この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
カフェテリアポイントと言うものが年間7万円分付与される。
使い道は限定されるが旅行等に使える。
積み立てもできるが更に使い道が限られる。
35...続きを読む(全215文字)
関西電力株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
カフェテリアポイントと言うものが年間7万円分付与される。
使い道は限定されるが旅行等に使える。
積み立てもできるが更に使い道が限られる。
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部門、部署によるが想像以上の体育会系。
ほんとにその場所によるのでこれは運次第です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
有休は取れる時は簡単に取れるが、タイミングな悪いと冠婚葬祭等じゃないと取ってくれるなって言われる時もある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の一律評価で個人の頑張りが報われるか否かはアサインされる仕事によって大きく異なる。
配属先によっては淡々と...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
退職に際しての手続きも順序よく示してくれる。
一度引き止めの話もあったが無為に嫌味を言うことはなく、しつこく話をしてるく事もないのは良かった。...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
基本誰もが気を使ってくれる。
育休産休制度があり活用してる人も多い。
危険作業や体調管理、その日の調子なども配慮してくれる職場が多いので急な休...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
非常に充実している。特に財形貯蓄制度に一番助けられた。当時の銀行の預金利息の10倍以上の利息を補填され数年で500万円以上貯めることができた。...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
まったり高級かと思っていたが、大卒の場合、若手にどんどん裁量をまかせ、残業もそれなりに多く、仕事がとても大変なことは認識しておいた方がいいと思...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
一応、社内教育や研修いうものはある。役に立つかどうかは別にして、研修でも給料が発生しているのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
仕事の難易度が低い。誰でもできる簡単な仕事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がほぼない。
社宅が2025年に完全廃止さ...続きを読む(全559文字)
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【良い点】
有給はほぼ100%取得出来る。残業は部署によるが最近はほぼ無い。
年に1回は7日以上の連休を取らせる仕組み。
TEL休やフレックスによる遅めの...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
頭がいい人が多い 勉強ができる人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様目線に欠けている
勉強ができる人が多いが営業力、お客様目...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
部署によってはほとんど残業がない
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される場所によっては残業80時間
サービス残業も普通
とにかく部...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
裁量をもって働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒だから という理由だけでしんどい仕事、サービス残業を強いられる 高卒の方が10...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
有給は取得しやすい雰囲気であるが、多忙時期には、思うように取ることが難しい。多忙時期となると、電力の需要が少なくなる時期・設備を停止できる時期...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
日本の重要なインフラを支える使命感を感じることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備のトラブル対応に追われることが多く、自分...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
会社内(部門内)に、教育担当の部門があり、定期的にその部門が主導となって実施される教育が実施されています。役に立つ内容のものが皆無であるが、と...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
女性の役職者の人数を増やすことを目的としているため、昇進を目指す女性社員にとってはよい環境かもしれない。昇進させるために上司から多少のサポート...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
完全なる年功序列であり、人生設計を組みやすいというメリットはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の頑張りに対して他のものと差が...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
事務系のみでなく、技術系でも従来採用のなかった部門及び部署への配属を積極的に行っており、女性の進出を積極的に行おうとしている点である。配属のな...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
年間20日の有給+年間3日間の夏季休暇+年間1日のアニバーサリー休暇は取得を奨励される点がある。会社及び上司から積極的に取得するように呼びかけ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
勤務時間がパソコンの立ち上げ・落とした時間=つまり、分単位で残業時間が管理されていること。
またフレックス勤務を導入している職場が大半であり、...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
技術的に高度な内容の検討を行う際には、どうしてもメーカーの意見を聞くしか無い場合がある=メーカー任せという面があり、深い専門知識や技術を身につ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
高卒だと、学生時代の同級生より高い給料を短い労働時間で得ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒でも大卒でも給与テーブ...続きを読む(全388文字)
会社名 | 関西電力株式会社 |
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フリガナ | カンサイデンリョク |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 4893億円 |
従業員数 | 31,437人 |
売上高 | 4兆593億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森望 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 831万円 |
電話番号 | 06-6441-8821 |
URL | https://www.kepco.co.jp/ |
採用URL | https://www.kepco.co.jp/firstcareer/ |
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