フロンテッジの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【気になること・改善したほうがいい点】
特に若手社員の離職率が高かったので、フォローアップ面談を実施した方が良いと思う。
人事担当者が、事業部門の現場経験...続きを読む(全125文字)

【良い点】
受注した業務次第ではあるが、自分でコントロールすればある程度はバランスをとれることもある。クライアントや業務次第で、コントロールできないことも...続きを読む(全179文字)

【良い点】
それほどバリバリ働く社員はいないと思っていたが、その通りだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと親会社の仕事が多いと思っていた...続きを読む(全118文字)

【良い点】
緩く仕事をするには良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっており、若手で実力があっても昇進はない。小さい会社なのに政治...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップの支援するような動きはない。仕事を通して、学び成長していく感じ。続きを読む(全60文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用がないため、人を育てる意識や風土がどうしても薄い。中途で即戦力採用が多い。そのため...続きを読む(全125文字)

【良い点】
リモートワークが充実しているのはとても良い。ただし、これが本当にこのまま続くかどうかは分からない。社長も変わりやすく、上の判断で会社の方針はコ...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が業績が良いのに、子会社の景気は決して良いとは言えない。業績の連動性がないところが、親会社から全く信頼を得ら...続きを読む(全105文字)

【良い点】
社員は良い人が多いように思う。あくまで一般社員目線からだが、陰湿な言動をとるタイプの人はほぼいなかった。部門をまたいでのコミュニケーションにも...続きを読む(全192文字)

【良い点】
通常よくあるような住宅手当などの福利厚生はほぼない。
退職金制度はあるらしいが、あまり期待できるものではなかった。
たまにソニー・ピクチャーズ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給与自体は業界平均くらいの額になると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度の昇給がある形ですが、査定については細かく等級...続きを読む(全180文字)

【良い点】
部署ごとに業績目標を達成すれば賞与は出る形で、達成率に応じて変動するという意味では公正。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ同じ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
時給は普通。研修中は最低賃金。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容にしては時給が低いように感じた。やりがいを重視すれば気にならない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
インセンティブの報酬額がかなり高いため、学歴や社歴まったく関係なく誰でも稼げるようになっている評価制度は素晴らしいと思う。昇格に関しても同様な...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入社してすぐは比較的高い水準だが
上がり幅は少ないので年収を重視している人には長期での勤務は向いてない続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の年収はほぼ上がらないと思った方がいい。
賞与は1か月分が上限となっているが、5万も出ればマシな方。

査定...続きを読む(全195文字)

【良い点】
上長及びDOによるフラットな評価が行われる点。周囲のGMからの複眼での査定評価もあり、一定公平な評価がなされている。また、会社として評価の標準...続きを読む(全119文字)

【良い点】
自由と責任という企業精神に惹かれて入社をしたが、若手のうちからしっかりと業務を任せてもらえる環境で、早いうちから仕事を自分でスキルアップできた...続きを読む(全141文字)

【良い点】
年収は少ないと思う。役職がないと全然上がらないと車内で不満の声を聞く。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナで業績が落ちて、賞与も全...続きを読む(全84文字)

【良い点】
インセンがあるので入金額次第で給与アップは見込めます。運が良かっただけかもしれませんが自分もこの会社に入社して年収が大きく変わりました。
【気...続きを読む(全176文字)