三英電業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
事務的な処理はスムーズにこなしてくれるのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
去るものは追わず、来るもの拒まずの会社です。先...続きを読む(全182文字)

【良い点】
東京電力から仕事をもらっているため経営に関しては問題ないと感じる。
電線の地中化工事をメインに行っているため社会貢献度が高いのも一つのやりが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
5年間のOJT 研修により基礎から教えてくれます。また、入社後の2ヶ月間の新入社員研修は経験のできないこともたくさんあり大変評判がいいです。...続きを読む(全326文字)

【良い点】
同業他社が関電工しかいませんので、仕事が取れないということはありません。また日本は電線の地中化が全く進んでいないため仕事がなくなることはない...続きを読む(全400文字)

【良い点】
現場、当直がない日はカレンダー通りに休めます。大型連休も現場が入ることは少ないのでまず休めると思います。また、夏休みは3日間を7月から9月の...続きを読む(全437文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって体育会系なところがおおくかつ体力がないと夏場作業でもたいし電柱にも上るので高所恐怖症にはおすすめでき...続きを読む(全176文字)

上司によってかなり厳しい人がいる、上下関係がかなりあり、5年間は工事の手元作業などながい下積み時期と一人前になるには更に5年かかる。机上職はやや残業があ...続きを読む(全153文字)

○女性に対しては、かなり優しい、台風等で電車が止まりそうになると早退させてくれる産休制度もかなり確りしている。約1年は撮ます。
○男性が多い為、仕事も...続きを読む(全159文字)

支社によっては残業は、毎日21頃まで夜勤明けも無い、土日出勤しても代休は取れない、会社としては、20時まで残業は認めるが、それ以上は、能力が無い為と言わ...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきではあるが年収はまあまあいい方。
管理職の考え方が昭和で年功序列のため、優秀でなくても上には上がれるが...続きを読む(全129文字)

【良い点】
売り上げの良い支店は報奨金が出るため、一時的な収入は多くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上によって左右される報奨金や、社長...続きを読む(全197文字)

【良い点】
昇給は毎年ある。
賞与は部署により、忙しい部署は多い印象。
自分の場合は入社から退職時まで、年1回の昇給があった。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)

【良い点】
正直、年収面はかなり満足しています。賞与が年3回あって、入社1年目でも3か月分支給されました。
資格手当や家族手当などの手当面も細かく整って...続きを読む(全146文字)

【良い点】
化学業界ではよいほう
【気になること・改善したほうがいい点】
バブル崩壊から最近では業績は回復しているが、昇給ペースは物価上昇ベースしか反映...続きを読む(全171文字)

【良い点】
最近はベースアップ1万円程度、昇給と合わせていて、どうかと思うところもある。
ボーナスが年6ヶ月最近は出ているので、ベースアップは大きかった...続きを読む(全166文字)

【良い点】
評価はしてくれると思うので、現場単位での賞与もあるそうです。給与も他と比べて高く設定してあると思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
資格手当の制度が充実しており、例えば宅建士の資格を取得すると月額2万円が支給されるなど、スキルアップが直接年収に反映されました。会社が資格取...続きを読む(全118文字)

【良い点】
年収1000万円を達成する社員もおり、高い目標を持って働ける環境でした。成果を出せば正当に評価され、その先の独立などのキャリアプランまで見据...続きを読む(全114文字)

【良い点】
新卒採用とキャリア採用の間で評価に差がなく、個人の頑張りが公平に評価されるフラットな社風でした。経験の有無や入社年次に関わらず、熱意を持って...続きを読む(全113文字)