この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に若手社員の離職率が高かったので、フォローアップ面談を実施した方が良いと思う。
人事担当者が、事業部門の現場経験...続きを読む(全125文字)
株式会社フロンテッジ 報酬UP
社員・元社員による株式会社フロンテッジの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フロンテッジで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に若手社員の離職率が高かったので、フォローアップ面談を実施した方が良いと思う。
人事担当者が、事業部門の現場経験...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
緩く仕事をするには良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっており、若手で実力があっても昇進はない。小さい会社なのに政治...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
わいわいガヤガヤ、みなさま面倒見もよいので、楽しく働ける。先輩がいろいろ教えてくれる。業務時間が長くても、そこから学びを得て成長することができ...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
ソニーの子会社ですが、ソニーの業績悪化により退職せざるを得なかった方もいるようです。
ただ、働く環境としては良好で、アルバイトには特にやさしい...続きを読む(全158文字)
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4,5年前と比べ、よく言えば落ち着いている、悪く言えばつまらない環境となっているのが退職検討理由。
いたって普通の中堅代理店、小さい電通となっているのが...続きを読む(全360文字)
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人数が少ない会社の為、部署都合で(欠員が出たなど)の人事以外のキャリアチェンジがないため、キャリアプランなどが社員に示されていないため、自分が数年後どう成...続きを読む(全192文字)
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ずっと契約社員である可能性が高いので転職を考えている。自分をアピールして上司に気に入られたり、何らかのコネクションがないかぎり、なかなか正社員にはなれない...続きを読む(全151文字)
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待遇は悪くない。
ただし人間関係に問題ある人が多く感じた(個人的な感想だが)。
そういった人に目をつけられると厄介なことになる。
また業績的にも上向...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年収、賞与ともに同世代と比較してもそこそこ満足のいくものだった。
新卒の場合は、2年目からみなし残業がつく。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
受注した業務次第ではあるが、自分でコントロールすればある程度はバランスをとれることもある。クライアントや業務次第で、コントロールできないことも...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
それほどバリバリ働く社員はいないと思っていたが、その通りだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと親会社の仕事が多いと思っていた...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップの支援するような動きはない。仕事を通して、学び成長していく感じ。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用がないため、人を育てる意識や風土がどうしても薄い。中途で即戦力採用が多い。そのため...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が業績が良いのに、子会社の景気は決して良いとは言えない。業績の連動性がないところが、親会社から全く信頼を得ら...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
リモートワークが充実しているのはとても良い。ただし、これが本当にこのまま続くかどうかは分からない。社長も変わりやすく、上の判断で会社の方針はコ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社員は良い人が多いように思う。あくまで一般社員目線からだが、陰湿な言動をとるタイプの人はほぼいなかった。部門をまたいでのコミュニケーションにも...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
通常よくあるような住宅手当などの福利厚生はほぼない。
退職金制度はあるらしいが、あまり期待できるものではなかった。
たまにソニー・ピクチャーズ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
バランス良く、様々な分野のクライアントが担当できる。
また、クリエイティブは優秀な人材が比較的多いので、クリエイティブやクリエイティブと深く関...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
リモートワークすることができるのはいい。営業に関しては積極的にリアルで会うように戻しているが、基本はリモートワークの方針続きを読む(全66文字)
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【良い点】
若手が非常に多い会社のため,年功序列の風土はなく、裁量を持って業務が進められる。性別や年次が昇進の妨げになることがない。プライム上場企業でそう...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
社内は比較的良い人が多く、仲が良い印象。コロナ前は飲み会もありコミュニケーションをとる機会も多々あり仲間意識が強い。
【気になること・改善した...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い世代が次々と退職しているにも関わらず、人員の補充が進んでいない。
一部の人に業務が集中している状況。他、業務の...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
退職時は引き止められたが、こちらの意思が強いことが分かると、それ以上は何も言ってこなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
能力がある人は稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
電話営業がメインで、新規営業のみのため、新規クライアントを見つけるのが大変
掛け...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
会社に対して不満がないわけではないが、生成系AI関連が日々進化していくのを横目で見ていて、自分のキャリアはこのままでよいのか疑問に感じたため、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
退職理由は、転職先が決まったからです。もともとこの会社で正社員になろうとも考えておらず経験を積む為だけに繋ぎのつもりで勤めておりました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
退職することを上長へ相談した際には、何で辞めたいのか、これからのキャリアは大丈夫なのか等親身になって聞いてくれます。そのため自分自身の中で整理...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社の対応で良かったと思うところはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に言われたことと実際が異なる。休日勤務がある、残業が多...続きを読む(全285文字)
会社名 | 株式会社フロンテッジ |
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フリガナ | フロンテッジ |
設立日 | 2002年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 250人 |
売上高 | 261億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高瀬竜一郎 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目18番17号 |
電話番号 | 03-3596-0300 |
URL | https://www.frontage.jp/ |