この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい意味でも悪い意味でも真面目な社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員に優しく、時間外の規制も多いため、時間外が付かな...続きを読む(全115文字)
関西電力株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関西電力株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に関西電力株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい意味でも悪い意味でも真面目な社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員に優しく、時間外の規制も多いため、時間外が付かな...続きを読む(全115文字)
隠ぺいや不正などのニュースをよく目にしていたため。続きを読む(全25文字)
管理職の方ともフラットに話すことができると社員の方がおっしゃっていた。続きを読む(全35文字)
どこの企業も同じかもしれないが、管理職の旨みをあまり感じないらしい続きを読む(全33文字)
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【良い点】
面倒見の良い方が多いと考える。困った時や助けて欲しい時は周りに対して助けを求めると助けてくれる傾向にある
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
原子力の再稼働に積極的であり、電気代の高騰を抑えようと躍起になっている。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
定期的に管理職と担当者でコミュニケーションを取る機会を設けている。また、部署により雰囲気はかなり異なるが、私が現在所属する部署は気軽に周囲に業...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
安定して平均以上の給与が貰えて福利厚生も整っているという待遇面では申し分でないですが、やりがいを求める場合には合う合わないあると思います。基本...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
風通しの悪い職場と雰囲気である。上司の意見に素直に従順にしておくことが良いと思います。深く考えることはしないほうが良いと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
いわゆるええ人が多い。やってみなはれの精神があるため若手から挑戦ができる風土を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目な人も多...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定収入を求めて安定思考の人がほとんどのため、何かしらの向上心を持って切磋琢磨しているような様子はなく、のほほんと自分の仕事をこなしているのみ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
重要なインフラ設備に携わる使命感や責任感を持つ方が多い。それゆえに良識のある方が多く、パワハラ等にも意識的に注意を払っており、社内でそのような...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社員はいい人が多い。体育会系ばかりというわけでもなく、物腰の柔らかい人もたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の汚職や...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人による。良い上司と悪い人の差が激しい。基本的にはあまり関与しない人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は社内政治が上手い人が...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
配属先によって異なるが、基本的には穏やかな人が多いので、ストレスなく仕事に集中できる。
管理職も感情的ではなく、論理的に話される方が多いのでス...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
役職のない若手社員にはいい人も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の社員には問題のある社員も多く、パワハラも横行している
しかし...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ベテランから中堅は優秀な社員が多いと感じます。上意下達な職場もあれば、案外フラットな職場もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全109文字)
【社員から聞いた】カルテルの問題など不祥事が多く、社員の方も快く思っていないと聞きました。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
人が強みと思う。嫌な人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のことしか知らず、社外に目を向ける意識が低い。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
全体的に人柄は良く、責任感が強い印象。変な人がいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の社員は体育会系であり、合わない人は要注...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
本店の中枢部門では、大卒の優秀な人が多く、仕事の指示や打ち合わせでの会話などもスマート。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方に行けば...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ほとんどは人格者。企画部門、人事部門は特に優秀でバランス感覚の優れた社員が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職はパ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
働きやすいいい職場でした。世間では色々言われていますけど優秀な人も多いですし、向上心のある社員の方が多数おられるためとてもいい影響を受けること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大企業なので他の人には誇れるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は部署によるが責任がおもすぎる。24時間体制でプラントを...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
しっかりと評価してくれる。評価シートがあり、上司だけで無く同期からも評価される。しっかり成果をだすと評価が見合ってくるので働いていて楽しい
早...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人柄が良い人が多く、コミュニケーションが取りやすかった。
休憩室や食堂、福利厚生がよく、働きやすい環境が整備されている。
部署によるが、...続きを読む(全437文字)
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【良い点】
イノベーション領域や新規事業に積極的に投資をしている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧来の電気事業は外部要因に左右されすぎるため...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ライフラインの根幹である電力供給を支えるという使命感は何物にも替えられない。規模が大きく電力会社ならではの仕事も多くあるため魅力的。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
研修制度は充実しており、集合研修やイーラーニング、年に一度の選択方研修など、豊富な機会が用意されている。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若年層の待遇が悪すぎる。ある程度の年次にあがると不自由ない待遇だが、大学卒の場合主任クラスに昇格するまでの7年程(...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
在阪企業の中ではトップクラスではないか。2025年度から人事制度が変わり、子育て世帯への配分が手厚くなる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)
大きい企業でインフラなので個人で何かできることは少ないと思う。消費者に直接会うことはないが、社会を支えている実感が強いのでそれがやりがいだと聞いた続きを読む(全73文字)
インフラなので今後もほぼなくなることはないと思う。一方で人事は今後もチャレンジを続けていくとしていた続きを読む(全50文字)
インフラで超大手企業なので十分な水準の給与がもらえると思う。給与も安定的だと聞いた続きを読む(全41文字)
落ち着いた人が多く、福利厚生も整っている。十分な福利厚生で特に不満はないと聞いた。関西圏での勤務がほとんどで、家を借りても購入しても家賃補助があることや保...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
基本的には真面目でキッチリしている。管理職もなるべくしてなっている人が多いイメージ。個人差はあるが偉い人は尊敬はされている。
【気になること・...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
みんな親切です。管理職も話しやすい方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
のんびりして危機感がない感じです。それはそれでいいのか。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
O &M本部はお勧めしません。
点検中に重大な事故を発生させた場合は、地域連携会議という部内...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
部署間の異動が多いため、様々な部署に知り合いができ、社内の調整やコミュニケーションはやりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仲間意識が非常に強い職場でした。分からないことは先輩社員に聞けば優しく教えていただけることがほとんどでした。また、仕事の合間にちょっとした世間...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン層は仕事をする人と昇進をあきらめている人で大きく分かれる。
いい上司ばかりではなく変わり者も多い。続きを読む(全73文字)
フランクに話してくれるし若手の意見を取り入れようという風潮になりつつある続きを読む(全36文字)
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【良い点】
完全な年功序列、仕事の出来に関わらず年相応の給与がもらえる。仕事をガツガツしたい人にとっては物足りないかもしれない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
本社には、あまり変な人はいない
支社でよくない上司にあたるとしんどいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
本社のグループ長クラスになれ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
新卒で入社した社員、中途採用で入社した社員共に、優秀な社員が多い。中途採用も増えてきており、徐々にダイバーシティが感じられる会社になりつつある。続きを読む(全78文字)
会社名 | 関西電力株式会社 |
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フリガナ | カンサイデンリョク |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 4893億円 |
従業員数 | 31,437人 |
売上高 | 4兆593億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森望 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 831万円 |
電話番号 | 06-6441-8821 |
URL | https://www.kepco.co.jp/ |
採用URL | https://www.kepco.co.jp/firstcareer/ |
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