
萩原電気ホールディングス株式会社
- Q. 学生時代の勉強について
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A.
主に情報技術について学んでいます。グループでテーマに対して研究し資料を用いてプレゼンを行うゼミです。昨年はChatGPTの有用性の研究に注力しました。SNSを用いたアンケートの実施、アプリを使った調査をし、プレゼンを行いました。質疑応答のスキルが課題でしたが質問の...続きを読む(全197文字)
萩原電気ホールディングス株式会社
萩原電気ホールディングス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数99件)。ESや本選考体験記は13件あります。基本情報のほか、萩原電気ホールディングス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した萩原電気ホールディングス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した萩原電気ホールディングス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

主に情報技術について学んでいます。グループでテーマに対して研究し資料を用いてプレゼンを行うゼミです。昨年はChatGPTの有用性の研究に注力しました。SNSを用いたアンケートの実施、アプリを使った調査をし、プレゼンを行いました。質疑応答のスキルが課題でしたが質問の...続きを読む(全197文字)

私は「他人に寄り添える人間」だ。
背景として、個別指導塾講師として生徒100名の学習意欲を高めたことだ。
最初は聞かれたこと、間違えたことを教えるだけだった。しかし、それでは楽しくなさそうな生徒や進行が遅れている生徒が多かった。私は講師によって違うのだろうと考...続きを読む(全412文字)

生協学生委員会の長として、二つの企画に向けて企画運営を行いました。活動では、新入生や保護者の方に向けた説明会や講座を約40人の仲間と協力し進めていました。しかし、メンバーの参加率の低さや作業の行き詰まりの問題がありました。幹部3人で話し合い、雰囲気が悪いことが改善...続きを読む(全300文字)

私が御社の技術営業職を志望する理由は2つあります。1つ目は、「創造と挑戦」という経営理念の基、積極的に挑戦し、技術者としてヒトの役に立てるという点です。また、メーカー×商社として高い技術力と提案力の両方を持ち合わせており、今後の著しく変化する社会におけるニーズに対...続きを読む(全401文字)

私の強みはチャレンジ精神です。大学一年生の夏、お金がなかった私は交通費を節約するためヒッチハイクを愛知から東京までしました。しかし、サービスエリアで行き先の書かれた看板を持ち1時間待っても、なかなか乗せてもらえない状況でした。そこで、自身から積極的に動かなければ状...続きを読む(全395文字)

私の強みは、適応能力で変化にすぐ対応できます。
私は幼い頃から、親の仕事の都合で頻繁に住む環境が変わっていたこともあり、適応能力には自信があります。私はスーパーでアルバイトをしており、コロナ渦でそのスーパーが忙しくなってしまったときに適応能力を活かすことができま...続きを読む(全236文字)

個人主義と集団主義の違いを、学校生活において感じることが多かったです。
日本では合唱コンクール、文化祭、運動会などクラス単位の行事が多く、集団を通じて何かを成し遂げる喜びが分かち合えます。しかし、アメリカの高校は大学と同じように単位制であるため、学級そのものが存...続きを読む(全865文字)

私が萩原電機のインターンシップに興味を持ったきっかけは、愛知県に本社を構える企業の中でも給与水準が高い点に魅力を感じたからです。将来のキャリアを考える上で、安定した収入は重要な要素の一つであり、その点で貴社は大きな魅力があると考えました。 また、私は自動車関...続きを読む(全351文字)

大学では化学を専攻しており、化学系のメーカーか専門商社に志望を絞っていた。総合商社を選ばなかった理由は、まず難易度が高いこと、もし運よく入れたとしても集団の中で埋没してしまいそうな気がしたからである。そのため、小さすぎず、ある程度の規模を持つ専門商社に志望を定めた...続きを読む(全171文字)

