2024卒の先輩がナイス営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒ナイス株式会社のレポート
公開日:2023年8月16日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接はオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 3年目人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
第一印象をより良くもってもらえるように挨拶は元気よく笑顔で行いました。また受け答えもしっかりとハッキリ答えるようにしました。
面接の雰囲気
面接官も笑顔でリラックスして受ける環境を整えていただきました。あまり気負いすぎずにリラックスして自分を伝えるといいと思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたこと
はい、私は部活動で主に「個人の自己記録更新」と「チーム作り」に力を入れてきました。「個人の自己記録更新」は、大学に入学してから一人暮らしをするなど環境が大きく変わり、入学当初は怪我が多く、自己記録の更新が出来ませんでした。そこから競技面だけでなく、夜の睡眠時間や食事の量に気を使うなど日常生活を整えることに目を向けました。その結果大きな怪我をすることなく、大学に入ってから全種目で自己ベストを更新する事が出来ました。また、日常生活を整えることによって、練習や試合でムラのある走りをしていましたが、安定感を強みに出来るまで成長しました。「チーム作り」は、主将としてチームを作りをするために、下級生の時に感じていた上下関係の壁や発言のしにくさを変えるところからはじめました。2週間に1回部員を集めて、各自の近況報告や報連相、2週間毎の目標を立てるミーティングを行い、意見共有の場を設けました。また、監督と1対1の面談でチーム全体の意識や意見共有の時間を2週間に1回作るなど今までにない取り組みを行いました。
あなたの強みについて教えてください。
私の強みは「負けず嫌い」なところです。中学校から陸上をはじめましたが、あまり部活動に力を入れている学校ではなく、大した実績も残せずに高校に進学しました。高校入学当初は陸上部の中で足が遅い方でした。そこで私は、卒業するまでに高校で1番速く強い選手になることを目標にしました。目標達成のために、誰よりも早くきて朝練習を行ったり、+α自分に必要な練習を行っていきました。結果、3000mSCと5000mの2種目で高校の歴代記録を更新しました。
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ナイスの 会社情報
| 会社名 | ナイス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナイス |
| 資本金 | 244億3360万円 |
| 売上高 | 2258億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 津戸裕徳 |
| 本社所在地 | 〒230-0051 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4丁目33番1号 |
| 電話番号 | 045-521-6111 |