萩原電気ホールディングス株式会社
- Q. 学生時代の勉強について
-
A.
主に情報技術について学んでいます。グループでテーマに対して研究し資料を用いてプレゼンを行うゼミです。昨年はChatGPTの有用性の研究に注力しました。SNSを用いたアンケートの実施、アプリを使った調査をし、プレゼンを行いました。質疑応答のスキルが課題でしたが質問の...続きを読む(全197文字)
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萩原電気ホールディングス株式会社 報酬UP
萩原電気ホールディングス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数96件)。ESや本選考体験記は12件あります。基本情報のほか、萩原電気ホールディングス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した萩原電気ホールディングス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した萩原電気ホールディングス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
笑顔で話す
特になし。
和やかな雰囲気で話すことができた
esベース
とくになし
落ちたと思っていたが受かった
和やかだった
企業理解のところで深掘りされる
結構突っ込まれる質問が多かった。
話の一貫性
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年6月17日【良い点】
2カ月前に辞めることをお伝えしたところスムーズに対応をして貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることや改善したほうがいい点...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年6月17日【良い点】
良い点は事業基盤が安定していることです。そのため給料も安定してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が課題だと感じま...続きを読む(全118文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2024年6月12日【良い点】
福利厚生はとてもしっかりしている。産休育休制度もきちんと整っている。またきちんと取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
総務が、...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2024年6月12日【良い点】
女性は働きやすい。産休育休も揃っており、取りやすい。有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はほとんどないので、終了後...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2024年6月12日【良い点】
いろいろな仕事を任せてもらえ、きちんとした引き継ぎもあり、いろいろなことに挑戦しようと思える企業だった。続きを読む(全58文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2024年6月12日【良い点】
福利厚生は整っている。
ボーナスも結構もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
モクモクとしていて、気軽に話しかける雰囲気では無かった。続きを読む(全79文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2024年6月12日【良い点】
キャリアアップの精度もきちんと整っている。残業もあまりないので、自分の勉強の時間を確保できる。勉強をして資格を取っても特にお金はもらえない。続きを読む(全76文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2024年6月12日【良い点】
女性は子供を産んでも戻りやすく、働きやすい職場だと感じた。同じ仕事をしている人も多く、休んでも誰かが代わりにやってくれるという雰囲気が感じられ...続きを読む(全227文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年4月27日【良い点】
主要顧客のトヨタ、デンソーの成長に合わせ自然と自社の規模が大きくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客、仕入先の幅が少なく...続きを読む(全119文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年4月27日【良い点】
東海圏の他企業と比べると年収が高い。残業代も満額支給される。
始業時間の裁量が高く通勤ラッシュを避けられる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全145文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年10月10日
日本を代表する自動車企業を相手にビジネスができ、先端技術に触れることができる点ではやりがいを感じることができると思う。続きを読む(全59文字)
投稿日: 2024年10月10日
大きい顧客への強いパイプが強み。事業展開も広い。続きを読む(全24文字)
投稿日: 2024年10月10日
営業職の場合、仕事量が多いため残業が多いらしい。会社自体は有給が取りやすいらしい。続きを読む(全41文字)
投稿日: 2024年10月10日
比較的穏和な人が多い印象。社員を大切にする会社と伺った。しかし、伝統的な名古屋の会社のため、昭和気質があるらしい。続きを読む(全57文字)
投稿日: 2024年10月10日
産休・育休・時短勤務などは取りやすいが、女性の総合職が少ないため、長期的に働き続けやすいかは微妙かもしれないと感じた。続きを読む(全59文字)
投稿日: 2024年06月04日
半導体の特注のシステムを埋め込むため、営業は技術者も同行することが多くいが、達成感は高いらしい続きを読む(全47文字)
投稿日: 2024年06月04日
半導体を扱っているため、今後も期待できるが、トヨタが大きな取引先であり、依存しているように感じた続きを読む(全48文字)
投稿日: 2024年06月04日
よくわからない。年収は高いわけではないが、決して低くはなく、十分である。続きを読む(全36文字)
投稿日: 2024年06月04日
住宅手当の割合が大きく、家賃の八割を負担してくれる。勤務地は基本的に愛知県である。東京も少しある。続きを読む(全49文字)
投稿日: 2024年06月04日
少し古い体制のように感じた。実力ではなく、年功序列が強い。しかし、個人で成果を上げるのではく、チームで上げようとしているらしい。続きを読む(全64文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 萩原電気ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ハギワラデンキホールディングス |
設立日 | 1958年12月 |
資本金 | 60億9900万円 |
従業員数 | 777人 |
売上高 | 2251億5000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村守孝 |
本社所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜2丁目2番1号 |
平均年齢 | 42.6歳 |
平均給与 | 681万円 |
電話番号 | 052-931-3511 |
URL | https://www.hagiwara.co.jp/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
682億9300万 | 733億4200万 | 824億8200万 | 1065億7700万 | 1197億600万 |
純資産
(円)
|
351億1400万 | 370億5200万 | 393億6900万 | 435億3100万 | 503億6100万 |
売上高
(円)
|
1282億600万 | 1278億3000万 | 1584億2700万 | 1860億100万 | 2251億5000万 |
営業利益
(円)
|
41億7300万 | 34億6800万 | 43億5600万 | 67億2500万 | 77億1100万 |
経常利益
(円)
|
40億9300万 | 35億5600万 | 43億3500万 | 64億1700万 | 72億2100万 |
当期純利益
(円)
|
27億1600万 | 23億1400万 | 28億7600万 | 49億1200万 | 44億2100万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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7.72 | - 0.29 | 23.94 | 17.4 | 21.05 |
営業利益率
(%)
|
3.25 | 2.71 | 2.75 | 3.62 | 3.42 |
経常利益率
(%)
|
3.19 | 2.78 | 2.74 | 3.45 | 3.21 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。