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【良い点】
入社10年目になるかどうかくらいで係員から主任になる人が多い。主任になると基本給が38万くらい。そこにプラスして現場手当が５万出るので、施工...続きを読む(全138文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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戸田建設の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全79件）
戸田建設株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1150万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、戸田建設株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に戸田建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
戸田建設の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
戸田建設の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（建築、土木）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
戸田建設の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
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3.7
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.8
- ワークライフ
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
3.1
戸田建設の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.6
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戸田建設の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
大手なので給与面に関して不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に残業が多いイメージがする。
残業をあまりしたくない人に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年収は高く最近は評価制度も変わったので実力主義の一面が大きくなっている。一級建築士を取っていないと所長クラスになれないため、給料も上がらない...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年収は高いと思う。自分の能力に見合っていなかった。良くも悪くも年功序列で、能力に関係なく昇給していく。残業も1時間単位でつくが、見込みも検討...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収は、よくなってきている。ボーナスが４～５か月出ている良い状態の際には、日本でも高いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
一定レベルの給与、年功序列的な昇格、昇進は出来る。少し前の印象なので現在人事制度等が変わったとも聞いているので、より力のある人が上に行けるよ...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
頑張らなくても昇級する。良くも悪くも年功序列である。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を頑張っても評価されない（給料には反映され...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
同年代と比べて給与水準は比較的高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であり優秀な40代〜30代は給与に不公平感を抱い...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
今年から評価制度が変更され、試運転といったところ。以前は年功序列色が強かったが、ある程度実力により評価する方針となったようである。しかし、考...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
ベースアップは年々良くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長代理が残業代も出るが、所長は残業代が出ない続きを読む(全67文字)
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【良い点】
今は良い
とてもよくない年もあった。
年々下がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益の変動が激しいので、経済の波に左右されがち続きを読む(全78文字)
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【良い点】
安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が常態化している。評価により多少差がつくものの、基本的には年功序列。あま...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
残業代を含めれば満足のいく収入。
部署、上司によっては指示された時間以外は勤務に含められないことがある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全161文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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戸田建設の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人は何をしても大概許されるが、内勤の社員に対する目は厳しい。
フルフレックス・リモート可と謳っているが、既...続きを読む(全133文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
子育てをしながら働くのが難しいので退職した。建設会社の特に技術職は現場ありきのところがあるため、勤務地についてい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
浮体式洋上風力については10年以上をかけて地道にノウハウを積み上げ、ついに発電を開始した。これから強みになってくると思われる。
また地方創生...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
1. フレックスタイム制・コアタイム廃止
• 2020年6月から、コアタイムを無くしたフレックスタイム制度を導入。 
• 勤務時間を...続きを読む(全411文字)
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【良い点】
自宅購入後においても、3.5万円(東京エリア)の補助が出る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助額が家賃上昇率に追いついてい...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
1. 協力的・面倒見が良い人が多い
• 若手・経験の浅い社員でも先輩がサポートしてくれる、教えてくれる機会があるとの声。雰囲気として「フォ...続きを読む(全388文字)
メーカー・製造業(建設・設備)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
残業代は支給される為、健康と引き換えにそれなりに稼ぐことはできる。また資格を取得すれば多少手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社員一人ひとりが明確な目標を持って主体的に挑戦できる環境が整い、努力や成果が公正に評価されることで自らの成長を実感できるとともに、仲間と支え...続きを読む(全938文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
決まった評価制度というものはありません。
インセンティブはなく、年に2回出る賞与で評価です。
その際に、所属長と...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収に関してはまずまずと言ったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列な印象が強く、余程の成果を上げないと高い評価にはならない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
毎年昇給等をしてくれるのはいいところであると思う。また、初年度は8割であるものの、ボーナスはもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本給は上がり続けている。普通は、基本給低くて残業代やインセンティブで稼ぐイメージだが、ここは違います。中途で1年働いて500くらいありました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
頑張った分ボーナスで上乗せされ評価しえもらえる。給料については同期の中では悪くなかったので、ありがたかった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
東急グループの強みを活かした都市開発案件が収益基盤となり、安定した年収水準を維持しやすい
準大手としては健闘しているが、トップ層と比べると差...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
同年代と比較して高い。賞与の額も多く給与面に関しては満足出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がありきの金額である為、現場...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年収は全国平均と同じぐらいもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がありません。評価という言葉もありません。前...続きを読む(全145文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
戸田建設の 会社情報
| 会社名 | 戸田建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トダケンセツ |
| 設立日 | 1936年7月 |
| 資本金 | 230億100万円 |
| 従業員数 | 7,336人 |
| 売上高 | 5866億6100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大谷 清介 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 941万円 |
| 電話番号 | 03-3535-1354 |
| URL | https://www.toda.co.jp/ |
戸田建設は1936年7月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は7,336人で、売上高は5866億6100万円になります。平均年収は941万円で、就活会議に登録されている41,457件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて281.4万円高いです。従業員の平均年齢は44.6歳です。
NOKIZAL ID: 1131967
