ゴディバジャパンの評判・口コミ一覧（全628件） 25ページ目

不定期ですが、研修があります。店長研修、新人研修など。
チョコレートの歴史から始まり、接客用語、ロールプレイング、笑顔の作り方、発生練習などです。
高...続きを読む(全161文字)

契約社員として働いていましたが、ほぼアルバイトと同じような給料でした。ただ店舗にもよりますが、インセンティブがもらえるのでその分アルバイトよりはいいです。...続きを読む(全169文字)

店舗にもよりますが、残業が多く、プライベート充実というよりは、仕事に打ち込みたい人向けの会社です。特に夜遅くまでの勤務が多いので女性の方は妊娠、または結婚...続きを読む(全183文字)

契約社員から正社員になりにくいことと、商品自体に魅力を感じなくなって来たので退職しました。以前は高級チョコレートを売りにしていましたが、徐々に単価が低い商...続きを読む(全175文字)

・販売職では産休をとる方は、あまりおらず退職される形がほとんどです。
・キャリアパスではアルバイトから社員には、なかなかなれませんが、社員になると比較的...続きを読む(全157文字)

お客様に喜んでもらえるところや、ブランド力がやりがいにつながっていた。店長も大変優しく正社員になることも考えていたが、販売から自立するには自分の描くライフ...続きを読む(全150文字)

女性の方の働きやすい環境づくりをしている会社であると感じています。産前・産後における休暇や育児休暇など、子育てのしやすい環境でありました。また、女性特有で...続きを読む(全151文字)

面接の際、面接官の方はとても丁寧に対応してくださいました。ゴディバジャパンの魅力は社員の方の人柄だと感じています。実際にゴディバジャパンで働いていても、社...続きを読む(全152文字)

バレンタイン・ホワイトデイ期間の販売は特にやりがいを感じました。特設販売店を設立するため、普段働かないような駅構内・デパートのオープンスペースなどで販売を...続きを読む(全157文字)

店長で入社。
リーダーと呼ばれる上司は、ほぼ店に来ない為ほったらかし。
相談してもいい加減な返事しかしない。
問題が起こると全て店長責任となり、リー...続きを読む(全270文字)

配属店舗にもよると思いますが、私がいた店舗ではなかなかプライベートな時間を持つのは難しいように感じました。
休日も電話で呼ばれたり、出勤をしなければなら...続きを読む(全210文字)

店長といえども、ほとんどが契約社員です。
社員と契約社員の店長では、ほぼ給与は変わりません。
本当に残念ですが、仕事のわりに給与は少ないです。
評価制...続きを読む(全194文字)

予算を達成するとインセンティブが入ります。インセンティブによりやりがいは感じました。
しかし、配属される店舗がどこの店舗かが重要。
他店舗と競い合う売上...続きを読む(全225文字)

アルバイトとして入りました。バレンタインデーとホワイトデーはめまぐるしいほど忙しかったです。自給780円でした。高島屋勤務だったので入社前に5時間ほど接遇...続きを読む(全150文字)

チョコレート好きにはとってもおすすめです。お客さんと会話しながら接客するのでとっても楽しかったです。毎回新作がでるのでわくわくしていました。百貨店勤務だっ...続きを読む(全156文字)

販売のお仕事ですが、倉庫からの出し入れ作業も多いので腰がいたくなりました。段ボールを積み上げるので、結構力仕事が多いです。あと、富裕層の方からのクレームも...続きを読む(全162文字)

チョコレートや洋菓子が好きな人なら働いて損はないと思う。知識を蓄える喜びとそれを活かしてお客様に満足してもらえるような接客をしていくのはやりがいがとてもあ...続きを読む(全217文字)

店舗によって、としか言えないが有給は取りやすいと思う。休日も希望通りにとれるので概ね満足。しかし夏季・冬季休みがないので長期休み・旅行が好きな人には酷かも...続きを読む(全162文字)

年々売上も上昇しており、ゴディバブランドとしての社員教育にも丁寧に時間と力をかけているのでとてもいいと感じる。大まかに入社後・三ヶ月後・本社研修などがあり...続きを読む(全169文字)

前向きな思考の店長と、素晴らしい人間力あるスタッフの中で働いているので、やれば結果につながること、考え方と努力次第で結果が大きく変わってくることを学びまし...続きを読む(全153文字)

比較的、休みは取りやすいと思います。
従業員同士で調整をして長期休暇で旅行している方もいますし、忙しいですがなんとかなるといったかんじです。
店舗勤務...続きを読む(全157文字)

現在は他の海外チョコレートブランドが次々に参入しているなかで、どのように差をつけ、
ブランドを守っていくかが鍵となっていると思います。
ターゲット層を...続きを読む(全154文字)

接客販売には力を入れていて、店長クラスで年二回ほど、契約社員で年一回の研修がおこなわれます。ブランドイメージを体現できる接客販売を目指しているので、販売マ...続きを読む(全179文字)

1年に一度5段階評価で行われます。(販売職)
業務評価と企業理念に沿った人物評価の総合評価。
業務評価は、実績、人件費や個人目標に対する評価を数値化。...続きを読む(全170文字)

バックオフィスで派遣として勤務していました。
繁忙期には非常に忙しいのですが、それ以外の期間はあまり仕事もなく、ほぼ電話番という状態でした。
同世代の...続きを読む(全150文字)