【内定者の視点で企業を見よう】【24卒】ナイスの営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.57392（非公開/男性）（2023/8/16公開）

最終的に決めた要因としては自分の感覚でした。

内定者懇談会はあります。

特に急かされることもありませんでした。自分次第ではありますが、他に選考をしている場合などは受けさせていただけると思います。

自分が社会に出た時にしたいことをイメージした上でこの企業ではそれをすることが可能なのかという視点でみることは大事だと思います。また、選考する上で少しずつでもその会社の知識を増やしていく必要があると思うので、企業研究などは妥協なく行うようにしてください。面接に関しては素直に自分の経験と思いを伝えることが最終的に大切だと面接を通じて感じました。焦らずにじっくりと考える時間を設けて就職活動を頑張ってください。

自分の軸がブレていたり、就活に対する知識が足りていないと感じます。自分もはじめた頃は企業研究など疎かにしており、なかなか合格をもらえませんでした。このままではいけないと思いネットや先輩からさまざまな情報を得ることができて内定に繋がりました。

面接を通じて一貫性が大切であると思いました。1次面接・最終面接で担当官が変わるからこそ、発言の擦り合わせはされると思います。そこで一貫性がなかったりしたら落とされる原因にもなるのではないかと私は考えました。

内定後、すぐに人事の方とこれまでの選考のフィードバックをしていただきました。

• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ

エスリード株式会社

某不動産会社と迷っていました。元々就活の軸でインセンティブのある会社の営業職に入り、お金を稼ぐんだという気持ちで就活をしていましたが、それから色々な経験を重ねて、就活の軸も変わっていき、今は専門商社で「お客様に最適な提案ができる」という軸の元働くことを決めました。入社を決めた理由としては就活の軸とマッチしているという点が1番大きく、先を見据えた上でこの会社で働きたいという思いになることが出来ました。