就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。

日本精工の新卒採用・就職・企業情報

日本精工株式会社の社員・元社員による総合評価は4.0点です(口コミ回答数602件)。ESや本選考体験記は111件あります。基本情報のほか、日本精工株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日本精工の エントリー締切日

インターンエントリー締切日

  • 2026年2月10日
    • 日本精工27卒【技術】キャリアイメージワーク締切10:00

※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。

日本精工の 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
    • 選考難易度
      重視する項目
      あなたとのマッチ度
  • 就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した日本精工株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した日本精工株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

    日本精工の 本選考情報(ES・体験記)

    本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

    • エントリーシート
    • 本選考体験記

    日本精工株式会社

    事務系総合職
    通過
    Q. 弊社への志望動機についてご記入ください。
    A.

    「形あるもので社会を根底から支えたい」という想いを実現できると考えたからです。高い技術力を持ち、国内外問わず製品を提供している貴社であれば、人々の当たり前を支えることができると確信しています。数々の製品の軸を支える貴社において、ベアリングのような替えのきかない人材...続きを読む(全145文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2024年6月3日
    問題を報告する

    日本精工株式会社

    総合職
    通過
    Q. 研究内容を分かりやすくご記入ください。 (研究内容が決まっていない方は、研究予定の内容をご記入ください) 400文字以下
    A.

    薄型超音波センサを用いたプレス加工中における欠陥検知に関する研究を行っている。プレス加工において製品全部の検査が難しく、不良品が後工程に流出するという課題が存在する。そこで加工機にセンサを組み込み、加工中の欠陥検知を行う取り組みが行われている。私の研究ではこの加工...続きを読む(全400文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2023年7月21日
    問題を報告する

    日本精工株式会社

    事務系総合職
    内定
    Q. 弊社への志望動機についてご記入ください。(150文字以下)
    A.

    100年近い事業の歴史の中で、時代の変化に対応し多種多様な製品をグローバルで展開し続けている点 に魅力を感じます。 「日本製品で世界中に貢献する」という夢を、変化をチャンスととらえて果敢に していく社の風土の中で叶えたいです。 留学経験で培った力を生かしのニーズを...続きを読む(全145文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2023年6月30日
    問題を報告する

    日本精工の インターン情報(ES・体験記)

    • エントリーシート
    • インターン体験記

    日本精工株式会社

    1day業界研究ワークショップ / 事務系総合職
    通過
    Q. NSKの1day業界研究ワークショップへの応募動機および、1day業界研究ワークショップを通して学びたいことを教えてください。 100文字以上200文字以下
    A.

    私は「日本の高度高精密なモノづくり技術を再認識し、その技術をもって世界の暮らしを向上させる」という夢があります。そこで企業研究を進める中、貴社のベアリング技術は国内外の多種多様な製品に適応し、暮らしを支えていることに心を動かされました。ワークショップでは、業務内容...続きを読む(全201文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年5月1日
    問題を報告する

    日本精工株式会社

    総合職
    通過
    Q. NSKの1day業界研究ワークショップへの応募動機および、1day業界研究ワークショップを通して学びたいことを教えてください。200字以内
    A.

    積極的に海外展開を行い、日本でのベアリングシェア率ナンバーワンを誇っていることに魅力を感じたからです。また、「世界を動かす」仕事をしているという使命感に共感し、将来的に貴社では海外勤務をできる可能性があり、グローバルに活躍したいと考えている自分自身の軸とマッチして...続きを読む(全184文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年1月14日
    問題を報告する

    日本精工株式会社

    1day 業界研究ワークショップ
    通過
    Q. NSKの1day業界研究ワークショップへの応募動機および、1day業界研究ワークショップを通して学びたいことを教えてください。
    A.

    私は趣味でスケートボードを始めました。その過程で、ベアリングの存在を初めて知りました。実際に隙間がなく精巧に作られたベアリングを試してみたところ、回転数に顕著な違いがあり、安定性も向上したことが体感できました。これにより、ベアリングの重要性を深く理解することができ...続きを読む(全193文字)

    good_icon 0 good_icon 1
    公開日:2024年9月25日
    問題を報告する

    日本精工株式会社

    営業体験
    通過
    Q. 志望動機
    A.

