ゴディバジャパンの評判・口コミ一覧（全633件） 24ページ目

入社後、本社にて新人スタッフ研修があります。
サービス理念に基づいた接客マナーの基礎を身につけることができます。
また、イメージアップの為のメイク講座...続きを読む(全160文字)

仕事をするうえで一番のやりがいは、お客様に喜んでいただきゴディバファンを増やす事です。
お客様のニーズを知るために様々な会話するよう心掛けていますが、そ...続きを読む(全247文字)

接客に関しては、マニュアルがあり、社員で入社すると本社での研修がある。
中途採用でも同期ができ、情報交換しやすい。
店舗では、売上げアップを目指したコ...続きを読む(全166文字)

店舗によって差はあると思いますが、有給はあまり消化できません。連休は希望すればとれる事もありますが、難しいです。
人件費に厳しく、常にギリギリまたはスタ...続きを読む(全168文字)

最初は分からない接客方法も先輩スタッフの接客をみて、ロープレ行なったりなど徐々にステップを踏みました。困ったこと、不安なことがあってもマニュアルがあるので...続きを読む(全156文字)

やはり店舗に立ってお客様の笑顔をみるとモチーベーションにつながる。店舗の売り上げを上げる為の仕掛けをかんがえることもでき、工夫ができたのがもしろかった。た...続きを読む(全152文字)

さまざまな研修を経て、主に接客のノウハウを得た。実際に店舗にたって学んだ事をすぐにアウトプットする事で日々の成長が感じられた。上司へ質問しやすい雰囲気なの...続きを読む(全152文字)

店舗、本社スタッフ共に人間関係は良好。給料も飲食業界では決して低いとは思わないが、残業手当が全くないことがきつかった。配属された店舗次第で大きく変わる。私...続きを読む(全161文字)

店舗の店長は90%以上が女性で、イキイキと働いている。飲食業界ながらもメイク研修があり接客サービスで大切な上品なメイクを学ぶことができるのは楽しい。
出...続きを読む(全161文字)

年1回の自己評価と上司評価で5段階評価がつく。正直言って配属された店舗環境と上司にもよるし高評価は全体の5%にも満たない。
昇給はあるにはあるが、上記の...続きを読む(全176文字)

女性でも仕事を任せられる事が多く感じた。裁量はとてもおおきく、やりがいを感じた。ただ、荷物を運ぶなどの体力仕事はすべて男性が担当。企業としては育児休暇推進...続きを読む(全163文字)

店舗・個人によってかなりの差がある。ショッピングセンターに入っている大型店舗は有給休暇は殆ど消化出来ない。消化させたくても現状は難しく本社と店舗の認識にギ...続きを読む(全165文字)

マニュアルがしっかりしているのでとにかく安心。ブランドバリューがあり。お客様にアピールがしやすく、
フレンドリーな接客をスタッフ心がけているのが好ましい...続きを読む(全156文字)

入社前は外資系企業で日系企業に比べてサバサバした印象でしたが、入社してみるとIT化に遅れていて店舗でたくさんの書類に追われてその書類をFAXし続ける日々、...続きを読む(全353文字)

土日は必ず入らなくてはならなかった。ただ、平日は割と融通がきくため、平均的な社員と同じ日数分は休めただろう。交通費は全額負担だったが、ほかは特に無し。とき...続きを読む(全171文字)

もともと雇用期間が限られた中での採用でした。そのため退職したのですが、バレンタインなどの忙しい時期には短期アルバイトも募集するほど売り上げは大幅に伸びるの...続きを読む(全162文字)

バレンタインの時期に応募いたが、応募が多かったらしく、言葉を濁されて、最初はバレンタイン短期スタッフとして、働くことになりました。その後、色々あり、何か府...続きを読む(全222文字)

賞与は年2回店長にのみ支給、インセンティブは月間売上未達成ならば支給されないので、ほぼ無いに等しい。給与、賞与には期待できない。
キャリアパスはあると、...続きを読む(全158文字)

店舗にもよるが、当店は基本、ほぼ毎日残業。しかもサービス残業、月により30時間超過。
上司はこれを黙認しており改善されない。勤務体制の変更甚だしく、プラ...続きを読む(全167文字)

とにかく接客を、と入社しましたが接客スキルはお店によってまちまち。都内や高級住宅が立ち並ぶところならまだしもショッピングセンターなどの店舗ではドリンク作り...続きを読む(全172文字)

短期のバレンタイン販売スタッフとして仕事しました。
社員の方がとても親切で、働きやすかったです。
まるで宝石のようなチョコレートの数々はどれも美しく、...続きを読む(全186文字)

評価は一年に一度、自己評価シートを作成して、それを参考に上司が売りあげやロス率、離職率などの数字の評価50%、自己評価50%で決まります。
しかしながら...続きを読む(全213文字)

近年色々なチョコレートショップが増えているため、お客様の中にも古いブランドとして見られることも多く、押されてるように感じました。
ドリンクに力をいれてい...続きを読む(全194文字)

現在の不況下の中で、業績毎年上げ続け、店舗数や店舗展開、商品構成や販路を広げるなど
企業として前向きな姿勢に魅かれて入社を決めました。入社後は感じていた通...続きを読む(全370文字)

キャリアパスとまではいかないが、自身でまったく違う分野の仕事もしておきたかったから。
当企業に特に問題はない。円満退社。中には職場で毎日会えなくなるんだ...続きを読む(全200文字)