リミックスポイントの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
業務は多岐にわたり、プロジェクトごとに新しい課題に挑戦できる点は魅力的。ただし、ルーチンワークが多くなることもあり、裁量の幅は部署や上司によ...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの機会は業務を通じて得られるものの、体系的な研修や教育制度は限定的。自主的に学ぶ姿勢が求められ、キャ...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職手続きは特に問題なくスムーズに進めてくれた。ただし、社内の評価制度やキャリアパスに関しては不透明な部分が多く...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、事業が定まらない感が否めなかった。当然先行きも不透明で不安を感じる状況が続いており将来のビジョンが見えなかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
産休育休等はしっかり取っていて、バックオフィスに関しては戻る席もしっかり確保されているイメージです。女性営業なども多数おり、あまり男女差をつ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
残業については部署によってかなりばらつきがあると思いますが、フルフレックスを導入しているのもあり、私のいたところでは月2～3時間程度でした。...続きを読む(全173文字)

【良い点】
上場しているベンチャーのため、ビジネス環境が半期単位で変化し続けるようなイメージです。新規の事業の立ち上げ、子会社の売却、他社の買収等、大き...続きを読む(全335文字)

【良い点】
職種や環境等の希望を割と親身に聞いてもらえ、出来る部分に関しては実現してもらえた印象です。上長による部分はあると思いますが、ベンチャー精神を...続きを読む(全361文字)

【良い点】
例えば、新しい電力プランの立案など他社より先に新しい情報発信に長けていますので、新規顧客獲得の優位性があります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
福利厚生の一環として、月に1回、提携しているネイルサロンが無料で利用出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ女性役職者が...続きを読む(全103文字)

【良い点】
定期的に 人事評価があり 目標管理シートをもとに適切に フィードバックを行い 審査されます。 その結果 半年に1回は昇給があるため うまくい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社員の気質は真面目で誠実な人が多く、公共インフラを支える企業としての使命感や責任感が強い点が印象的です。周囲と協調しながら着実に仕事を進める...続きを読む(全331文字)

【良い点】
フレンドリーな社員が多い印象。厳しい人も少しはいるが、パワハラ等のハラスメントには敏感であるため、人間関係で困ることは少ないと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
上司ガチャは比較的ノーマル、レアが高割合のイメージでした。
しかし、まれにとんでもないモンスターが出てくることがあるので、そのときは2～3年...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術部門における管理職の責任は重すぎると感じる。トラブルや停電があれば、昼夜休日を問わず、出社は必須。管理職にな...続きを読む(全108文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
声の大きい人が得をする文化。いかに自分の仕事を人に回すかを考えて行動する人間、上司が多数...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社員はみんな優しい人が多く、とても働きやすい環境です。
困ったこともすぐに教えて頂けるし、誰か一人が負担になるような事もありません。続きを読む(全72文字)

【良い点】
風通しの良い職場を意識していると感じられ、若手に対しても気を遣っているように感じる。
若手の面倒見がよい人が多いと感じる続きを読む(全66文字)

【良い点】
社員は真面目で穏やかな人が多く、協調性を重視する文化が根付いている。管理職も現場経験を積んだ人が多く、現実的な判断をする印象。ただし挑戦より...続きを読む(全116文字)