回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
4年目年収 600万
昇給は基本1年1万
現場所長からのキャリアアップシートという制度があるため評価は妥当。続きを読む(全60文字)
株式会社淺沼組
株式会社淺沼組の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社淺沼組の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社淺沼組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
4年目年収 600万
昇給は基本1年1万
現場所長からのキャリアアップシートという制度があるため評価は妥当。続きを読む(全60文字)
【イベントや選考を通して感じた】同規模の他ゼネコンに見劣りすることはない程度にはもらえるように思う。ここ数年はベースアップもしているそうです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
良くも悪くも年々少しずつだが給料は、あがっていく。
評価制度もあるが、何度もA評価を取ったのに給料には反映されなかったり。
年齢を重ねると過...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
私が勤めていたときは不況で、給与はどん底だったと思います。ボーナスがほとんど出ませんでした。したがって、給与に関しては景気に左右される会社だ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
まじめに仕事に取り組めばしっかりと昇給するため、長く勤めれば、世間一般の平均額より多くもらえると思います。
また、まじめに働けば評価もしても...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
若い年齢に対してはかなり年収は良い方だと思う。また、寮なども完備されており、月々の出費もかなり抑えられる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
当時は賞与がありませんでした。一定の施工不良があり大きな損害があった模様です。その後、選別受注を以てして赤字受注をなくし、現在は業績を安定さ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年功序列な面があるので、在籍していれば徐々に年収があがっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、人によってそこまで違いもな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給与は悪くはない。
残業手当てはほぼつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはいまいち。業績がよければ期末賞与もあるが、トー...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
現在は景気が良いのでそこそこの給料はもらえていると感じる。
ここ数年はボーナスが出ているので世間並の給料にはなっていると思います。
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社風がよくフレンドリーな会社でありトップだうんもなく部下の意見が通りやすい。しかし、教育制度は、あまりよくなくひとつひとつの仕事の量が多く知...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
基本月給は、同業界と比べてもあまり差異はなく、概ね満足している。一時期無かったボーナスも出るので、その点には満足している。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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会社の評価制度としては、施工管理職の場合は現場所長が評価する事になります。
年に2回評価されるので、その評価により昇給や賞与が関係してきます。
その...続きを読む(全155文字)
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月に100時間程度の残業はしていましたが、当然のごとく残業代として付けれていたのはその3分の1以下でした。ボーナスは寸志程度だったと思います。その反面、...続きを読む(全153文字)
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等級により役職手当があり、それは15時間のみなし残業代に含まれている。
上司により、残業をつけることにケチをつけてくる者もいた。
それは内勤外勤問わ...続きを読む(全180文字)
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給与、賞与については、会社の業績不振に伴い、給与カット・賞与なしの状態であり、とても満足できる状況ではありません。
昇給昇進については、特に問題のない...続きを読む(全229文字)
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あまり景気がいいとは言えず、なかなか一時金が出ない現状で年収も延びない。工事を受注するもむりが多く利益に結び付かないため悪循環を生んでいる。
年収のラ...続きを読む(全175文字)
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作業所勤務では、年収600万から650万で給料カットやボーナース無しの状態だけれども良い方だと思います。残業時間は、月100時間から70時間程度実際の残...続きを読む(全159文字)
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給与は普通だと思う。賞与はしばらくでないでしょう。福利厚生でさまざまな手当てがでるのでその面では一部上場企業だなとおもいます。評価制度については上長の気...続きを読む(全150文字)
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給与は評価によって多少変動しますが、年齢が若い場合は、ほぼ横並びの給与です。
賞与は全くありません。業界自体が落ち込んでいますので、期待しない方が宜し...続きを読む(全206文字)
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給料については、まぁまぁ満足しているが、賞与がほとんどない。そのため年収としては、なかなか低い結果となっている。年功序列の風習があり、若手社員で独身者な...続きを読む(全184文字)
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1.今年の夏の賞与はありません。 給与は、同業他社と比較した場合、高い。 また、手当や補助が手厚いと感じている。
2.賃金表があり、年間2回の考課による...続きを読む(全237文字)
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給与について満足している点はない。
しかし、仕事量もそこまで多くはないので分相応と言われれば
そうかもしれない。とにかく、他の一部上場企業と比べると...続きを読む(全157文字)
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月給は残業代含めるといいほうではないでしょうか。ただ、ボーナスがあまり期待できないのでそこで、年収に格差が出ると思います。
