萩原電気ホールディングスの新卒採用・就職・企業情報

萩原電気ホールディングス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.4点です(口コミ回答数111件)。ESや本選考体験記は15件あります。基本情報のほか、萩原電気ホールディングス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

萩原電気ホールディングスの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した萩原電気ホールディングス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した萩原電気ホールディングス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

萩原電気ホールディングスの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

萩原電気ホールディングス株式会社

総合職(技術職)
通過
Q. ゼミの内容
A.

Unity上でChatAIと音声認識を用いたリアルタイム会話システムを開発しました。最大の課題であった応答の遅延を解消するため、文章生成と音声合成を並列処理させることで、ストレスのない対話スピードを実現しました。また、応答内容に連動して表情を動的に制御する機能を実...続きを読む(全187文字)

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公開日:2026年4月24日
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萩原電気ホールディングス株式会社

総合職(営業職)
通過
Q. 学生時代の勉強について
A.

主に情報技術について学んでいます。グループでテーマに対して研究し資料を用いてプレゼンを行うゼミです。昨年はChatGPTの有用性の研究に注力しました。SNSを用いたアンケートの実施、アプリを使った調査をし、プレゼンを行いました。質疑応答のスキルが課題でしたが質問の...続きを読む(全197文字)

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公開日:2024年10月11日
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萩原電気ホールディングス株式会社

総合職(営業職)
通過
Q. 自己PR(400)
A.

私は「他人に寄り添える人間」だ。
背景として、個別指導塾講師として生徒100名の学習意欲を高めたことだ。
最初は聞かれたこと、間違えたことを教えるだけだった。しかし、それでは楽しくなさそうな生徒や進行が遅れている生徒が多かった。私は講師によって違うのだろうと考...
続きを読む(全412文字)

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公開日:2024年7月3日
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萩原電気ホールディングス株式会社

総合職
通過
Q. 学生時代に頑張ったこと
A. 生協学生委員会の長として、二つの企画に向けて企画運営を行いました。活動では、新入生や保護者の方に向けた説明会や講座を約40人の仲間と協力し進めていました。しかし、メンバーの参加率の低さや作業の行き詰まりの問題がありました。幹部3人で話し合い、雰囲気が悪いことが改善できるポイントだと考えました。全員が仲良くなることを目的としたご飯会を計画しました。徐々に仲が深まっていき、チームの雰囲気は明るくなりました。また、メンバーの特性を見極め、役割分担をし、作業を進めるようにしました。最終的には完成度が高くなり、本番では成功を収めました。この経験から運営する立場の視点や責任感を身につけることが出来ました。
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公開日:2023年9月12日
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萩原電気ホールディングス株式会社

総合職
通過
Q. 当社の志望理由についてお書きください
A. 私が御社の技術営業職を志望する理由は2つあります。1つ目は、「創造と挑戦」という経営理念の基、積極的に挑戦し、技術者としてヒトの役に立てるという点です。また、メーカー×商社として高い技術力と提案力の両方を持ち合わせており、今後の著しく変化する社会におけるニーズに対しても柔軟に対応することができると考えました。 2つ目は、自身の海外での就業体験から、ゆくゆくは「グローバルで活躍できる技術者になりたい」という夢に挑戦できるという点です。グローバル対応を強化してお客様に新たな付加価値を与えていくことに、現在私も参加したいと考えています。しかし、まず国内において一人前の技術者になることが必要条件です。そのため、長期育成や従業員を大切にする御社の環境の中で、チームで切磋琢磨し、御社の「モノづくり」現場に自身の強みである「挑戦心」「継続力」を活かし貢献したいと思いました。以上から貴社を志望します。
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公開日:2023年8月31日
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萩原電気ホールディングス株式会社

総合職
内定
Q. 自己PRを400字でお書きください
A. 私の強みはチャレンジ精神です。大学一年生の夏、お金がなかった私は交通費を節約するためヒッチハイクを愛知から東京までしました。しかし、サービスエリアで行き先の書かれた看板を持ち1時間待っても、なかなか乗せてもらえない状況でした。そこで、自身から積極的に動かなければ状況は変わらないと感じ、まずは車に戻ろうとしている方ひとりひとりに乗せてもらえるよう交渉しました。また降ろして頂く場所を中距離の大きなサービスエリアに設定することで、乗り継ぎの効率を上げ、乗せて頂く方に負担をかけさせないよう心がけました。さらに、交渉を重ねる中で、乗せてくださる可能性が高い方の特徴を掴み、ひとりひとりに丁寧に粘り強く交渉をしました。その結果、ヒッチハイクを通して直接断られにくい交渉術を身につけ、その後の区間では10人以内、平均30分以内の交渉で乗り継ぎを可能にし、その日の内に東京に到着することができました。
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公開日:2022年7月13日
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萩原電気ホールディングス株式会社

