ベリテの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全55件） 2ページ目

【良い点】
いろいろなタイプのお客様と接し、自分自身が接客を通じて成長することができる、予算達成のありがたみ、喜びをダイレクトに感じることができる。
【気...続きを読む(全176文字)

【良い点】
比較的労働時間はきちんと決まっていて、残業もほとんどない。割引価格でジュエリーも買うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全185文字)

【良い点】
退職理由は、このままだと子供が産めないと考えてたためとなります。育児産休の制度はあるものの、それを使っている人はあまりおりませんでした。また有...続きを読む(全170文字)

【良い点】
信頼できる上司もいた。わたしの場合、店長に問題があったが、その上の人たちにかなり支えてもらった。若い人を大切にしている点については、大変ありが...続きを読む(全203文字)

【良い点】
自分の思うような商品を企画が出来ることも有りやりがいがあった。
仕事で海外に出張に行けたりしてとても良い経験をした。
【気になること・改...続きを読む(全239文字)

【良い点】
大手なだけに、福利厚生や残業代等が、きちんと整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制度の高い会社、店長が良くても、...続きを読む(全155文字)

【良い点】
給料の明瞭性
【気になること・改善した方がいい点】
個人予算がきびしい 産休中休職中の給料がゼロ。OJT研修なので面倒見の良くない店長...続きを読む(全178文字)

店頭催事や展示会の動員と売上に追われる日々でした。
個人売上目標のある仕事なので、スタッフ同士でお客様を取り合うこともあり、人間関係がギクシャクすること...続きを読む(全159文字)

会社やジュエリー業界の将来を考えると先行きが不安だった。店長職ともなると毎月毎月数字に追われ、年々顧客への販売や、新規客獲得が厳しくなる中でこの会社でこの...続きを読む(全158文字)

賞与がない点が大きかったです。人間関係は店にもよりますが、それが原因で退職される方は身の回りではいらっしゃらなかったです。展示会や店内での催事での集客がい...続きを読む(全182文字)

人員不足で退職しました。全体的に人は少ないようです。4人以上だと連休は取れました(3日)。ただ3人以下だと定休が少なくなります。残業はありませんでした。店...続きを読む(全950文字)

労働環境が悪く、アジアパシフィックオフィスが作った無謀な数値目標を強いられる。
そのため部署内の人間関係が悪くなり、内部のコミュニケーションがかなり悪か...続きを読む(全163文字)

<退職した理由>
社内の制度、商材、人間関係、将来性などすべてが嫌になりました。とにかく社会的に孤独です。
休みは不定期でプライベートはなくなりました...続きを読む(全180文字)

入社当時は研修制度に力を入れていたり、残業代も出ていたりと不満はなかったが、あるとき一斉に尊敬できる上司は退職してしまった。さらに報奨金制度も、目標達成し...続きを読む(全481文字)

とにかく数字・数字・・という会社の体制に合わなかったことが原因です。ジュエリーはお客様にとって「ハレの日」の特別なモノであり、お買いもの自体も楽しんでして...続きを読む(全178文字)

人のお客様を奪って当たり前、同じ職場の従業員の足を引っ張って自分の数字だけ達成されればいいという空気、また将来性のなさを痛感して辞めました。買ってもらった...続きを読む(全174文字)

業界全体的に厳しい状況の中、会社の方向性がとにかく「売る」ことだけになってしまったこと。多くの女性の方に輝いてもらいたい、という理想に共感して入社したが、...続きを読む(全161文字)

人を人と思っていない経営陣。どんなに成果を出している正社員でも簡単に自己都合退社にもっていきます。特に社長は、手当たり次第に新事業展開をスタートさせては失...続きを読む(全170文字)

創業者の死去、バブルの崩壊後、経営改善せず業績不振が続く。証券会社が取締役を送りこみ社内の雰囲気はさらに悪化。外資系に株を売却、リストラを進行させ、つぎつ...続きを読む(全154文字)

店舗と本社の温度差がとてもあるので、なかなか社内の雰囲気がよいとはいえませんでした。業績面ではなんとか頑張っていますが将来がみえなく、キャリアプランもあま...続きを読む(全151文字)

管理職に就くと会議ばかりがある会社です。管理職の仕事は社長に提出するだけの為の資料つくり。実質一般社員が頑張って業務を回しています。
店舗や一般社員は本...続きを読む(全173文字)

報償金制度の基準が年に3回変わり、課せられた売上げをクリアしても営業部のエリアが売上げを達成していないと以前のような報償金を得ることができなくなった。
...続きを読む(全175文字)

給料にならない早出&残業が当たり前で、就業時間中にできない作業が多いため、休みも潰れるし、とにかく自分のための時間がない。生活のために働いているはずが、仕...続きを読む(全155文字)

社内の体制がめちゃくちゃに感じた。また派閥があるように思えた。入社の際に提示された部署とは異なる部署へ数カ月で異動になり、労働基準法に引っかかるような長期...続きを読む(全153文字)

毎日、仕事の取り組みを細分化した用紙に記入し、月に1回ある上司面談で評価される。
会社側は目標としてとらえてるみたいだが、どう考えてもノルマであり、ノル...続きを読む(全185文字)