評価によって、年収に格差が...続きを読む(全152文字)
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年収は、悪いほうではないと思います。
ボーナスがほぼ無い状態です。
現場となれば、もっとよりはず。
仕事のやりがいはあります。
いろいろな人間が...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
年に一度大阪研修があり、実際に業務で使う知識が学べたり、同期との交流の機会が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京で...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
住居手当があり、1月15000円のみ支払いが必要。
福利厚生は充実しているように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフライ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場間の移動が激しい。
現場になり労働日数、労働時間が異なり安定した私生活を送れない可能性高い傾向にあった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
様々な業種に関わる機会が多いため
知識をつける機会が多々ある。
また、様々な人と関わりながら共に仕事を進めることができる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
残業時間は平均30〜40時間。
有給消化率は50%程度。
現場職のリモートワークは全くない。
事務職は可能性あり。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
給料が他のゼネコンより高いと思い入社した、基本給は実際高い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は高いが、残業代が正当に払われない...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
職人に分からないことを聞いたり、体験させてもらったりと身近で知識をつけられるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
淺沼社員は使えな...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
人手が足りない中では厳しい工程を組、それを何とか実行する工期の短さ
【気になること・改善したほうがいい点】
無理やり工程通りに進める為、余計...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
休日出勤の振替を選べるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月20時間の残業時間を削られるところ
20時間削った後でも45時間残...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
家賃補助は出れば高めだから良い
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助出るまでが厳しい、東京配属の男性社員は必ず独身寮行き(自分も...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
当時は1ヶ月に1度社長とマンツーマンで年収面談があり直談判をしていた
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が出ていないカウンセラーに...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
施工管理の場合、技術的な難易度や担当物件の規模、品質の達成度が評価に大きく影響します。
特に工期の遵守と安全管理の徹底は、高い評価につながる...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
他社の事務よりいいとおもいます。
評価制度もしっかりされており、自分がどの点が評価されているか、どの点が改善が必要かがわかりやすい。
【気に...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
営業は自身がしっかり営業して案件取得して受注につながればその案件の歩合給はもらえる。売っている商材が高額なので、担当者ベースであれば年に2本...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
給料はかなりもらえる
手当もかなりつくので稼ぎたい人は良い会社
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や転勤が多すぎてプライベートが安...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
繁忙期の時は残業時間40時間超えることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の時だけ残業が多く繁忙期じゃない時は給料が少ない...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
営業の場合、固定給が28.8万円です。
契約が取れるとインセンティブがでます。売上に対しての2%程です。一件の契約の売上としては平均9千万程...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
基本給については標準労働時間が7時間であることを考慮すると、一定程度もらえている。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近の賃上げに追...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出向をすると、人事の管理外になる。そのため、本社にいる人のほうがキャリアがあがりやすい。若い時はとくにその場にと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
現状は役職定年がないため年を取っても年収が減る可能性が低い点があげられます。何歳になっても体とやる気があれば仕事を続けられる環境があります。...続きを読む(全153文字)
| 会社名 | 株式会社淺沼組 |
|---|---|
| フリガナ | アサヌマグミ |
| 設立日 | 1937年6月 |
| 資本金 | 96億1476万1866円 |
| 従業員数 | 1,243人 ※技術:976名、事務:267名/2017年3月31日現在 |
| 売上高 | 1321億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 淺沼健一 |
| 本社所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2番3号マルイト難波ビル |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 629万円 ※例)基本月給:42万円、賞与:125万円 |
| 電話番号 | 06-6585-5500 |
| URL | https://www.asanuma.co.jp/ |
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