ＫＤＤＩエンジニアリングの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 今年
• 施工管理
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
成長意欲がなく、だらだらと生活していきたい人にとっては最高な環境だと思う。基本は親会社の傀儡となり、言われたことを言われた通りやるだけ。
【気...続きを読む(全505文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
給料は平均的。
年収的にも同年代に比べたら貰えてる方。
月収はやや平均以下だが、ボーナスは平均以上で貰えてる。残業代もやった分もらえる。
今ま...続きを読む(全513文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
基本的に男女は平等だったとは思う。
近年の世の中の風潮としても女性登用を重視してきており、管理職になる方も少なくはなくなってきているのでは無い...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 2年前
• 一般事務
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
私は几帳面な性格で、慎重に仕事に取り組みます。以前経理事務として働いていたときは、正確・迅速・丁寧を心掛けてきました。その結果、来客や電話応対...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 男性
• 4年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
資格取得や業務を通じてスキルアップができ、転職によって大きく給与を上げることが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果的に色々経...続きを読む(全145文字)

回答者：

• 男性
• 4年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
本体出向などを通じて、社内では経験出来ない仕事に従事出来る機会も無くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの人は管理業務に従事...続きを読む(全148文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 4年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
年1回定期昇給がある。管理職手前の課長補佐で650〜700万円程度はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の給与レンジも恐ら...続きを読む(全124文字)

回答者：

• 男性
• 4年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
業務に役立てやすいものは少ない気がするが、社内研修などは充実しているのではないかと思う。資格取得によって報奨金が貰えたりもするので、ちょっとし...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 男性
• 4年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
部署によってはホワイトな働き方が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
本体と組織が完全に分離しているというより、ズブズブの関係になっ...続きを読む(全148文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
真面目な人が多い印象です。
会社からの指示には絶対に従う姿勢があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも歯車の一つになり...続きを読む(全134文字)