この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度はなかったが、退職前までは上長とは関係がよかったため昇給・昇格はできていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長による判断・...続きを読む(全210文字)
株式会社ジョイフル恵利 報酬UP
株式会社ジョイフル恵利の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジョイフル恵利の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジョイフル恵利で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
評価制度はなかったが、退職前までは上長とは関係がよかったため昇給・昇格はできていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長による判断・...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時の賞与は基本給の1か月分 契約写真でも頂けるのはよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特に確立されていないと...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
能力があれば昇給できるし賞与ももらえる。賞与は自己評価も踏まえた上で決まるので納得しやすい。ただ、満額もらえてもそんなに多いわけでは無い続きを読む(全74文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップができる環境がない。
店舗数字を達成しても、評価されないしお給料も上がらない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
中途でしたが給料は良いとは言えず、正社員登用での昇給も望めなさそうでした。給与について話したことがある本社務めの人も、自宅から近いなどの条件だ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
年に一度技術テストがあり技術手当がつくが、評価と技術料が一致しない
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度本部のスタッフが各スタジオ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
撮影の日は一日中忙しいので、日々の激務を考えると年収は低いかと思う。
インセンティブ等はあるが、結局売り上げの良い店舗とそうでない店舗で違って...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧、技術テストなど査定はあっても結果は本人には知らされないため、査定が順当かどうかが不明
離職率が高く...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
残業代は100%支給されること
良くも悪くも年功序列の風潮があるため実績が悪くても基本給は毎年上がった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
頑張りに応じて評価され、インセンティブや昇給に反映されるためやりがいはあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費に上限...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
額面は18万円です。会社規定の技術が身につくごとに1万円プラスされていきます。ボーナスは満額で一月分になっています。売り上げが達成できなかった...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本給は普通です。インセンティブはさほどつきませんが、賞与は2ヶ月分くらいはとりあえずもらえる。下がることはありません。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
目標売上が店舗ごとにあるので達成すれば毎月少しインセンティブとして支給される。昇給は年に1回、通常業務以外に企画や企画実施を行い店舗や売上に貢...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
この事についての良い点は特に思い浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された店舗によって集客率や売上が全然違うので、売上...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
お客様の大切な成人式の衣装選びをご提案し、ご家族の皆様にご満足頂き嬉しそうな笑顔を見られると、とてもやりがいを感じられます。お祝い事なので接客...続きを読む(全305文字)
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年2回の評価時期などがありますが、店舗によって評価はまちまちで、単純なスキルより貢献度が優先されると思います。技術力だけを優先しても、一向に評価はされない...続きを読む(全151文字)
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実績評価にはきびしい会社でした。
やる気があればどんどん自分も成長できる職場だと思います。
上司も出来る人が多いですが、入れ替わりも激しいです。
給...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員のやる気が皆無の部署に配属され、仕事をきちんと教えてもらえないまま業務を押し付けられ、ミスをすると自分のせいに...続きを読む(全302文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途で採用されましたが、仕事を全く教えてもらえなかったので何も得るものがありませんでした。それでもお客様はいらっし...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
休日出勤はなかった。飲み会などもあまりあく、プライベートな時間はしっかりとれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化も特に推...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上長との関係が悪くなり退職。自己中な方で、社員のことより自分で、自分大好き人だった。もっと社員のことを考えて、気持...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性が多い職場だったので、女性は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務所でのその場にいない社員の陰口がひどかった。思...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
お祝い事ですので、幸せな瞬間に立ち会えることはよい所です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全60文字)
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【良い点】
長く勤めればそれだけで上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は営業職のみ
管理部門は昇進なし、昇進するためには営業を経由が絶対条件続きを読む(全79文字)
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【良い点】
世間から見ると給与面は申し分ないが
業務量比較だと少々低いと感じてしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価体制の確立。
一定度の...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
世間一般と比較すると、給料はもらっている方ではあると思うが、競合他社と比較した際に、一歩劣るイメージがある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
給与制度:年に2回の賞与。夏季/冬季あり、夏季が多い。基本的には年功序列で基本給が変わる。賞与は部署と個人の評価が反映される。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
年次が低い時はそんなに悪くない額をもらえます。
残業代は見込みになっていますが、超過分は1分単位で貰うことができます。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
非常に良い。
同世代と比較してもかなり高い部類。
給料面で不満に感じたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出してもボー...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ最低賃金かつボーナスもなし。さらに昇給が見込めないため一時的に働くのはいいが長く働こうと...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量と給料が見合っていない。やりがい搾取。賞与はコロナ禍以降ほぼない。それが原因で辞めていく人もかなり多い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
年収もアルバイトとしては、かなりもらっていました。
上司の評価は適正だと考えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありません続きを読む(全76文字)
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【良い点】
頑張ったら頑張ったぶんだけ評価していただけると感じていていいと思います。
そこそこいい給与がもらえると思います。
サービス残業はないです。働い...続きを読む(全232文字)
会社名 | 株式会社ジョイフル恵利 |
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フリガナ | ジョイフルエリ |
設立日 | 1986年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 550人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 柳生哲郎 |
本社所在地 | 〒125-0054 東京都葛飾区高砂5丁目35番12号 |
電話番号 | 03-3600-2723 |
URL | https://furisode.joyful-eli.com/ |
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