フロンテッジの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
特に若手社員の離職率が高かったので、フォローアップ面談を実施した方が良いと思う。
人事担当者が、事業部門の現場経...続きを読む(全125文字)

【良い点】
年収、賞与ともに同世代と比較してもそこそこ満足のいくものだった。
新卒の場合は、２年目からみなし残業がつく。続きを読む(全60文字)

【良い点】
受注した業務次第ではあるが、自分でコントロールすればある程度はバランスをとれることもある。クライアントや業務次第で、コントロールできないこと...続きを読む(全179文字)

【良い点】
リモートワークが充実しているのはとても良い。ただし、これが本当にこのまま続くかどうかは分からない。社長も変わりやすく、上の判断で会社の方針は...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップの支援するような動きはない。仕事を通して、学び成長していく感じ。続きを読む(全60文字)

【良い点】
それほどバリバリ働く社員はいないと思っていたが、その通りだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと親会社の仕事が多いと思ってい...続きを読む(全118文字)

【良い点】
緩く仕事をするには良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっており、若手で実力があっても昇進はない。小さい会社なのに政...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が業績が良いのに、子会社の景気は決して良いとは言えない。業績の連動性がないところが、親会社から全く信頼を得...続きを読む(全105文字)

【良い点】
通常よくあるような住宅手当などの福利厚生はほぼない。
退職金制度はあるらしいが、あまり期待できるものではなかった。
たまにソニー・ピクチャー...続きを読む(全183文字)

【良い点】
バランス良く、様々な分野のクライアントが担当できる。
また、クリエイティブは優秀な人材が比較的多いので、クリエイティブやクリエイティブと深く...続きを読む(全199文字)

【良い点】
上下関係がフラットで、誰とでも気兼ねなくコミュニケーションが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
東阪で会社の雰囲気に差があるが...続きを読む(全222文字)

【良い点】
本当に人柄がよく利他精神の強い人が多かったように思います。その分頑張りすぎてしまう人も多いのかもしれませんが、周囲の方にたくさん助けられて、...続きを読む(全98文字)

【良い点】
目標を明確に持ち、自分の仕事に誇りと責任感をもって全うされている社員の方が多いことが、最も印象に残っています。ただ業務をこなすのではなく、「...続きを読む(全609文字)

【良い点】
一緒に働く社員の方はとてもいい人ばかりで日々の励みになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションが取りにくい。重...続きを読む(全150文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気があり、距離感は近く相談しやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層がやや偏っており、意思決定や価値観に...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員は良い人が多い。上の人間は、、なんともいえ。ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラは普通にあった。体育会系なので苦手な...続きを読む(全82文字)

【良い点】
人間関係は基本的に良好で、自ら手を挙げて進めていく社員が多い。
コミュニケーションはSlackを利用しており、テレワークでの業務も多いため頻...続きを読む(全198文字)

【良い点】
上司は自分よりも年齢が若かったが、実力主義で上がってきた方でもあることから、かなりしっかりしていた。
上司のマネジメントにおいて、気になるこ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
若くして責任あるポストに就いている管理職が多く、刺激的な環境。意思決定が非常に速く、現場の意見を即座に経営判断に反映させる柔軟性がある。上司...続きを読む(全447文字)

【良い点】
明るく盛り上げていこうとする雰囲気自体は良いと思う。管理職は忙しいが、それなりにメンバーを気にかけていた印象がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全113文字)