    鉄鋼ビジネスのリアルな現場に触れる機会を経て鉄鋼業界で働くイメージを掴みたい。私は〇〇のアルバイトを通してあらゆる工具に触れてきた。そこから職人さんの身近な生活を支える仕事がしたいと考えている。さらに生活用品にとどまらず、インフラやエネルギーまで日本を超えて展開す...続きを読む(全184文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2024年7月17日
    問題を報告する

    日本精工の みんなの就活速報

    日本精工の 社員・元社員による会社の評価

    評点をもっと見る
    総合評価
    4.0
    やりがい
    inactive
    inactive
    inactive
    active
    inactive
    3.7
    年収・評価
    inactive
    inactive
    inactive
    active
    inactive
    4.1
    スキルアップ
    inactive
    inactive
    inactive
    active
    inactive
    3.8
    福利厚生
    inactive
    inactive
    inactive
    inactive
    active
    4.7
    成長・将来性
    inactive
    inactive
    active
    inactive
    inactive
    3.3
    社員・管理職
    inactive
    inactive
    active
    inactive
    inactive
    3.1
    ワークライフ
    inactive
    inactive
    inactive
    inactive
    active
    5.0
    女性の働きやすさ
    inactive
    inactive
    inactive
    active
    inactive
    4.4
    入社後のギャップ
    inactive
    inactive
    inactive
    active
    inactive
    3.8
    退職理由
    inactive
    inactive
    inactive
    active
    inactive
    3.6

    ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    日本精工の 学生による会社の評価

    評点をもっと見る
    総合評価
    3.5
    やりがい
    inactive
    inactive
    inactive
    active
    inactive
    3.6
    年収・評価
    inactive
    inactive
    active
    inactive
    inactive
    3.4
    スキルアップ
    inactive
    inactive
    inactive
    active
    inactive
    3.5
    福利厚生
    inactive
    inactive
    inactive
    active
    inactive
    3.8
    成長・将来性
    inactive
    inactive
    active
    inactive
    inactive
    3.4
    社員・管理職
    inactive
    inactive
    active
    inactive
    inactive
    3.2
    ワークライフ
    inactive
    inactive
    inactive
    active
    inactive
    3.7
    社風・文化
    inactive
    inactive
    inactive
    active
    inactive
    3.7
    女性の働きやすさ
    inactive
    inactive
    active
    inactive
    inactive
    3.4
    入社後のギャップ
    inactive
    inactive
    active
    inactive
    inactive
    3.2
    入社難易度
    inactive
    inactive
    active
    inactive
    inactive
    3.4
    おすすめ度
    inactive
    inactive
    inactive
    active
    inactive
    3.6

    日本精工の 社員の口コミ・評判

    日本精工株式会社の口コミ・評判

    ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年1月14日
    回答者:

    【良い点】
    どの部署でも年休は取得しやすい雰囲気になっていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間は部署によってかなりの差がある。少な...
    続きを読む(全110文字)

    日本精工株式会社の口コミ・評判

    事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年1月14日
    回答者:

    【良い点】
    事業の良い点は、産業の基盤を支えるベアリングを社内の技術力で安定供給している点にあります。
    ベアリングは自動車、工作機械、鉄道、風力発電など幅...
    続きを読む(全209文字)

    日本精工株式会社の口コミ・評判

    社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年1月14日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職は責任と業務量が年々増え、常に調整や対応に追われている。現場から見ていると余裕がなく、正直「なりたい」と思え...
    続きを読む(全89文字)

    日本精工株式会社の口コミ・評判

    仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2026年1月12日
    回答者:

    【良い点】
    業務内容は若い人でも知識や技術が伴えばリーダーとしていろんな事を任せてもらえることも多いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事...
    続きを読む(全133文字)

    日本精工株式会社の口コミ・評判

    社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2026年1月12日
    回答者:

    【良い点】
    比較的若めの人も一定数管理職に昇格している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職の手当が微々たるもので進んで管理職になりたいと言う...
    続きを読む(全87文字)

    日本精工株式会社の口コミ・評判

    年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2026年1月12日
    回答者:

    【良い点】
    年収に関しては同年代に比べても高水準であると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は上司や部署によって変わる部分も多く基準が...
    続きを読む(全87文字)

    ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    日本精工の 学生の口コミ・評判

    日本精工株式会社の口コミ・評判

    仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者:
    学生
    2027卒
    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    会社説明会では、自動車や産業機械向けのベアリング・ボールねじなどが、完成品メーカーの性能や信頼性を支える「縁の下の力持ち」として紹介されていました。目立ち...続きを読む(全171文字)

    日本精工株式会社の口コミ・評判

    事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者:
    学生
    2027卒
    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    電動車や自動運転向けのユニット軸受、高速・高精度な工作機械向けの製品など、新しい分野への展開が繰り返し強調されていました。モビリティや省エネ需要の高まりを...続きを読む(全103文字)

    日本精工株式会社の口コミ・評判

    年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者:
    学生
    2027卒
    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    企業研究で公開情報を確認したところ、メーカーとしては標準〜やや高めの水準の年収だと感じました。説明会では、年功だけでなく担当業務の難易度や成果、専門性が評...続きを読む(全96文字)

    日本精工株式会社の口コミ・評判

    就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者:
    学生
    2027卒
    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    完全週休2日制や長期休暇、住宅関連の制度、育児・介護支援など、福利厚生がかなり整っていると説明されました。社宅や各種手当で生活面をサポートしている点が印象...続きを読む(全141文字)

    日本精工株式会社の口コミ・評判

    社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者:
    学生
    2027卒
    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    「派手さよりも品質と信頼性を徹底的に追求する技術志向の会社」という印象を受けました。現場の改善活動や地道な試験評価を大事にする文化が強く、黙々とものづくり...続きを読む(全100文字)

    日本精工株式会社の口コミ・評判

    仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年04月15日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    ベアリング技術に強みを持っており、自動車メーカーなどで部品が使われている...続きを読む(全79文字)

    日本精工株式会社の口コミ・評判

    年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年04月15日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    日本精工株式会社の口コミ・評判

    ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年04月15日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    日本精工株式会社の口コミ・評判

    社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年04月15日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    日本精工株式会社の口コミ・評判

    女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年04月15日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    産休育休制度を使いやすい空気、女性の働きやすい環境作りに力を入れてい...続きを読む(全75文字)

    日本精工の 年収分布

    平均年収 ??? 万円

    ※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

    日本精工の 職種別年収

    職種別年収

    営業系

    ??? 万円

    企画・事務・管理系

    ??? 万円

    販売・サービス系

    ??? 万円

    専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

    ??? 万円

    技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

    ??? 万円

    技術系(電気、電子、機械)

    ??? 万円

    日本精工の 会社情報

    基本データ
    会社名 日本精工株式会社
    フリガナ ニッポンセイコウ
    設立日 1916年11月
    資本金 671億7600万円
    従業員数 27,086人
    売上高 7966億6700万円
    決算月 3月
    代表者 市井 明俊
    本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番3号
    平均年齢 41.9歳
    平均給与 764万円
    電話番号 03-3779-7111
    URL https://www.nsk.com/
    NOKIZAL ID: 1130928

    日本精工の 業績データの推移

    日本精工株式会社の2025年3月期
    売上高
    7966億6700万円
    営業利益
    284億5700万円
    21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期
    連結・単体
    連結 連結 連結 連結 連結
    資産合計
    (円)
    1兆1674億9800万 1兆2345億5100万 1兆2332億5600万 1兆2980億7700万 1兆2195億4300万
    純資産
    (円)
    5734億2800万 6374億6000万 6347億2400万 6779億5400万 6691億8900万
    売上高
    (円)
    7475億5900万 8651億6600万 9380億9800万 7888億6700万 7966億6700万
    営業利益
    (円)
    63億6400万 294億3000万 329億3600万 273億9100万 284億5700万
    経常利益
    (円)
    58億8900万 295億1600万 319億2600万 262億1000万 251億
    当期純利益
    (円)
    3億5500万 165億8700万 184億1200万 85億200万 106億4700万
    利益余剰金
    (円)
    ----
    ----
    ----
    ----
    ----
    売上伸び率
    (%)
    - 10.04 15.73 8.43 - 15.91 0.99
    営業利益率
    (%)
    0.85 3.4 3.51 3.47 3.57
    経常利益率
    (%)
    0.79 3.41 3.4 3.32 3.15

    ※参照元:NOKIZAL

    日本精工の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。