三英電業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
事務的な処理はスムーズにこなしてくれるのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
去るものは追わず、来るもの拒まずの会社です。先輩...続きを読む(全182文字)

【良い点】
東京電力から仕事をもらっているため経営に関しては問題ないと感じる。
電線の地中化工事をメインに行っているため社会貢献度が高いのも一つのやりがい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
5年間のOJT 研修により基礎から教えてくれます。また、入社後の2ヶ月間の新入社員研修は経験のできないこともたくさんあり大変評判がいいです。普...続きを読む(全326文字)

【良い点】
同業他社が関電工しかいませんので、仕事が取れないということはありません。また日本は電線の地中化が全く進んでいないため仕事がなくなることはないで...続きを読む(全400文字)

【良い点】
現場、当直がない日はカレンダー通りに休めます。大型連休も現場が入ることは少ないのでまず休めると思います。また、夏休みは3日間を7月から9月の間...続きを読む(全437文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって体育会系なところがおおくかつ体力がないと夏場作業でもたいし電柱にも上るので高所恐怖症にはおすすめできな...続きを読む(全176文字)

上司によってかなり厳しい人がいる、上下関係がかなりあり、5年間は工事の手元作業などながい下積み時期と一人前になるには更に5年かかる。机上職はやや残業があり...続きを読む(全153文字)

支社によっては残業は、毎日21頃まで夜勤明けも無い、土日出勤しても代休は取れない、会社としては、20時まで残業は認めるが、それ以上は、能力が無い為と言われ...続きを読む(全154文字)

基本給は10万であとは残業代が42時間だけつけれた。
超過分の残業代は支払われない。
なので仕事がなく暇な時期な時は基本給の10万から税金がひかれるので...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
三菱電機ビルソリューションでは、女性の働きやすさ向上に向けた取り組みが徐々に進んでいます。育児休業や介護休業の制度...続きを読む(全279文字)

【良い点】
在籍していた際には営業に女性は少なかったですが、パートで入っていた
女性の方々は働きやすそうだった。基本的に残業はなかったと思います。　また、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
産休や育休を経たママさん社員も多く働いているため女性にとっても非常に働きやすい環境といえることは明らかである。続きを読む(全61文字)

【良い点】
私は結婚はしていないが、何か私が困った場合には社員の皆さんが助けてくれるし、健康診断などの健康についてのサポートと同じように助かっているのでは...続きを読む(全155文字)

【良い点】
女性が少ない分、優しくしてくれる。また、全体的に良い人が多い業界、会社であるため、変ないやらしさやストレスは多くない。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)

【良い点】
事務職なら働きやすいでしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に女性にはおすすめできません
体力仕事ですし、拘束時間が長いので子...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
建設業界自体男性社会なので、女性の昇進はほぼないと思います。
その点で女性の働き方をもう少し工夫した方が良いと思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性の働きやすさについては積極的に取り組んでいるように思う。部長職の女性は増えているが、役員レベルの女性はまだいない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性が活躍できる環境は揃っていると思う、女性が少ないので優しくもしてくれますし働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問...続きを読む(全99文字)

【良い点】
周りがおじさんが多い為、可愛がられるが、そういうのが苦手な人は入社しない方がいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
経理の仕事以外...続きを読む(全121文字)