三英電業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
事務的な処理はスムーズにこなしてくれるのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
去るものは追わず、来るもの拒まずの会社です。先輩...続きを読む(全182文字)

【良い点】
東京電力から仕事をもらっているため経営に関しては問題ないと感じる。
電線の地中化工事をメインに行っているため社会貢献度が高いのも一つのやりがい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
同業他社が関電工しかいませんので、仕事が取れないということはありません。また日本は電線の地中化が全く進んでいないため仕事がなくなることはないで...続きを読む(全400文字)

【良い点】
現場、当直がない日はカレンダー通りに休めます。大型連休も現場が入ることは少ないのでまず休めると思います。また、夏休みは3日間を7月から9月の間...続きを読む(全437文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって体育会系なところがおおくかつ体力がないと夏場作業でもたいし電柱にも上るので高所恐怖症にはおすすめできな...続きを読む(全176文字)

上司によってかなり厳しい人がいる、上下関係がかなりあり、5年間は工事の手元作業などながい下積み時期と一人前になるには更に5年かかる。机上職はやや残業があり...続きを読む(全153文字)

○女性に対しては、かなり優しい、台風等で電車が止まりそうになると早退させてくれる産休制度もかなり確りしている。約1年は撮ます。
○男性が多い為、仕事も簡...続きを読む(全159文字)

支社によっては残業は、毎日21頃まで夜勤明けも無い、土日出勤しても代休は取れない、会社としては、20時まで残業は認めるが、それ以上は、能力が無い為と言われ...続きを読む(全154文字)

基本給は10万であとは残業代が42時間だけつけれた。
超過分の残業代は支払われない。
なので仕事がなく暇な時期な時は基本給の10万から税金がひかれるので...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年次に関係なく、一人一人に求められる成果が多い。多少無茶ぶりとも思える仕事分担だが、よく言えば個人の能力ををストレッチさせる仕事分担でもあり、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
いい上司を引ければ手取り足取り教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い上司を引けば基本放置何かあった時だけめちゃくちゃ責め...続きを読む(全97文字)

【良い点】
教育制度は色々な分野で部署に関わらず受講できるようなものが増えたと思います。今までは本業務最優先といった雰囲気ですが、最近は積極的に研修等受講...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育リソースが著しく乏しい。知識を得るにあたり、外部の書籍やオンラインセミナー等に頼ることもできません。
業態上、...続きを読む(全108文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
一級土木施工管理技士、技術士、コンクリ－ト診断士など資格ごとに報奨金が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても昇格と...続きを読む(全83文字)

【良い点】
直属の上司が丁寧に教えてくれた。キャリア開発についてはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを得たが、活用できる機会が少...続きを読む(全82文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来に不安を感じる、自身のキャリアの安定性や成長性を考え、将来性のある企業や業界への転職を検討する続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)