Ｐｅａｃｈ・Ａｖｉａｔｉｏｎの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私がピーチを志望する理由は、客室サービスの改善を通じて移動の選択肢を豊かにしたいと考えたからです。学生時代、多文化社会論ゼミでマイノリティとりわけ、在日外国人や障害者、経済的に困難を強いられる人々について学習し、どんな立場であっても等しく高価値のサービスを提供することで格差是正にすこしでも貢献したいと考えました。ピーチではLCCとして手ごろな価格で多様な階層に対してサービスを提供していること、お客様自身で必要なサービスを選ぶことができるという特徴から思いに合致していると思いました。

A. アジアのリーディングLCCを目指して成長し続ける貴社の姿に感銘を受けた上、日本の航空業界に革新を起こしている点を魅力に感じ貴社を志望した。貴社が初めて航空業会に参入したとき、私は今までの航空業界の常識を覆すシステムに驚愕した。このような新しい価値を創り出す貴社の姿勢にとても関心を持ち、私も貴社の一員として日本の航空業界に新たな価値を創造していきたいと感じている。また、コロナウイルスの影響で打撃を受けている航空業界で働くことは、厳しいことも多いと思うが、その分仕事のやりがいや使命感を感じることができ、それによって貴社へより貢献できることに加えて、その経験を自分自身の成長の糧にしていきたいと感じている。そして、大学で学んだ機械系の知識を貴社で十分に発揮していきたい。

A. ゼミで2回、地域活性化コンテストにチームで参加しました。この経験から、積極的に周りを巻き込むことがの大切さを学びました。チームの目標は本選出場です。しかし2年次は、メンバーの熱意が揃わず方向性乱れ、私も意見をしっかり伝えることができませんした。結果、硬直状態となり目標達成は叶いませんでした。私はチームが成り立たなかったことを後悔し、3年次にリーダーとして再度参加しました。この際、前年の反省から積極的に意見を発信し、周りを巻き込むことを意識しました。具体的に、私が率先してアイデアを出し、周りも意見しやすい環境を目指しました。さらに、意見を否定せず、多角的に意見を出し、チームの可能性を広げることを意識しました。結果、全員が積極的に参加しすることで、目標以上の賞を賜ることができました。この経験から、積極的に周りを巻き込むことが大切だと学び、難しい課題ほど協力しながら解決することを意識しています。

A. 私は、あらゆるお客様が行きたい所へ自由に行くことができ、全ての人がハッピーになれるような最高のサービスや安全性を提供したいと考えています。お客様がハッピーであると感じていただくためには飛行機が安心安全であることが最優先であると考えています。このことから私は特に技術分野の整備スタッフとして事故や不備が絶対に起こらないための機体全般のマネージメントによって定時運行率や安心安全の向上に繋がることでお客様が再び利用していただくことへの責任感や使命感のある仕事への強いやりがいを感じています。数ある航空会社の中でも貴社を志望した理由は2点あり、1点目は常に社会に新たな価値を生み出し続けているからこそ社員一人一人の意見が尊重される環境があり私自身が更に成長できると感じたからです。また2点目は、貴社の新卒1期生として既存のレールが存在しない環境で自ら道を切り開くような挑戦ができると考えているからです。

A. 外国につながるこどもの教育問題を調査するゼミの授業です。ここでは文献調査ではわからない現場での課題を明らかにするためにグループで調査活動を行いました。先生へのインタビューや学校訪問を通じて入手した上情報を基に、仮説の検証を行いました。実際に国際教室担当の先生からお話を伺ったり、道徳の教科書上での異文化理解分野の学習について知ることができ、意義深い研究を行うことができました。最後の研究発表会では、パワーポイントを用いて3大学の教授に向けて発表を行いました。

A. 海外のカフェでアルバイトをしたことです。ここではチャレンジ精神と向上心を発揮できました。まずこの仕事をもらうために、履歴書を30枚もって自ら店舗に配りに行き、面接のアポイントを取りました。仕事を始めてからは商習慣や食文化の違いに戸惑いました。そんな中でも自分なりに勉強を重ね、現地のスーパーマーケットに足を運んで現地の食文化について知る努力をしたり、日本人だからこその丁寧で親切な接客対応を心掛けるようにしました。はじめは苦労も多い業務でしたが最終的には店長から契約の延長をお願いされるまでに成長することができました。このように、どんな環境でも向上心をもって努力し続ける力を培いました。