この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直近の異動ではないものの希望すれば、タイミングが合うと希望通りの武将に進める。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、学歴が優...続きを読む(全108文字)
関西電力株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
直近の異動ではないものの希望すれば、タイミングが合うと希望通りの武将に進める。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、学歴が優...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性役職を求めているらしく、高専卒以上の女性社員は男性社員とは異なるルートでキャリアを歩むことになる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
安定収入を求めて安定思考の人がほとんどのため、何かしらの向上心を持って切磋琢磨しているような様子はなく、のほほんと自分の仕事をこなしているのみ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
電力の自由化により、今までと比較して経営スキルが問われるようになったが、経営スキルに関しては不十分に感じる。ようやく、原子力発電所の長期停止に...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年に1回のペースで昇給する仕組みとなっている。昇給の幅は、給料の低い若手の方が大幅にアップする仕組みなのは評価したい。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的に、無くなることはない事業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分、大きな成長は見通せません。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
組合員のうちは、有給消化しないと叱られるほど、消化率は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長に昇格してからは特に、仕事を...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性を活躍させようという姿勢は感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は正直言って男社会です(技術系現場は社員の9割以上が男性...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
人を大切にしようとする会社だとは感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
不祥事などもあり、考えさせられることもあります。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
WELBOXで七万円分のポイントが毎年付与されます。
また、以前はNGだった副業を認めるなど、会社の姿勢に変化が見られます。
【気になること・...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
電力供給を通じて社会基盤を支える達成感はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
トラブルがあれば、たとえ盆や正月でも現場に行く場合...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
給与面や、人材育成の姿勢には不満がなかったので、残るか悩みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスの悪さです。電...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ベテランから中堅は優秀な社員が多いと感じます。上意下達な職場もあれば、案外フラットな職場もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
役職者へ昇進した後は、年収には不満ありませんでした。総合職で入社すると、若手のうちは毎年のように研修や発表、昇格試験などを受けることになります...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ステージに応じて様々な研修等が用意されており、育成に手間暇をかけようという意識は感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
電力会社特...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
電気というインフラを支えているという役割が大きい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分たちが行なっている業務がどのように収益につな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
旧大手電力会社のスケールメリットがある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後電力業界が尻すぼみであることを会社側も理解しているもの...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
出世コースでなくてもあらかじめある程度決められた年収推移で安定した給与を受け取れる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代の給与は...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
比較的休暇取得の自由度が高い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によって人員の偏りが大きい。
激務の部署と余裕の場所でかなり業務...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
電気設備の専門知識が身につく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社で知識の応用が効かない点が多く、長期間働くと転職が難しくなる...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
全体的に人柄は良く、責任感が強い印象。変な人がいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の社員は体育会系であり、合わない人は要注...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
大卒であれば大きなミスをしない限り係長クラスまでには昇進して行くこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の頃の賃金が引い。
しかし...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
原発再稼働の動きがあるので、安定性はある
【気になること・改善したほうがいい点】
原発が無くなると会社が傾く続きを読む(全60文字)
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【良い点】
寮は廃止していく方向であり、その代わりとして、家賃の5割〜8割を住宅補助として支給される。割合は年齢で決定される。若手だと割合大。
ウェルボ...続きを読む(全155文字)
会社名 | 関西電力株式会社 |
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フリガナ | カンサイデンリョク |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 4893億円 |
従業員数 | 31,653人 |
売上高 | 3兆9518億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森望 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 855万円 |
電話番号 | 06-6441-8821 |
URL | https://www.kepco.co.jp/ |
採用URL | https://www.kepco.co.jp/firstcareer/ |
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