この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度はなかったが、退職前までは上長とは関係がよかったため昇給・昇格はできていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長による判断・...続きを読む(全210文字)
株式会社ジョイフル恵利 報酬UP
属性 |
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【良い点】
評価制度はなかったが、退職前までは上長とは関係がよかったため昇給・昇格はできていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長による判断・...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
休日出勤はなかった。飲み会などもあまりあく、プライベートな時間はしっかりとれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化も特に推...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上長との関係が悪くなり退職。自己中な方で、社員のことより自分で、自分大好き人だった。もっと社員のことを考えて、気持...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性が多い職場だったので、女性は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務所でのその場にいない社員の陰口がひどかった。思...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良かったです、昼飯も一緒に食べたり休日も交流がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少なかった!土日祝...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
成人式を迎えられるお客様(女性メイン)に振り袖レンタル、販売を行う。お客様の晴れ姿を見てご家族様が感動、涙、される場面が良かった。成人式を終わ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性が圧倒的に多い職場です。女性の職場を希望している方については、ぴったりの職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
本社での研修が定期的にあり、スキルアップが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制が昔ながらの日本の縦社会。本社の人や上の人がとに...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社時より自分の裁量で仕事を進めることができたので、その点に関しては働きやすいと感じた。
さまざまな業種のお客様と接することが多いため、様々な...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業代は100%支給されること
良くも悪くも年功序列の風潮があるため実績が悪くても基本給は毎年上がった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)
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人も企業も全く信用できない。タイムカード切ってから残業させられる。目の前で悪口を言う。責任の押し付け合い。本部役員の不倫。若い女の子ターゲットのわりに人も...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
部署にもよるが、残業は少ない。
本部社員は定時に帰る事が出来る。女性が9割の会社なので、女性働き安い環境が整っている。
【気になること...続きを読む(全159文字)
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年2回の評価時期などがありますが、店舗によって評価はまちまちで、単純なスキルより貢献度が優先されると思います。技術力だけを優先しても、一向に評価はされない...続きを読む(全151文字)
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人と接する事、またその瞬間を残すと言う事では最高の仕事です。業界でも撮影件数は上位です。只、前記内容の為、フォトグラファーとしてのスキルアップを望むと、練...続きを読む(全178文字)
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実績評価です。
社員のやるきをあげるために、インセンティブ制を導入していました。
とにかく売上げ命です。
当然のことですが。
数字を作っていくしく...続きを読む(全155文字)
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実績評価にはきびしい会社でした。
やる気があればどんどん自分も成長できる職場だと思います。
上司も出来る人が多いですが、入れ替わりも激しいです。
給...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社ジョイフル恵利 |
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フリガナ | ジョイフルエリ |
設立日 | 1986年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 550人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 柳生哲郎 |
本社所在地 | 〒125-0054 東京都葛飾区高砂5丁目35番12号 |
電話番号 | 03-3600-2723 |
URL | https://furisode.joyful-eli.com/ |
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