ジョイフル恵利のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
インセンティブが反映されている月は割と良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いている時間と給料が見合っていない部分があるかなと思う。続きを読む(全80文字)

【良い点】
特にこれといった特別な福利厚生はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費が2万5000円以内とかだったので、店舗場所によって...続きを読む(全87文字)

【良い点】
それぞれの役職の方が店舗に来られるときはお菓子などのお土産を持ってきてくださったりなど、親しみやすかったと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
未経験で入ったが優しくその方なりに寄り添ってくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
思っていなかった職種にも携わることがあること。続きを読む(全78文字)

【良い点】
自分がやりたかった仕事ではあるのでその点ではすごくやりがいは感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数ということもあり、休憩...続きを読む(全89文字)

【良い点】
働いていてやりがいなどはすごく感じられる職場だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係と休日日数(連休)が少ないことは残念だった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
この仕事自体はすごく好きだったので、もっと大きくなっていって欲しいなとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年では振袖撮影す...続きを読む(全100文字)

【良い点】
平日休みで2連休なので疲れは取れやすいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
友人が土日休みが多いと予定は立てにくいかなとおもいます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性が多い職場なので働きやすいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分人間関係は上手くいかない部分があるのかなと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
平日休みしかないので、休日はどこに出かけるも空いていて過ごしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に土日祝日は接客業だから休みは...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には現場任せで、エルダーという先輩社員がつきますが、その人との相性や、運による部分が多いです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
新卒の営業社員は制度としては新入社員は本社東京に集められて１年間各部署をローテーションし事務的なことを学ぶ。その後は支店に配属となり営業として...続きを読む(全386文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通じて直接的に何か特別なスキルが身につくということはない。
業務に必要と感じたら自己研鑽で習得する人もいるが...続きを読む(全121文字)

【良い点】
ブライダル業界で活躍したいという強い思いがある人にはとてもおすすめ。若手でも活躍できる環境が整っており、早ければ、3年目でマネージャーにつける...続きを読む(全126文字)

【良い点】
職人とやりとりからことがありいろんな方がいるため柔軟な対応を学ぶことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はあまり泣い...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社外教育とかは
あまりなかったようにかんじる。
おもにはOJTで先輩にひたすら教えていただいて成長するというスタイル。続きを読む(全65文字)

【良い点】
特には無し。たまにメーカー研修やICT研修があるが内容は濃くない気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関してはあま...続きを読む(全286文字)

【良い点】
新卒は本社で1ヶ月ほどの座学研修がある。その後は新卒、2年目、主任、店長など役職ごとに研修がある。そこまで頻繁ではないので負担にはならない。
...続きを読む(全265文字)

【良い点】
新入社員は2週間ほどの集合研修を行ったのちに現地へ仮配属でのOJT形式で実務を学ぶ流れになります。あまり集合研修で学んだ事はあまり活かせなかっ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
人事企画室で社員の質を上げるために教育が充実している
見るだけではあるが基本的な所から始めてくれるのでありがたい続きを読む(全62文字)