この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が業績が良いのに、子会社の景気は決して良いとは言えない。業績の連動性がないところが、親会社から全く信頼を得ら...続きを読む(全105文字)
株式会社フロンテッジ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フロンテッジの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フロンテッジで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が業績が良いのに、子会社の景気は決して良いとは言えない。業績の連動性がないところが、親会社から全く信頼を得ら...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
電通とソニーなんで会社として安心だが 運営側が ガチガチのソニー体制で古すぎ、かつ 融通がきかないため クライアントサービスやクリエィティブな...続きを読む(全409文字)
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【良い点】
ソニーグループの強みを生かすところが生き残る道。中小規模の代理店の中では、クリエイティブの質が高く大手のクライアントが複数いることもあり、まだ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
親会社のソニーの影響が色濃くでてくる。親会社が元気ならば、親会社から落ちてくる案件も増えるので、売り上げが上がる。しかし、元気がなければ、経費...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
和気あいあいで 受け身の人が多い為か優しい人が多い クルマの扱いも無くなり 屋台骨のクライアントがない為 不毛なコミュニケーションばかり...続きを読む(全217文字)
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メインの広告業においては近年大きなクライアント獲得できておらず苦しい時期。デジタル強化やコンサルティング事業もスタートさせたがすでに他社がはじめてることで...続きを読む(全191文字)
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クライアント数が少なく、大手クライアントのアカウントに支えられているので、某電気メーカー、某輸入車メーカーの扱い額の減少、扱い自体がなくなることによって、...続きを読む(全150文字)
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とにかく未来を感じられない。
1 毎年若手だけでなく中核社員が数多くやめていき人材不足。
2 クライアント数も減り、親会社のソニーが赤字なため、人材が...続きを読む(全194文字)
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広告業界全体として縮小傾向にあり、フロンテッジもその煽りを受けているが、既存クライアントの継続と小規模新規クライアントの獲得で、ビジネスは堅調。
また、...続きを読む(全156文字)
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親会社のソニーの弱体化により、今後厳しい展開が予想される。電通にとってのソニーとの協業についての魅力はうせてきていると思われる。媒体の購入はほとんどない、...続きを読む(全179文字)
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ソニーと電通の資本参画で外見は磐石の様に見えるが、実体はすこぶる不安定で、もし両社から撤退を言い渡されたら存続することも出来ない。実際、フロンテッジは親会...続きを読む(全220文字)
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広告業界の先行きが不透明。
親会社のソニーも電通も厳しいとなると・・・
広告代理店のビジネス自体が厳しい。
ころころ会社名や資本構造が変わっており、...続きを読む(全169文字)
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競合他社も同様なので業界としての問題だと思うが、広告代理店にとっては冬の時代が続いている。3年前ほどから広告主の広告予算減が続いており、生き残りをかけて競...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に若手社員の離職率が高かったので、フォローアップ面談を実施した方が良いと思う。
人事担当者が、事業部門の現場経験...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
年収、賞与ともに同世代と比較してもそこそこ満足のいくものだった。
新卒の場合は、2年目からみなし残業がつく。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
受注した業務次第ではあるが、自分でコントロールすればある程度はバランスをとれることもある。クライアントや業務次第で、コントロールできないことも...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用がないため、人を育てる意識や風土がどうしても薄い。中途で即戦力採用が多い。そのため...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
リモートワークが充実しているのはとても良い。ただし、これが本当にこのまま続くかどうかは分からない。社長も変わりやすく、上の判断で会社の方針はコ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップの支援するような動きはない。仕事を通して、学び成長していく感じ。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
それほどバリバリ働く社員はいないと思っていたが、その通りだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと親会社の仕事が多いと思っていた...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
緩く仕事をするには良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっており、若手で実力があっても昇進はない。小さい会社なのに政治...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員は良い人が多いように思う。あくまで一般社員目線からだが、陰湿な言動をとるタイプの人はほぼいなかった。部門をまたいでのコミュニケーションにも...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
通常よくあるような住宅手当などの福利厚生はほぼない。
退職金制度はあるらしいが、あまり期待できるものではなかった。
たまにソニー・ピクチャーズ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
東京ガス以外からの仕事も受注できるようにしようと努力しえいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員が東京ガスからの出向者のため、どう...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アナログな広告媒体ということもあり、ネット全盛期の現在では苦戦することも多い。
コロナ禍においてはかなり大変な思い...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年商150億を目指しているベンチャー企業。
会社名をころころ変えて荷電しまくる。
クレームにならないような教育はしっかりされる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
大量にM&Aを行い
様々な業種を取り込みながら成長を重ねているため
企業としての発展性はあるとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
将来性はあるのではないでしょうか。
ただ、現在目標としているビジョンは期限までに達成することは厳しいと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
無くならない業界で比較的高いシェア率を誇っているので、安定はしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業を行うにも同...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ニッチな領域を主戦場にしており、新規参入が少ない。
かつ業界の商慣習や企業文化などの影響もあり、高い費用対効果を出すことが難しいため、同業他社...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時点で事業内容的に先細り感はあった。
競合他社の盛り上がりもすごく、かつての一人勝ち状況ではまったくなかった。...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
入社時に研修は一応ありますので、この会社のルールというか仕事の進め方について学ぶことはが可能です。あとは実践あるのみなので働きながら覚えていき...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
良い出向先に行けるかは運だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
開発の案件が少なく、デザインの案件については現状ほんの一握りで、デザ...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社フロンテッジ |
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フリガナ | フロンテッジ |
設立日 | 2002年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 250人 |
売上高 | 261億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高瀬竜一郎 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目18番17号 |
電話番号 | 03-3596-0300 |
URL | https://www.frontage.jp/ |
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