ジョイフル恵利のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
中途で採用されましたが、仕事を全く教えてもらえなかったので何も得るものがありませんでした。それでもお客様はいらっし...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のやる気が皆無の部署に配属され、仕事をきちんと教えてもらえないまま業務を押し付けられ、ミスをすると自分のせいに...続きを読む(全302文字)

【良い点】
休日出勤はなかった。飲み会などもあまりあく、プライベートな時間はしっかりとれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化も特に推...続きを読む(全159文字)

【良い点】
評価制度はなかったが、退職前までは上長とは関係がよかったため昇給・昇格はできていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長による判断・...続きを読む(全210文字)

【良い点】
女性が多い職場だったので、女性は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務所でのその場にいない社員の陰口がひどかった。思...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上長との関係が悪くなり退職。自己中な方で、社員のことより自分で、自分大好き人だった。もっと社員のことを考えて、気持...続きを読む(全115文字)

【良い点】
お祝い事ですので、幸せな瞬間に立ち会えることはよい所です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全60文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の上司と折り合いが合わなかった続きを読む(全48文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティン業務だと感じてしまいました。続きを読む(全50文字)

【良い点】
一般的な福利厚生はしっかり揃っていました
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全51文字)

【良い点】
新入社員研修は、岡山トヨタの新入社員と一緒に行うので、たくさんの人数になるので、新しい出会いがたくさんある。また、数日間行うので、これから社会...続きを読む(全264文字)

【良い点】
チャレンジシートという目標設定シートが上期・下期にあります。
このチャレンジシートが賞与に反映されるため、皆さん真剣に業務に取り組みます。もち...続きを読む(全94文字)

【良い点】
未経験での入社でしたが、新卒入社であったこともあり同じ職種のメンバーととてもしっかりとした研修がありました。基礎的な使い方などの全体研修が終わ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
業界についての研修が豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務についての研修はほぼ無し。
見て覚えろ的な昔ながらの教育方法。
業界研...続きを読む(全93文字)

【良い点】
営業部門であれば折衝能力、数的能力は身につく。
新卒として入る分には適しているのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
初回の異動後の...続きを読む(全87文字)

【良い点】
あまりわからず。いい点があっても自分の目にはわからなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内公募で異動は可能だがどのくらいの頻度...続きを読む(全161文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、管理職の方も女性が多い。入社3年目から役職に就く人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営。家族とその...続きを読む(全116文字)

【良い点】
運転スキルに関しては最初社員が同車するのでそこでの運転技術は特に問題なければ大丈夫だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)

【良い点】
スキルアップできる環境があると思います、自分の頑張り次第ではありますが、
主体性を持って取り組めばなんでもやらせてくれる環境だと思いますがサポ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
OJTや研修はきちんとしていたと思う。研修の先生は少しクセのある人だった。同期ともかなり仲良くなれた。続きを読む(全57文字)