この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
受注した業務次第ではあるが、自分でコントロールすればある程度はバランスをとれることもある。クライアントや業務次第で、コントロールできないことも...続きを読む(全179文字)
株式会社フロンテッジ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
受注した業務次第ではあるが、自分でコントロールすればある程度はバランスをとれることもある。クライアントや業務次第で、コントロールできないことも...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用がないため、人を育てる意識や風土がどうしても薄い。中途で即戦力採用が多い。そのため...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップの支援するような動きはない。仕事を通して、学び成長していく感じ。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
リモートワークが充実しているのはとても良い。ただし、これが本当にこのまま続くかどうかは分からない。社長も変わりやすく、上の判断で会社の方針はコ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が業績が良いのに、子会社の景気は決して良いとは言えない。業績の連動性がないところが、親会社から全く信頼を得ら...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
緩く仕事をするには良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっており、若手で実力があっても昇進はない。小さい会社なのに政治...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
それほどバリバリ働く社員はいないと思っていたが、その通りだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと親会社の仕事が多いと思っていた...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
通常よくあるような住宅手当などの福利厚生はほぼない。
退職金制度はあるらしいが、あまり期待できるものではなかった。
たまにソニー・ピクチャーズ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
バランス良く、様々な分野のクライアントが担当できる。
また、クリエイティブは優秀な人材が比較的多いので、クリエイティブやクリエイティブと深く関...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
福利厚生はベネフィットくらいしかなく
英会話のサポートプログラムはあったかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員が昇給できない...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
わいわいガヤガヤ、みなさま面倒見もよいので、楽しく働ける。先輩がいろいろ教えてくれる。業務時間が長くても、そこから学びを得て成長することができ...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
ソニー他クライアント筋が珍しく良いこと 優しい人材が多いこと 上に良い待遇・高賃金 裁量権はあること
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
人のいい人が多いが 逆に言えば刺激的な創造的な人材は皆無。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロダクション上がりが多く そのためか受け...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
電通とソニーなんで会社として安心だが 運営側が ガチガチのソニー体制で古すぎ、かつ 融通がきかないため クライアントサービスやクリエィティブな...続きを読む(全409文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが、以前は人事評価制度はありませんでした。ただ、現在は何の仕事をやっているのかによって評価が表れるようです。
逆に言うと、アル...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ソニーの子会社ですが、ソニーの業績悪化により退職せざるを得なかった方もいるようです。
ただ、働く環境としては良好で、アルバイトには特にやさしい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
接客好きなら楽しいと思います。
特に小さいお子さんには癒されます。
クレームを言うお客様はほとんどいらっしゃいませんでした。
ただ、事業は縮小...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
当時は優秀な先輩がいた。その方々に教えてもらい、働けたことが今のキャリアにつながっていると感じる。この会社でえらくなることを考えず、得られるも...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
初任給レベルで500万ぼちぼちであるのでは?マネージャーで、700万程度。
転職してくるならば、ある程度の役職者ならば、年額の退職金積立てが有...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
いい意味で自由。やりたいことはやれる風土はある。みな、優しく和気あいあい。当時は優秀で尊敬できる上司もいたが、どんどんやめてしまい、すこし残念...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
電通主催のセミナー参加や自主的に研修に参加できる環境にあり、積極的に活用すれば、それなりに知識を高めることはできる。
ソニーの研修も実施される...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ソニーの子会社であるがゆえ、ソニーの福利厚生が使える。
ただ、住宅手当てなどの補助はない。
女性は出産休暇で2年間休めるが、戻ってきても時短勤...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
評価は直属の上司の意向が大きい。手掛けた仕事次第で、会社に対するプレゼンスアピールは重要。
クライアントに対する貢献や効果は少なくとも、売総と...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
親会社のソニーの影響が色濃くでてくる。親会社が元気ならば、親会社から落ちてくる案件も増えるので、売り上げが上がる。しかし、元気がなければ、経費...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
仕事の自由度が高く、個人の意見が尊重されやすいので働きやすい。
例えば、この日から休みたいと言っておけば、仕事が空いていれば休んでもいいし、仕...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社フロンテッジ |
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フリガナ | フロンテッジ |
設立日 | 2002年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 250人 |
売上高 | 261億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高瀬竜一郎 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目18番17号 |
電話番号 | 03-3596-0300 |
URL | https://www.frontage.jp/ |
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