総合職(技術職)
通過
Q. 自己PR ゼミ・クラブ・サークル・アルバイト・社会活動などで経験した具体的なエピソードを交えて記述してください。
A. 私の強みは、適応能力で変化にすぐ対応できます。 私は幼い頃から、親の仕事の都合で頻繁に住む環境が変わっていたこともあり、適応能力には自信があります。私はスーパーでアルバイトをしており、コロナ渦でそのスーパーが忙しくなってしまったときに適応能力を活かすことができました。何日も残業時間が会社の規定を超えてしまう日が続いていたので、どの時間に何をしているのかを書き出し、閉店間際や閉店後にやらなくても良い作業は朝に回すなど、自分なりに考えて残業時間を減らすことができました。
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公開日:2021年9月6日
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萩原電気ホールディングス株式会社

総合職
通過
Q. 海外生活で一番ギャップに感じたことを具体的なエピソードを交えて記述してください。
A. 個人主義と集団主義の違いを、学校生活において感じることが多かったです。 日本では合唱コンクール、文化祭、運動会などクラス単位の行事が多く、集団を通じて何かを成し遂げる喜びが分かち合えます。しかし、アメリカの高校は大学と同じように単位制であるため、学級そのものが存在せず、学級を単位とした全校レベルの集団行事は存在しません。美術、音楽、運動部等それぞれの部活単位の発表会や試合の場はありますが、そういったチームに全員が所属するわけではないので、日本のように誰もが集団で何かをなし遂げる機会はありません。 授業は選択制で同じ学年とは限らない上に、飛び級もあり年度の途中から転出入も自由にあるので、学年共通の到達目標はなく、日本のように学年や上級生・下級生を強く意識することは少ないです。どちらかというと、それぞれが個人レベルで好きな科目や好きな事に打ち込んでいて、学年末には科目単位、部活単位で表彰されます。個人の意思が尊重され、教師や上級生が何かを強制するという場面はほとんどありません。どの科目もそこそこできることよりも、得意なものを伸ばして突出することの方が尊ばれる傾向にあるように思います。 いっぽうで、全員が同じ目標を共有するという機会は大変少ないように思います。 私が区立中学校にいたとき、全員参加の臨海学校で遠泳指導がありました。全員一緒に3kmの遠泳をおこなうもので、小さい頃からスイミングスクールに通う選手級の生徒もいれば、私のように帰国生で25m泳ぐのがやっとだった生徒もいました。当日には一人の脱落者もなく、全員が3kmを泳ぎ切りました。全員が同じ目標を共有して一斉に取り組むことが、思わぬ力をもたらすという貴重で感動的な体験をしたと思います。このように集団が個の力を押し上げることもあり得るので、人生において皆と協力してなにかを成し遂げる喜びを知る機会は重要だと思います。個人主義と集団主義、どちらが勝っていると一概に言えるものではなく、どちらにもそれぞれの良さがあるということは確かだと思います。
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公開日:2017年9月13日
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萩原電気ホールディングスの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

萩原電気ホールディングス株式会社

営業 1day
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A.

私が萩原電機のインターンシップに興味を持ったきっかけは、愛知県に本社を構える企業の中でも給与水準が高い点に魅力を感じたからです。将来のキャリアを考える上で、安定した収入は重要な要素の一つであり、その点で貴社は大きな魅力があると考えました。 また、私は自動車関...続きを読む(全351文字)

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公開日:2025年3月18日

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萩原電気ホールディングス株式会社

総合職
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 大学では化学を専攻しており、化学系のメーカーか専門商社に志望を絞っていた。総合商社を選ばなかった理由は、まず難易度が高いこと、もし運よく入れたとしても集団の中で埋没してしまいそうな気がしたからである。そのため、小さすぎず、ある程度の規模を持つ専門商社に志望を定めた。また、メーカーも超巨大企業ではなくある程度コンパクトな大企業に志望を定めた。
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公開日:2018年4月11日

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萩原電気ホールディングス株式会社

技術商社の仕事体験コース
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 夏からインターンに参加しはじめメーカーだけではなく、間の仲介を務める商社に興味を持ったからだ。特に萩原電気では、自社での半導体を用いた技術開発をしながら大手自動車メーカーと取引しており、詳しく会社の事を知りたいと感じたため。
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公開日:2018年2月8日

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萩原電気ホールディングスの みんなの就活速報

萩原電気ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.4
年収・評価
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4.2
スキルアップ
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2.9
福利厚生
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3.9
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.3
女性の働きやすさ
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4.3
入社後のギャップ
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退職理由
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2.9

