ゴディバジャパンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• その他の経営管理系関連職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
リモートワーク、フレックス導入済みで比較的柔軟に勤務できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務量が多い。商品数が増えすぎて...続きを読む(全143文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• その他の経営管理系関連職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
良くも悪くも毎年何かしらの変化（組織体制、新規ビジネス、市場など）がある。会社としては右往左往しながら対応するが、一社員としては良い経験になる。続きを読む(全78文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• その他の経営管理系関連職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
新しい事へチャレンジすることをポジティブに捉える土壌がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
バレンタイン、ホワイトデー市場におけるプ...続きを読む(全217文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• その他の経営管理系関連職
• 課長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
部門によっては依頼した仕事を全く実施してくれず、結果的に全体の業務に多大な影響を及ぼしていることがある。経営陣もそ...続きを読む(全104文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• 営業マネージャー・管理職
• 統括本部長クラス
• 正社員

【良い点】
新事業を立ち上げるスピードが高く失敗もできる。古い企業でこれができるのはすごい。
【気になること・改善したほうがいい点】
失敗が見えている事業...続きを読む(全135文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 1年前
• 営業マネージャー・管理職
• 統括本部長クラス
• 正社員

【良い点】
入社時の年俸は交渉で上がる。
管理職に対して入社時の期待は高くモチベーションにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の透明性...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• 営業マネージャー・管理職
• 統括本部長クラス
• 正社員

【良い点】
チャレンジしてる事は事実。
何が当たるかわからないため、可能性はある。買収もしているので、それらがうまくいけば成長する。
【気になること・改善...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性の場合独身、または子どもがいない間は残業もなく働きやすいかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗次第でかなり待遇...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
育休産休はしっかり取れますし、法律で決まってる制度はきちんと使うことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が法律の範囲内の...続きを読む(全90文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
店舗は女性がほとんどなので店長まではほとんどの方が上がれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちにはかなり優しくないです。長く働...続きを読む(全90文字)