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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に2回、部署ごとによって研修がある。その研修後は成果が出る為すごく自分のものになり、いい経験になると思う。続きを読む(全60文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ジョイフル恵利
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジョイフル恵利のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジョイフル恵利で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
年に2回、部署ごとによって研修がある。その研修後は成果が出る為すごく自分のものになり、いい経験になると思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
店舗によると思いますが、あまりやりたくない事は後回しにしてくださったりなど優しい方に恵まれていたと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年に2回各ポジションごとに研修があります。他店舗のスタッフと情報共有したり、ロープレを行ったり学ぶ機会は用意されています。
【気になること・...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などは正直店長の裁量が大きいのかなと思います。
店長も経験の少ない人や技量の足りない方が多...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
希望職種の勉強機械が無かった続きを読む(全45文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
呉服の仕事なのに、着付けの資格などの資格を取れるような環境がない。
勝手に取れという感じ。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年に2回の社内が研修がある。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
店舗によって異なるとおもいますが、比較的、丁寧に一から教えていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ごとによって方針も...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
教育体制を整えようと、数ヶ月に一度ですが本社にて研修を行います。
座学もあれば、実際にロープレを行う場合もありました。
【気になること・改...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
各店事に自由に決めれる事が多く時期に合わせての提案はやりやすい。
衣装契約したものが撮影にくるので、顧客情報などもわかりやすい。
研修が多い...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仲のいいスタジオや衣装店に当たれば環境はよく、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女社会が強すぎて、古い社風。衣装店の扱い...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
売り上げ達成すると全員にインセンティブが入るので、ありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休の取りにくさが気になる。忙し...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
自社で販売する衣裳をスタッフで考案するので、自分の考案したデザインが採用されるとよりやる気が出ます。
また、新作衣裳のディレクションや撮影等...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給はしっかり取らせてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方での勤務だと、住宅補助がないのが、注意点になるかと思います。ま...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
平日に定休日があるので、比較的お店が空いている時に休日が来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でもお客様や同僚、上司に連...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
経営陣は男性ですが、女性がほとんどの職場ですので、普段仕事する上で関わるスタッフは全員女性になります。比較的働きやすいかと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
業界の中では、給与は良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつかないスタッフがほとんどの中、役職有りにならないと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修等はしっかりある。
交通費も給料と一緒に振り込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは何もない。
退職金について...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
シフト制だが土日は冠婚葬祭等でないと休みはとれない。祝日も同じである。
その他平日休みは希望を考慮しシフトを出してくれる。
【気になること・...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
残業代も固定残業で給料に含まれているため最低限の給料しかもらえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年間では昇給はほぼなかった。...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
スキルアップのために、色々な研修を案内してもらえる。
また、他場所の方々が積極的に勉強会を開催してくださる続きを読む(全59文字)
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【良い点】
入った部署に関係いする資格であればすべて支給してもらえる。
教育体制は月に何度かオンラインや対面などで講師などを立てて講習などを行っている。...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
これといって良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に特徴がない、目標面談をしていても上司からの指示が漠然としていて何をし...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な電話対応や簡単なパソコン入力くらいしかないので、スキルアップできる機会はない。スキルアップできるのは運転...続きを読む(全85文字)
不動産情報やIT技術を活用する企業で、研修やOJTを通じて実務スキルを着実に伸ばせる環境が整っています。自己成長を支援する制度も充実しており、キャリアアッ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
上司に取り入れば上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何か不満等があったとしても上司に対して何も言わずに黙ってやれば、といった...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特にないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは配属された拠点により、かなり影響されます。
OJTなどはうまくで...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
研修のようなものは特にありませんでした
eラーニングを数ヶ月に1回ペースで受講していたくらいかも思います
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
中途採用なのでOJTや研修などはない。
上司、先輩社員に同行し営業方法を学ぶことになるので
研修をしっかりしてほしい人には不向きである。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
スキルアップは個人でするしかないと思います。また、教育体制もまだ整っていないため、自分で主体的に行動して覚えていくのが良いと思います。続きを読む(全73文字)
| 会社名 | 株式会社ジョイフル恵利 |
|---|---|
| フリガナ | ジョイフルエリ |
| 設立日 | 1986年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 550人 |
| 売上高 | 80億円 |
| 代表者 | 柳生哲郎 |
| 本社所在地 | 〒125-0054 東京都葛飾区高砂5丁目35番12号 |
| 電話番号 | 03-3600-2723 |
| URL | https://furisode.joyful-eli.com/ |
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