コーレルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
部門解散による会社都合の解雇だったのですが、その時期グローバルでみんなその部門がなくなっていたため、かなり売上的に...続きを読む(全176文字)

【良い点】
夜20時以降まで残業をしていると食事代がでました。有休は比較的取りやすく、長期の旅行にも行けました。四半期ごとに社員全員での食事会がありまし...続きを読む(全168文字)

マネージャークラスには外部トレーニングが用意されることがありますが、基本的にはスキルアップは仕事上で目標を立てて頑張れということです。四半期毎に評価判定の...続きを読む(全154文字)

外資系なので男女差別もありませんし、出産による1年間の休業などもあります。いちおうタイムカードみたいなものはありますが、年収制なので時間の管理は自分で行っ...続きを読む(全188文字)

個人の方がPCのソフトを有料購入する数は減り続けていますので、このままだと厳しいでしょう。かといって業務用ほど特化したものでもないので法人向けも伸び悩むで...続きを読む(全161文字)

【良い点】
契約が取れさえすれば、その分給与に反映される制度の為、公平感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜中まで、契約に至らないのを詰め...続きを読む(全107文字)

【良い点】
歩合の割合はかなり良いと思う。
3~5本取れれば50万は軽く超える。
【気になること・改善したほうがいい点】
1本当たりの割合が大きいので月の...続きを読む(全87文字)

【良い点】
昇給は年に1回、賞与は６月と１２月、あとは年度末の３月(業績による)の３回あります。年度末に関しては業績によると書かせていただきましたが、毎回...続きを読む(全110文字)

【良い点】
アルバイトとしての採用でしたが、昇給の機会なども定期的にあり、しっかり働き、昇給試験(社訓を覚えたり、扱っているものの知識を覚えたり)を突破す...続きを読む(全152文字)

【良い点】
また、社員の努力と成果をしっかり評価し、適切に報酬や昇進などのフィードバックを行います。頑張った分だけきちんと評価され、キャリアの成長や報酬の...続きを読む(全403文字)

【良い点】
完全実力主義なので、年功序列が一切ありません。デジタル査定なので、いわゆる結果が全ての評価になりますが、明確で分かりやすいので、モチベーション...続きを読む(全167文字)

【良い点】
新卒にしては給料が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒にしては高いが、そこからほとんど上がらないので、年をとって周りの年収...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ、数字しか見られていない。また、異動する基準も不透明。我儘を言ったもん勝ちのイメージがある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
ある時間帯にシフトに入れば時給アップするという制度があるのはありがたかったです。また、アルバイトの目から見ただけではありますが、実力がある方だ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ネイリストにしては給料が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩が1時間取れない時のが多い。スピード重視で次々お客様が来店されるので...続きを読む(全99文字)