この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な研修を実施している。望めば店舗でのOJTも行ってくれる。意外と事務面の作業も多いので出来ることが増える。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全139文字)
株式会社ベリテ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベリテのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベリテで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な研修を実施している。望めば店舗でのOJTも行ってくれる。意外と事務面の作業も多いので出来ることが増える。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
こまめな研修やオンラインでの学習があって良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人や独身の方は転機が多くて大変そうでした。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
配属されてすぐ、コーチャーと呼ばれる教育係が1人つく。1からつきっきりで全て教えてくれるので安心できる。入社後は何回か研修がある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
やる気さえあれば
なんでもやらせてもらえるし、
任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は中途の人がほとんどなので、
お...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
研修専属の方がいらっしゃり、定期的に販売促進や新商品の研修などが2,3ヶ月に一回はあった。研修は和気あいあいとした雰囲気で私個人的には良かった...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
生活に必要のないものを売るという仕事なので難しくはあるが、接客の力はつくと思う。ジュエリー販売の後にアパレル販売も経験したが非常に簡単に感じた...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
あまり見当たらない。
度々催される研修はほぼ意味なし。
ただのお茶会でしかなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
7年ほどこの会社...続きを読む(全915文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成部があるけど、人数はトレーナーが一人だけしかいない。
その為、研修は数日程度。
新卒採用して、育てるつもりなら...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自分がいた頃はトレーナーの方がいてしっかりとトレーニングしてくれた。レジ操作はもちろん接客コミュニケーションやセールストークなども。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
だいぶ昔ですが、研修制度については大変充実している会社でした。教育専門の部署があってそこで研修の企画が行われていたようです。新卒で入社しました...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
販売職をするにあたり、新入社員から入社したのですが、一般的な社会人としての常識や、顧客へのアプローチの仕方などはスキルアップにつながり、勉強に...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人には決まった先輩社員がついてOJTで教えてくれる。が、その先輩も自分のことでいっぱいいっぱい。質問しても答えら...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
中途採用の場合、3日間程新人研修がありました。研修が終わっても3ヶ月間は先輩がついて下さるので、教育体制はしっかりとしていると思います。また研...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
コーチャー制度があり、マンツーマンで教えてもらえる体制です。
誰に聞けばいいか分からないということが、ないので安心して仕事を覚えていけると思い...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
個人のお客様がほとんどで販売力は非常に身につく会社である。仕事のやり方にある程度の裁量があるので動きやすい。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全156文字)
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店長候補者選抜研修が入社3年目にしてありました。売上目標の達成率の高いメンバーが次期店長候補として選抜された研修。主に店舗における店長の仕事、売上管理、会...続きを読む(全245文字)
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中途入社でも新人に対してコーチャー制度と言うものがあります。1人の先輩または上司がマンツーマンで指導につき、その日教えて頂いた事の振替りやまとめや感想、ま...続きを読む(全188文字)
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私が在籍していたころは外資の企業の傘下に入り、社内が大きく動いていたこともあり、教育や研修などについても時期によって変化がありました。当初は直属の上司など...続きを読む(全223文字)
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「折衝力」が身につきます。
マニュアルを徹底するのが当たり前ですが、この人の時はこうしたほうがいい、あの人の時はこうしたほうがいいなどの臨機応変に行動で...続きを読む(全152文字)
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入社時は、1〜2週間ほど基本的な商品知識、ビジネスマナー、ロールプレイングがある。また、配属後はコーチャーと呼ばれる指導スタッフもいるのであまりにも忙しい...続きを読む(全239文字)
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スキルアップやキャリア開発は販売ならトレーニングはあるけれど、それも本で習えることばかりでした。
本部はOJTと言っても、あまり期待はできません。
自...続きを読む(全154文字)
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私が在籍していた当時は頻繁に売上アップの為の研修が組まれていました。販売接客業専門の会社に依頼し研修を行っていました。接客における流れがあらかじめ決められ...続きを読む(全435文字)
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中途採用だと、研修日程にバラツキがあり、教育が安定しているとはとても言えない。
また、店長により指導法もかなり違う為、もう運に頼るしかない。
店長によ...続きを読む(全166文字)
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研修に力を入れはじめているが女性ようにできてしまっている。
また、現場での仕事内容に関連性があまりないのでかなり苦痛。
スキルアップについては、店舗に...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
しっかりと休める環境で連絡が来たりなどは私はありませんでした。ただ役職によっては休みが少なかったり、休みの日も仕事の連絡が来たりなどはあると思...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は半期の売上予算に対して達成してない場合は給付がありません。ノルマはないとされてますが、予算達成に対しての考え...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性がほとんどなので産休・育休は取れます。女性ならではの悩みなども相談しやすかったりすると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
宝石屋さんからの電話掛けというのはなかなか難しく、抵抗のあるお客様も多いので、トラブルになったり、クレームになった...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
組合が出す通信のクイズに答えて応募すると抽選でクオカードが貰えて嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
組合への参加が強制で毎月お給料...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
残業代も交通費もしっかり満額支給してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年2回支給とあるが、業績が悪い(売上は取れていても...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社長が海外の方だからこそ実力主義の会社
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に売上ノルマは無いと言っていたが少し別の個人予算が設けら...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
少しでも働きやすいように話を聞いてくれて環境を整えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に有給消化させてくれるが満額は支給さ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
チャレンジ精神はすごくあるので果敢に新店を出したり新しい取り組みをしている
【気になること・改善したほうがいい点】
全社で60名ほどの欠員があ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
会社の方針でプライベートの充実が掲げられており、福利厚生も充実してるので助かる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄仕方がないが、お...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もともと教育制度はなかったが、買収後はトップダウンで言われた事だけやる感じなので、キャリアアップ出来る環境ではない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
全体的に研修制度はしっかりしていると思います。またeラーニングもあり、自己研鑽したい人にとっては良い環境かと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
物流倉庫においては、一通りのマニュアルがあるため、比較的教えやすかったりする。日雇いの派遣や、スポットバイトも来るため、マネジメント力が付くこ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
特筆すべき良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
適切な人員配置がされていないため、他の従業員の育成に余裕がありません。...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
査定支援のシステムにより、ハイブランドの真贋鑑定方法などが事細かに載っています。
それを使えばほとんどのハイブランドの真贋が可能になっており、...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
希望すれば大体の事はやらせてくれる。どこの部署も人手不足のため、やる気次第
【気になること・改善したほうがいい点】
実務に就きながらの指導が多...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
最近、教育課が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人や若手の研修もいいが、
店長、店長代理の方の教育は必須だと感じる。とはいえ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
店舗にスキルのあるベテラン社員がいる場合は、熱心に指導してくれます。
きちんと理論に基づいた指導を受ける事ができます。
【気になること・改善し...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
最近は定期的にオンラインで研修が行われるようになった。評価シート方式で新人教育を行うため指導者側も新人もわかりやすい。
キャリアに関してヒアリ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
希望すれば外部の研修をうけたり、資格支援制度があります。新しい資格の導入も毎年査定があるので応募することもできまし。続きを読む(全64文字)
会社名 | 株式会社ベリテ |
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フリガナ | ベリテ |
設立日 | 1948年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 413人 |
売上高 | 76億1700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | A.ジャヴェリ |
本社所在地 | 〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3丁目33番8号 |
平均年齢 | 38.0歳 |
平均給与 | 366万円 |
電話番号 | 045-415-8800 |
URL | https://www.verite.jp/ |
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