ベリテの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全42件）

【良い点】
育児休業取得制等女性が多い職場なので制度がしっかりされている。長い方は1人目ご出産で育児休業取得してから、復帰後2ヶ月で又育児休業取得された。...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動が数年に一度あったため、なかなか腰を据えて仕事をすることができませんでした。独身のときに働いていたので特に問題...続きを読む(全177文字)

【良い点】
だいぶ昔ですが、研修制度については大変充実している会社でした。教育専門の部署があってそこで研修の企画が行われていたようです。新卒で入社しました...続きを読む(全184文字)

【良い点】
だいぶ昔に店長をやっていましたが、色々な面で裁量権があり、とてもやりがいのある仕事でした。数字に対する厳しさはありましたが、達成したときには、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
労働組合が存在する。
同業界の大きな組織にも連携があるようなので、その恩恵を受けることもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課は上司によりバラツキがあり、不公平感は否めない。
たびたび人事考課制度が変更になるが、方向性が間違っている...続きを読む(全211文字)

【良い点】
東証二部上場企業なので、吸収や合併はあるかもしれないが倒産のリスクはわりと少なめだと思う。
大株主へ向けて配当を出そうとしているので、自社株を...続きを読む(全191文字)

【良い点】
一般スタッフの場合、店長との相性にもよるが、その上の上司や育成部は悩みや相談にはいつでも乗ってくれる。
自分の売上や頑張り次第で飛級でも昇進出...続きを読む(全251文字)

【良い点】
個人のお客様がほとんどで販売力は非常に身につく会社である。仕事のやり方にある程度の裁量があるので動きやすい。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全156文字)

店頭催事や展示会の動員と売上に追われる日々でした。
個人売上目標のある仕事なので、スタッフ同士でお客様を取り合うこともあり、人間関係がギクシャクすること...続きを読む(全159文字)

会社やジュエリー業界の将来を考えると先行きが不安だった。店長職ともなると毎月毎月数字に追われ、年々顧客への販売や、新規客獲得が厳しくなる中でこの会社でこの...続きを読む(全158文字)

ジュエリー業界の中では比較的、商品単価は高くはありませんが、高級消費財を販売する満足感や誇りを持って毎日販売に従事できます。
当然その分お客様1人1人に...続きを読む(全218文字)

私が在籍していたころは外資の企業の傘下に入り、社内が大きく動いていたこともあり、教育や研修などについても時期によって変化がありました。当初は直属の上司など...続きを読む(全223文字)

店舗勤務社員は圧倒的に女性が多く、育児休暇を取得した後、復帰する社員も多くいました。社員の年齢層も20代から50代ぐらいまで幅広くいて、長く働いていくこと...続きを読む(全170文字)

月額給与は同業他社と比べて一般的な標準かと思いますが、定期賞与がないので、年収ベースで考えると厳しい感じです。一応、インセンティブがあり、目標に達すれば支...続きを読む(全197文字)

既存事業の動向は右肩下がり傾向にあり。
消費税増税後も前年を割らないで店舗運営できるのかは経験あるベテラン店長次第。
全社運営方針が不明確な面があり、...続きを読む(全151文字)

本社ではノー残業デーが設けられ、プライベートも確保できるようにワークライフバランスが考慮されているが、自身に責任ある仕事をしている意志がある人は定時の就業...続きを読む(全180文字)

才能ある中途採用者を急募している状況。
ハングリー精神を持ち、お客様満足を数字化できる女性であれば評価が高くキャリアパスもスムーズにいく。企業としては外...続きを読む(全151文字)

社歴問わず個人業績が良ければ店長候補に抜擢され、収入面では劇的な変化が期待できる。
社歴が浅い分店舗運営における流れが理解できないまま運営し続けなければ...続きを読む(全167文字)

やる気、意志を尊重してくれるところは満足。
ただ、周りのスタッフとの温度差は絶対あるので、自分だけやる気になっていても煙たがられる店舗内風潮がある。定休...続きを読む(全172文字)

賞与がなかった。
各小売の中では福利厚生は整っている印象。
人事制度があり諸規定が定まっているところは東証上場している会社として安心な面があるが、入社...続きを読む(全153文字)

年齢が若く、「努力」の言葉を座右の銘、好きな言葉としてあげている社長で社員の育成後の可能性を重視している。
業界に対しても協会の理事に就任するなど活動的...続きを読む(全152文字)

「折衝力」が身につきます。
マニュアルを徹底するのが当たり前ですが、この人の時はこうしたほうがいい、あの人の時はこうしたほうがいいなどの臨機応変に行動で...続きを読む(全152文字)

かつては、ジュエリー業界のリーディングカンパニーに君臨していたこともあったようですが、私が在籍していたころは業績はピーク時に比べ大きく落ち込んでいました。...続きを読む(全222文字)

とにかく数字・数字・・という会社の体制に合わなかったことが原因です。ジュエリーはお客様にとって「ハレの日」の特別なモノであり、お買いもの自体も楽しんでして...続きを読む(全178文字)