東京スバルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全26件） 2ページ目

【良い点】
時短勤務などの制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるが、営業職で時短勤務だと空気的にも難しい。また、営業職としての数...続きを読む(全124文字)

【良い点】
定休日が全店舗同じため、休みにくいなどの雰囲気はない
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にもお客様から連絡は来る。特に事故の連...続きを読む(全227文字)

【良い点】
営業職として、やっていきたい方はとても良いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
車の知識を身につける必要があり、それがきつ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
一から全てスバルの教育体系で出来上がっているので、車についてなにも知らなくても問題ないですし、中途入社のかたも経験者も全て同じ研修を受けるの...続きを読む(全113文字)

【良い点】
女性の上司もどんどん増えて、性別の垣根は無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職登用を、もっとよい環境になるかと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ひとつひとつに目標があり、達成すればお金に変わる遣り甲斐のある体系かと思います。私は中途入社でしたが、前職よりかなり収入は増えましたし、収入...続きを読む(全194文字)

【良い点】
休みは休み、仕事は仕事と区別して働けます。ただ、お客様商売なので当たり前ですが休みに連絡が入ることもあります。それが嫌な人は営業には向かない...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって管理職のかたの当たり外れが大きいです。私は外れで、退職に至りました。上司ガチャに外れました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
商品力があるメーカーなので、特定のお客様に愛されてるので、スバルが好きな方なら趣味と実益を兼ねたよい仕事です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
基本的に社員通しフレンドリーで仕事しやすいです。お店によりますが。。
また本社のかたも基本的には元、店舗の方なので、相談もしやすいです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
インセンティブ制度が存在していた
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が存在していたがボーナス転用に変わってしまい
年...続きを読む(全106文字)

【良い点】
コンベックスとかいう無駄な展示会を頻繁に行う。企業理念のない会社、
今時あいさつの練習してるってここは幼稚園かなにか？
【気になること・改善...続きを読む(全160文字)

【良い点】
どこの店舗も話しやすい人が多く割と
人間関係が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い
長年働き毎月のように売上目標達成し...続きを読む(全203文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり退職日を伸ばされたと感じています。退職の原因も上司の態度でした。呼び方も気持ち悪かっ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
上長も本部もちゃんと面談の日を設けて話は真剣に聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取れなくなったた...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の店長によってお店のカラーが全く違い、当時の配属先の店長が最年少でバリバリ営業タイプだった為、毎月、毎日のノ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
配属先や個人の感じ方に左右されるとは思うが、全体的に人当たりの良い方が多く、人間関係としては”当たり”な会社（店舗）だったため、退職を切り出...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性があまり感じられなかった。
車の需要がまだ下がっていて、売れにくくなる中、基本的には売れという指示しかない。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
陰口、チーフのパワハラ、セクハラが酷いそれを上司に話しても改善されない
問題事はみんなでスルー
上層部に専門部署...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず肉体労働であること。結構な重労働であり、特に冬の繁忙期は忙しく日夜体の疲れが抜けません。その上店長や先輩から...続きを読む(全287文字)