この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用がないため、人を育てる意識や風土がどうしても薄い。中途で即戦力採用が多い。そのため...続きを読む(全125文字)
株式会社フロンテッジ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フロンテッジの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フロンテッジで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用がないため、人を育てる意識や風土がどうしても薄い。中途で即戦力採用が多い。そのため...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は良い人が多いように思う。あくまで一般社員目線からだが、陰湿な言動をとるタイプの人はほぼいなかった。部門をまたいでのコミュニケーションにも...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
人のいい人が多いが 逆に言えば刺激的な創造的な人材は皆無。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロダクション上がりが多く そのためか受け...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
当時は優秀な先輩がいた。その方々に教えてもらい、働けたことが今のキャリアにつながっていると感じる。この会社でえらくなることを考えず、得られるも...続きを読む(全244文字)
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管理職は、もともとのフロンテッジ社員だけでなく、電通やソニーから出向の人も多いため、良い人が来ても数年ですぐに変わってしまいやすい。フロンテッジ社員の管理...続きを読む(全188文字)
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ディレクタークラスの人は、ほぼ旧会社からいた人たち。電通が出資してフロンテッジになったときに、電通、ソニーにアピールしてディレクター職をとった人がそのまま...続きを読む(全179文字)
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上下関係がきつくなく、みんな仲良し感の漂う風通しのいい会社です。
残業に関しても特別にうるさくはなかったです。
仕事の量はクライアント次第なのでバラつ...続きを読む(全162文字)
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社員の方々は良い人ばかり。
ちょっとぬるい環境かもしれないが、
仲良く仕事はしている。
上司も信頼できる。他部署も同様だと思う。
部署間ではセクシ...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に若手社員の離職率が高かったので、フォローアップ面談を実施した方が良いと思う。
人事担当者が、事業部門の現場経験...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
年収、賞与ともに同世代と比較してもそこそこ満足のいくものだった。
新卒の場合は、2年目からみなし残業がつく。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
受注した業務次第ではあるが、自分でコントロールすればある程度はバランスをとれることもある。クライアントや業務次第で、コントロールできないことも...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
リモートワークが充実しているのはとても良い。ただし、これが本当にこのまま続くかどうかは分からない。社長も変わりやすく、上の判断で会社の方針はコ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップの支援するような動きはない。仕事を通して、学び成長していく感じ。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
それほどバリバリ働く社員はいないと思っていたが、その通りだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと親会社の仕事が多いと思っていた...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
緩く仕事をするには良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっており、若手で実力があっても昇進はない。小さい会社なのに政治...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が業績が良いのに、子会社の景気は決して良いとは言えない。業績の連動性がないところが、親会社から全く信頼を得ら...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
通常よくあるような住宅手当などの福利厚生はほぼない。
退職金制度はあるらしいが、あまり期待できるものではなかった。
たまにソニー・ピクチャーズ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
バランス良く、様々な分野のクライアントが担当できる。
また、クリエイティブは優秀な人材が比較的多いので、クリエイティブやクリエイティブと深く関...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
毎月の全体会議にて会社の立ち位置、今後の展望など代表自らお話しいただける。専門性の高い方が在籍されており日々勉強させていただくことが多い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
若い年代の管理職も相当数いるので、若いうちからキャリアや責任のある仕事にチャレンジできる環境にあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
法律無視の横行、パワハラ、時代にそぐわないと強く感じております。
恐らく管理職クラスの人間が管理職の経験や研修など...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
コミュニケーションが取りやすい社員、管理職が多く、対人関係での問題はほとんど聞いたことがなかった。また、報酬や挑戦したい仕事などを管理職に相談...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
来客があれば全員立ち上がって挨拶、テレワーク廃止など、昭和に逆戻りする指示がこのご時世に上から降りてきて、社員のモ...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非常に良い人が多く働きやすい。面倒見がよく、仲が良く助け合える風土が整っている。個人というよりかはチームで何かを成し遂げる感が凄く強く、非常に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
家族のようにチームプレーで勝つスタイルを貫いており、とてもチームの中は、仲良くできていると思います。
仕事は大変ですが、チームプレーの良さはと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
少数精鋭のため基本的には対立せず、業務を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンでの方針であり、個々の裁量はあまりない。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の意識がとても高く刺激になる。自身の成績と評価が上がれば管理職にチャレンジできた。マネージャークラスは、毎年優秀な社員が入ってくるため、マ...続きを読む(全225文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
理念が浸透している。会社や仕事の良いところを自信をもって話せる社員が多くいるので、やりがいを持って働けると思う。
比較的面倒見がよい人が多く、...続きを読む(全99文字)
会社名 | 株式会社フロンテッジ |
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フリガナ | フロンテッジ |
設立日 | 2002年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 250人 |
売上高 | 261億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高瀬竜一郎 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目18番17号 |
電話番号 | 03-3596-0300 |
URL | https://www.frontage.jp/ |
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