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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部門、部署によって当たり外れが大きすぎます。私が所属していた再エネ部門(水力)についても現場の保全を経...続きを読む(全308文字)
関西電力株式会社
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部門、部署によって当たり外れが大きすぎます。私が所属していた再エネ部門(水力)についても現場の保全を経...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、有給だけでなく、テレワークも普及していますので一般企業に比べれば良いと思います。しかし、私がいた発電所の建設部署では残業...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術者に関していえば、保守、運転に関しては教育制度がきちんとしていますが、工事設計に関する知識の付与についてはま...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
年功序列のため、良くも悪くも給与は段階的に上がっていきますが、業務量や仕事の出来にあまり影響されないため、出来る社員ほど不満が多いと思います...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
誰でも、一定程度まで昇給する点
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀層か入社するため、優秀でも部長役員クラスになれない人も多い。
世...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社前には新技術のスキルが身につくと考えていたが、特殊なスキルは身につかないと思ったほうがよい。JTCと揶揄される企業の代表例かもしれない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
住宅補助制度があり、単身3.5万、家庭持ち4.5万を上限として家賃の半額補助がある。その他、カフェテリアプランとして年間70000円の旅行や...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
育休、有給などはとても取りやすいため、ワークライフバランスをさいじゅうようしする人にはおすすめである
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
現場系勤務(発電所勤務)であるが女性社員も増えてきており、女性用の施設等も徐々に増えてきていると思う。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
安定供給を達成するために基幹業務においては新しいことへの挑戦を拒む傾向にあり、あまり挑戦できないことから退職に至った。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人々の生活に欠かせないものを供給しているため、やりがいは非常に大きい。夏場等の電気が多く必要な時期において安定供給を成し遂げた時は達成感が大きい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
直近の異動ではないものの希望すれば、タイミングが合うと希望通りの武将に進める。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、学歴が...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性役職を求めているらしく、高専卒以上の女性社員は男性社員とは異なるルートでキャリアを歩むことになる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
安定収入を求めて安定思考の人がほとんどのため、何かしらの向上心を持って切磋琢磨しているような様子はなく、のほほんと自分の仕事をこなしているの...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
電力の自由化により、今までと比較して経営スキルが問われるようになったが、経営スキルに関しては不十分に感じる。ようやく、原子力発電所の長期停止...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年に1回のペースで昇給する仕組みとなっている。昇給の幅は、給料の低い若手の方が大幅にアップする仕組みなのは評価したい。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的に、無くなることはない事業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分、大きな成長は見通せません。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
組合員のうちは、有給消化しないと叱られるほど、消化率は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長に昇格してからは特に、仕事...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性を活躍させようという姿勢は感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は正直言って男社会です(技術系現場は社員の9割以上が男...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
人を大切にしようとする会社だとは感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
不祥事などもあり、考えさせられることもあります。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
WELBOXで七万円分のポイントが毎年付与されます。
また、以前はNGだった副業を認めるなど、会社の姿勢に変化が見られます。
【気になること...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
電力供給を通じて社会基盤を支える達成感はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
トラブルがあれば、たとえ盆や正月でも現場に行く場...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
給与面や、人材育成の姿勢には不満がなかったので、残るか悩みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスの悪さです。...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ベテランから中堅は優秀な社員が多いと感じます。上意下達な職場もあれば、案外フラットな職場もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)
| 会社名 | 関西電力株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンサイデンリョク |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 4893億2000万円 |
| 従業員数 | 32,043人 |
| 売上高 | 4兆3371億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森 望 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 973万円 |
| 電話番号 | 06-6441-8821 |
| URL | https://www.kepco.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kepco.co.jp/firstcareer/ |
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