この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
誰でも、一定程度まで昇給する点
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀層か入社するため、優秀でも部長役員クラスになれない人も多い。
世間...続きを読む(全191文字)
関西電力株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
誰でも、一定程度まで昇給する点
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀層か入社するため、優秀でも部長役員クラスになれない人も多い。
世間...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社前には新技術のスキルが身につくと考えていたが、特殊なスキルは身につかないと思ったほうがよい。JTCと揶揄される企業の代表例かもしれない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
住宅補助制度があり、単身3.5万、家庭持ち4.5万を上限として家賃の半額補助がある。その他、カフェテリアプランとして年間70000円の旅行や介...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
育休、有給などはとても取りやすいため、ワークライフバランスをさいじゅうようしする人にはおすすめである
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
現場系勤務(発電所勤務)であるが女性社員も増えてきており、女性用の施設等も徐々に増えてきていると思う。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
安定供給を達成するために基幹業務においては新しいことへの挑戦を拒む傾向にあり、あまり挑戦できないことから退職に至った。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人々の生活に欠かせないものを供給しているため、やりがいは非常に大きい。夏場等の電気が多く必要な時期において安定供給を成し遂げた時は達成感が大きい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
直近の異動ではないものの希望すれば、タイミングが合うと希望通りの武将に進める。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、学歴が優...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性役職を求めているらしく、高専卒以上の女性社員は男性社員とは異なるルートでキャリアを歩むことになる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
安定収入を求めて安定思考の人がほとんどのため、何かしらの向上心を持って切磋琢磨しているような様子はなく、のほほんと自分の仕事をこなしているのみ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
電力の自由化により、今までと比較して経営スキルが問われるようになったが、経営スキルに関しては不十分に感じる。ようやく、原子力発電所の長期停止に...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年に1回のペースで昇給する仕組みとなっている。昇給の幅は、給料の低い若手の方が大幅にアップする仕組みなのは評価したい。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的に、無くなることはない事業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分、大きな成長は見通せません。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
組合員のうちは、有給消化しないと叱られるほど、消化率は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長に昇格してからは特に、仕事を...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性を活躍させようという姿勢は感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は正直言って男社会です(技術系現場は社員の9割以上が男性...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
人を大切にしようとする会社だとは感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
不祥事などもあり、考えさせられることもあります。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
WELBOXで七万円分のポイントが毎年付与されます。
また、以前はNGだった副業を認めるなど、会社の姿勢に変化が見られます。
【気になること・...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
電力供給を通じて社会基盤を支える達成感はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
トラブルがあれば、たとえ盆や正月でも現場に行く場合...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
給与面や、人材育成の姿勢には不満がなかったので、残るか悩みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスの悪さです。電...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ベテランから中堅は優秀な社員が多いと感じます。上意下達な職場もあれば、案外フラットな職場もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
役職者へ昇進した後は、年収には不満ありませんでした。総合職で入社すると、若手のうちは毎年のように研修や発表、昇格試験などを受けることになります...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ステージに応じて様々な研修等が用意されており、育成に手間暇をかけようという意識は感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
電力会社特...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
電気というインフラを支えているという役割が大きい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分たちが行なっている業務がどのように収益につな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
旧大手電力会社のスケールメリットがある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後電力業界が尻すぼみであることを会社側も理解しているもの...続きを読む(全111文字)
会社名 | 関西電力株式会社 |
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フリガナ | カンサイデンリョク |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 4893億円 |
従業員数 | 31,437人 |
売上高 | 4兆593億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森望 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 831万円 |
電話番号 | 06-6441-8821 |
URL | https://www.kepco.co.jp/ |
採用URL | https://www.kepco.co.jp/firstcareer/ |
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