夏からインターンに参加しはじめメーカーだけではなく、間の仲介を務める商社に興味を持ったからだ。特に萩原電気...続きを読む(全112文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年3月2日【良い点】
給与に関しては、かなりいいほうだと感じました
特に賞与は他の会社よりも多くもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分、昇...続きを読む(全148文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年3月2日【良い点】
退職に関しては、最初は止められるがスムーズにやめれる
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層がかなり偏りがあり、20代と50代以上が多...続きを読む(全148文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年3月2日【良い点】
自分がいた部署は残業がほぼないため、プライベートの時間はかなり確保することができた。
また、有給休暇もほぼ100パーセントとれるのもありがたい...続きを読む(全133文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年3月2日【良い点】
開発業務のため、自分が設計したものが動くときは少なからずやりがいを見出すことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がほとんど...続きを読む(全132文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年6月17日【良い点】
2カ月前に辞めることをお伝えしたところスムーズに対応をして貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることや改善したほうがいい点...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年6月17日【良い点】
良い点は事業基盤が安定していることです。そのため給料も安定してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が課題だと感じま...続きを読む(全118文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2024年6月12日【良い点】
女性は子供を産んでも戻りやすく、働きやすい職場だと感じた。同じ仕事をしている人も多く、休んでも誰かが代わりにやってくれるという雰囲気が感じられ...続きを読む(全227文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2024年6月12日【良い点】
福利厚生はとてもしっかりしている。産休育休制度もきちんと整っている。またきちんと取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
総務が、...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2024年6月12日【良い点】
女性は働きやすい。産休育休も揃っており、取りやすい。有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はほとんどないので、終了後...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2024年6月12日【良い点】
キャリアアップの精度もきちんと整っている。残業もあまりない...続きを読む(全76文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年06月25日
メーカー×専門商社として多様な...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2025年06月25日
自動車、IT、半導体というこれからますます伸びて...続きを読む(全55文字)
投稿日: 2025年06月25日
愛知県の中では比較的高待遇を...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2025年06月25日
残業時間は少し多めだということだが、愛知県に腰を据えて...続きを読む(全61文字)
投稿日: 2025年06月25日
選考で関わった人事部の方々はとても人当た...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2025年04月18日
売上高が直近5年で2倍まで成長しており、自動車業界以外の産業にも参入している点から将来性を感じた。また、海外事業にも力を入れているので、今後さらに海外の拠...続きを読む(全89文字)
投稿日: 2025年04月18日
駅から本社まで徒歩1分という立地にあるのでアクセスがいい。フレックスタイ...続きを読む(全78文字)
投稿日: 2025年04月18日
現在の平均残業は25時間越えと...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2025年04月18日
OJT制度を活用した新入社員のサポートがしっかりしている印...続きを読む(全64文字)
投稿日: 2025年04月18日
「創造と挑戦」を大切にしている社風。若手のう...続きを読む(全50文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
| 会社名 | 萩原電気ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハギワラデンキホールディングス |
| 設立日 | 1958年12月 |
| 資本金 | 60億9900万円 |
| 従業員数 | 852人 |
| 売上高 | 2587億4200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木村 守孝 |
| 本社所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜2丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 平均給与 | 712万円 |
| 電話番号 | 052-931-3511 |
| URL | https://www.hagiwara.co.jp/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
733億4200万 | 824億8200万 | 1065億7700万 | 1197億600万 | 1301億6100万 |
|
純資産
(円)
|
370億5200万 | 393億6900万 | 435億3100万 | 503億6100万 | 529億7800万 |
|
売上高
(円)
|
1278億3000万 | 1584億2700万 | 1860億100万 | 2251億5000万 | 2587億4200万 |
|
営業利益
(円)
|
34億6800万 | 43億5600万 | 67億2500万 | 77億1100万 | 71億1200万 |
|
経常利益
(円)
|
35億5600万 | 43億3500万 | 64億1700万 | 72億2100万 | 62億1000万 |
|
当期純利益
(円)
|
23億1400万 | 28億7600万 | 49億1200万 | 44億2100万 | 36億9900万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
- 0.29 | 23.94 | 17.4 | 21.05 | 14.92 |
|
営業利益率
(%)
|
2.71 | 2.75 | 3.62 | 3.42 | 2.75 |
|
経常利益率
(%)
|
2.78 | 2.74 | 3.45 | 3.21 | 2.4 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。