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

萩原電気ホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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2.9
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.1

萩原電気ホールディングスの 社員の口コミ・評判

萩原電気ホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年7月27日
回答者:

【良い点】
事務職の方は残業もさほど多くなく周りも優しくしてくれる印象。休みも取れるし部署によってはフレックスやリモートを活用して子育ての両立をしている。...
続きを読む(全219文字)

萩原電気ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年7月27日
回答者:

【良い点】
若手〜中間層は比較的仲も良く風通しが良いと感じる。休日に仲の良いメンバーで集まったりすることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...
続きを読む(全117文字)

萩原電気ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年7月27日
回答者:

【良い点】
大手自動車・部品メーカーが主要顧客かつ地域に根付いた企業なので安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客も仕入先も特定の企...
続きを読む(全89文字)

萩原電気ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年7月27日
回答者:

【良い点】
年収は同年代に比べると多い。ボーナスの比重が大きく毎月の給与はさほど高くない。
残業代もきちんとつくので、生活残業している方もいる。
最近は定...
続きを読む(全246文字)

萩原電気ホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年4月6日
回答者:

【良い点】
ワークライフバランスについては、制度面と実態の両面で概ね良好な環境が整っています。まず休日に関しては、完全週休2日制(土日)に加え、祝日もしっ...
続きを読む(全513文字)

萩原電気ホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年2月2日
回答者:

【良い点】
育休から復帰する社員が多い。フレックスやリモートも利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者は少ない。社内にいる女性の...
続きを読む(全157文字)

萩原電気ホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年2月2日
回答者:

【良い点】
フルフレックス、私用休憩、在宅勤務が利用できるので、病院に行ったり、お子さんのお迎えに行ったりと柔軟な働き方ができる。有給はかなり使用しやすく...
続きを読む(全213文字)

萩原電気ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年2月2日
回答者:

【良い点】
ボーナスの割合が多いこと。業績にもよるが他者と比較しても多いほうだったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は少ないと感じてる...
続きを読む(全83文字)

萩原電気ホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年2月2日
回答者:

【良い点】
派遣社員でも正社員登用をされた方が何人いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は派遣の法律を理解していないことが多いため、就業中...
続きを読む(全101文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

萩原電気ホールディングスの 学生の口コミ・評判

萩原電気ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年04月18日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会

売上高が直近5年で2倍まで成長しており、自動車業界以外の産業にも参入している点から将来性を感じた。また、海外事業にも力を入れているので、今後さらに海外の拠...続きを読む(全89文字)

萩原電気ホールディングス株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年04月18日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会

駅から本社まで徒歩1分という立地にあるのでアクセスがいい。フレックスタイ...続きを読む(全78文字)

萩原電気ホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年04月18日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会

萩原電気ホールディングス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年04月18日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会

萩原電気ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年04月18日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会

萩原電気ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年03月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

萩原電気ホールディングス株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年03月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

萩原電気ホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年03月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

萩原電気ホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2025年03月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

萩原電気ホールディングス株式会社の口コミ・評判

経営陣・管理職

4.0

投稿日: 2025年03月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

萩原電気ホールディングスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

萩原電気ホールディングスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

萩原電気ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 萩原電気ホールディングス株式会社
フリガナ ハギワラデンキホールディングス
設立日 1958年12月
資本金 60億9900万円
従業員数 854人
売上高 2587億4200万円
決算月 3月
代表者 木村 守孝
本社所在地 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜2丁目2番1号
平均年齢 42.3歳
平均給与 712万円
電話番号 052-931-3511
URL https://www.hagiwara.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137646

萩原電気ホールディングスの 業績データの推移

萩原電気ホールディングス株式会社の2025年3月期
売上高
2587億4200万円
営業利益
71億1200万円
21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
733億4200万 824億8200万 1065億7700万 1197億600万 1301億6100万
純資産
(円)
370億5200万 393億6900万 435億3100万 503億6100万 529億7800万
売上高
(円)
1278億3000万 1584億2700万 1860億100万 2251億5000万 2587億4200万
営業利益
(円)
34億6800万 43億5600万 67億2500万 77億1100万 71億1200万
経常利益
(円)
35億5600万 43億3500万 64億1700万 72億2100万 62億1000万
当期純利益
(円)
23億1400万 28億7600万 49億1200万 44億2100万 36億9900万
利益余剰金
(円)
----
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----
売上伸び率
(%)
- 0.29 23.94 17.4 21.05 14.92
営業利益率
(%)
2.71 2.75 3.62 3.42 2.75
経常利益率
(%)
2.78 2.74 3.45 3.21 2.4

※参照元:NOKIZAL

萩原電気ホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。