コーレルの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 女性
• 12年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
部門解散による会社都合の解雇だったのですが、その時期グローバルでみんなその部門がなくなっていたため、かなり売上的に...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 12年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 正社員

【良い点】
夜20時以降まで残業をしていると食事代がでました。有休は比較的取りやすく、長期の旅行にも行けました。四半期ごとに社員全員での食事会がありまし...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

1年に4回評価が行われる。
外資なので自分で目標設定などを決め、上司とすり合わせる仕組みなのだが上司によっては勝手に決められてこちらの意見は通らないこと...続きを読む(全269文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 16年前
• 法人営業
• 正社員

マネージャークラスには外部トレーニングが用意されることがありますが、基本的にはスキルアップは仕事上で目標を立てて頑張れということです。四半期毎に評価判定の...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 16年前
• 法人営業
• 正社員

外資系なので男女差別もありませんし、出産による1年間の休業などもあります。いちおうタイムカードみたいなものはありますが、年収制なので時間の管理は自分で行っ...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 16年前
• 法人営業
• 正社員

個人の方がPCのソフトを有料購入する数は減り続けていますので、このままだと厳しいでしょう。かといって業務用ほど特化したものでもないので法人向けも伸び悩むで...続きを読む(全161文字)