三英電業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
事務的な処理はスムーズにこなしてくれるのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
去るものは追わず、来るもの拒まずの会社です。先輩...続きを読む(全182文字)

【良い点】
東京電力から仕事をもらっているため経営に関しては問題ないと感じる。
電線の地中化工事をメインに行っているため社会貢献度が高いのも一つのやりがい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
同業他社が関電工しかいませんので、仕事が取れないということはありません。また日本は電線の地中化が全く進んでいないため仕事がなくなることはないで...続きを読む(全400文字)

【良い点】
現場、当直がない日はカレンダー通りに休めます。大型連休も現場が入ることは少ないのでまず休めると思います。また、夏休みは3日間を7月から9月の間...続きを読む(全437文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって体育会系なところがおおくかつ体力がないと夏場作業でもたいし電柱にも上るので高所恐怖症にはおすすめできな...続きを読む(全176文字)

上司によってかなり厳しい人がいる、上下関係がかなりあり、5年間は工事の手元作業などながい下積み時期と一人前になるには更に5年かかる。机上職はやや残業があり...続きを読む(全153文字)

○女性に対しては、かなり優しい、台風等で電車が止まりそうになると早退させてくれる産休制度もかなり確りしている。約1年は撮ます。
○男性が多い為、仕事も簡...続きを読む(全159文字)

支社によっては残業は、毎日21頃まで夜勤明けも無い、土日出勤しても代休は取れない、会社としては、20時まで残業は認めるが、それ以上は、能力が無い為と言われ...続きを読む(全154文字)

基本給は10万であとは残業代が42時間だけつけれた。
超過分の残業代は支払われない。
なので仕事がなく暇な時期な時は基本給の10万から税金がひかれるので...続きを読む(全193文字)

【良い点】
会社として人材を育てるべく
様々な取り組みや研修が行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTについては現場、担当部署まかせ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
定期的に研修は行われている。資格取得手当も用意されている。営業であれば成果を出せばきちんとお給料で還元される。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社内外の研修制度が充実。数十万のベンダー資格対策研修を毎年受講できたりスキルアップには意欲的に取り組みやすいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
資格手当が充実しているため自分の挑戦したい業務や、活かせる資格であれば上長の審査次第で所得しやすい環境だと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
様々なことにチャレンジはさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の機嫌次第ですべてが決まるため、今日からこれやるぞと言われ...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第
上司が変わってから負荷が多く現場を運営しながらDXの導入、その他会議への出席、ボランティアの半強制参加
...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員教育の為一ヶ月半は研修が多かったのでその期間で親睦を深める事が出来たのが良かった点になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全145文字)

【良い点】
不動産業界に位置するものの、専門性を高く持っている人材は少ない印象。知識の習得などは資格の取得など自身での学びの時間をとって積極的に進めていく...続きを読む(全85文字)

【良い点】
上司が良い現場に配属されるとスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい現場だとほぼ放置。
同期より仕事出来るようにな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
教育という点に関しては自社で保有している研修センターが千葉県にあるので新人から中間層まで幅広い教育を行ってもらえる。
また、3年目、5年目、7...続きを読む(全212文字)