが土木系の方がほとんどであり、偏見ではあるがマナー等をそ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新卒の研修は充実していました。外部講師を招いてビジネスマナーの基礎から学べます。営業所に配属されてからはその営業所次第だと思います。
【気に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業に関しては自由度が高い。売り上げ達成のためならば多少の無茶も上司が許してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しく入社して...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新卒時や数年後には研修が用意されているが、一般的な内容。
それ以降は管理職になるまで、特に研修などはない。
不要な研修が少ないのは、良い点だ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新卒に対しては、かなり教育がしっかり整えてあると感じる。更に新卒は、大切にされるので、居心地はいいかも!さまざまなお客様がいるため折衝方法も...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
整備チームは資格取得の補助が充実しているので無資格で入社してもハンデを感じることは少ないと思う。(中型自動車免許など)
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
対人折衝スキルは身につくと考えられます。基本的にはOJTが中心の指導方法でした。上長への相談、連絡、報告をすることが当然求められますので、そ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
会社のスケールメリットを活かして営業活動ができる。紙媒体(新聞)への広告掲載もおこなっているため、お客様に対して不信感を与えることがない。地...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修が定期的に行われており、会社としてshyのスキルアップを図ろうとする姿勢が感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は定期...続きを読む(全188文字)
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教育体制は整っている環境であった。近年、入社後は本社で研修制度が設けられる為、ビジネスマナーや会社組織及び業務内容をしっかり学ぶことができる。また研修期...続きを読む(全155文字)
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特に営業スキルというものはないと思う。営業手法なども教えられないため、自ら主体的に取り組んで行っていく形になると思う。資格の取得などは営業にはなかったと...続きを読む(全150文字)
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営業職として入社したらスキルアップはないと思った方がいい。年一回行きたい部署などを記載することがあるが、通ったためしはない。その後の話し合いもないため、...続きを読む(全152文字)
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社員のスキルアップには積極的に資格支援などしてくれました。
営業所でのスキルは一般事務、営業事務で生かせると思います。
とても忙しい職場なので、スキ...続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社カナモト |
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フリガナ | カナモト |
設立日 | 1991年6月 |
資本金 | 136億5200万円 |
従業員数 | 3,912人 |
売上高 | 2072億1800万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 金本 哲男 |
本社所在地 | 〒060-0041 北海道札幌市中央区大通東3丁目1番地19 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 527万円 |
電話番号 | 011-209-1600 |
URL | https://www.kanamoto.co.jp/ |
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