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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
受注した業務次第ではあるが、自分でコントロールすればある程度はバランスをとれることもある。クライアントや業務次第で、コントロールできないこと...続きを読む(全179文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社フロンテッジ
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【良い点】
受注した業務次第ではあるが、自分でコントロールすればある程度はバランスをとれることもある。クライアントや業務次第で、コントロールできないこと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
通常よくあるような住宅手当などの福利厚生はほぼない。
退職金制度はあるらしいが、あまり期待できるものではなかった。
たまにソニー・ピクチャー...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
バランス良く、様々な分野のクライアントが担当できる。
また、クリエイティブは優秀な人材が比較的多いので、クリエイティブやクリエイティブと深く...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが、以前は人事評価制度はありませんでした。ただ、現在は何の仕事をやっているのかによって評価が表れるようです。
逆に言うと、ア...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ソニーの子会社ですが、ソニーの業績悪化により退職せざるを得なかった方もいるようです。
ただ、働く環境としては良好で、アルバイトには特にやさし...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
接客好きなら楽しいと思います。
特に小さいお子さんには癒されます。
クレームを言うお客様はほとんどいらっしゃいませんでした。
ただ、事業は縮...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
親会社のソニーの影響が色濃くでてくる。親会社が元気ならば、親会社から落ちてくる案件も増えるので、売り上げが上がる。しかし、元気がなければ、経...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
仕事の自由度が高く、個人の意見が尊重されやすいので働きやすい。
例えば、この日から休みたいと言っておけば、仕事が空いていれば休んでもいいし、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休、育休を取得して復帰している女性が何人かいたので、そういう意味では女性として働きやすい環境であったと思います。また、女のネチネチしたとこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
1年に2回昇給のチャンスがある。昇給に関しての詳細な理由については報告されないが、給料が下がることはほぼない。経営状況によって上げ幅に影響が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収や評価は不透明で評価軸がないため、長期的なビジョンが全く見えない。組織として取り組んでおらず、声の大きい人が上手くやりこんでいるイメージ...続きを読む(全176文字)
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人事評価は極めて属人性高く、親会社の人材に気に入られると上がる。そもそも、親会社でのエリートではなく肩たたきがほとんどなので古い価値観と立場を保守するタ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
不定期ではありますが、外部から広告業界内外のひとによるセミナーみたいなことが行われていました。あと研修としてクリエイティブから数名ですがカ...続きを読む(全193文字)
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メインの広告業においては近年大きなクライアント獲得できておらず苦しい時期。デジタル強化やコンサルティング事業もスタートさせたがすでに他社がはじめてること...続きを読む(全191文字)
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かなりとがっており、最先端な会社にも見えたのだが、
入ってみるとドメドメの日本企業。良い意味でも悪い意味でも・・・・・・
かうては勢いもあったが、ここ...続きを読む(全165文字)
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休暇制度は夏休み2日くらい。有給はそれぞれの仕事のコントロール次第。若手は休み取りづらいのが現状か。
福利厚生に関しては、あまり期待しないほうがよい。...続きを読む(全176文字)
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女性にとっては非常に働きやすい環境と言える。一度入社し、出産育児となると復帰後は比較的穏やかな部署に配置され直される。また、上との相談により、日々の労働...続きを読む(全169文字)
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4,5年前と比べ、よく言えば落ち着いている、悪く言えばつまらない環境となっているのが退職検討理由。
いたって普通の中堅代理店、小さい電通となっているの...続きを読む(全360文字)
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仕事内容も、会社の社風もとてもゆるく、よいと思います。人も楽しい人が多く、とてもよいかと思います。ただ仕事はとても忙しいです。また働く人と働かない人の差...続きを読む(全153文字)
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給料は入った時期や、交渉次第で大きく変わる。20代後半でも、新卒入社はなかなか伸びないが、中途で入った場合は比較的良い給料をもらっていると思う。
電通...続きを読む(全171文字)
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福利厚生は広告代理店らしくほとんどない。ただしソニーGPの福利厚生(施設の優待利用)や、社内販売などはあるものの、そこまで活用したいほどでもない。労働時...続きを読む(全184文字)
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担当クライアントによって経験の量・質は異なる。どの会社でもそれは変わらないと思うが、フロンテッジの親会社であるソニーか、自動車のほかはなかなか小さい案件...続きを読む(全156文字)
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親会社の影響を受け、給与の伸びは鈍化しているが、悪くない方だと感じる。社内の雰囲気は良好で、仕事は非常にやりやすいが、反面ゆるすぎるキライもある。資本が...続きを読む(全217文字)
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社長が変わったり色々ありますが、まあ総じて過ごしやすいと思います。車とか家電とかの仕事が好きなら楽しくやれると感じます。なにより、悪い人がいないのはいい...続きを読む(全211文字)
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出産後、復帰している人は少ない。残業が多いため、子育てとの両立は困難かと思う。男女平等な社風なので、実力があれば、女性でもキャリアを積んで上を目指せると...続きを読む(全157文字)
| 会社名 | 株式会社フロンテッジ |
|---|---|
| フリガナ | フロンテッジ |
| 設立日 | 2002年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 250人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島田浩太郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目18番17号 |
| 電話番号 | 03-3596-0300 |
| URL | https://www.frontage.jp/ |
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