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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休・産休取得後に戻ってくる女性社員も少なくなかった印象。周囲もそうした社員や、お子さんのお迎えなどの事情に寛容であったように思う。現場でも...続きを読む(全194文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社フロンテッジ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フロンテッジの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フロンテッジで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休・産休取得後に戻ってくる女性社員も少なくなかった印象。周囲もそうした社員や、お子さんのお迎えなどの事情に寛容であったように思う。現場でも...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
もちろん男性のマネジメントの方が多いが、女性のマネジメント層は複数人いる。また時短勤務で働いている女性の方も何人かおり、決して働きにくいこと...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休、育休を取得して復帰している女性が何人かいたので、そういう意味では女性として働きやすい環境であったと思います。また、女のネチネチしたとこ...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性にとっては非常に働きやすい環境と言える。一度入社し、出産育児となると復帰後は比較的穏やかな部署に配置され直される。また、上との相談により、日々の労働...続きを読む(全169文字)
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出産・育児休暇などの取りやすさは一般企業と同水準。
しかし、業種柄、残業ができないと対応できない業務が多く、特に営業やクリエイティブで、フルタイムで働...続きを読む(全196文字)
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出産後、復帰している人は少ない。残業が多いため、子育てとの両立は困難かと思う。男女平等な社風なので、実力があれば、女性でもキャリアを積んで上を目指せると...続きを読む(全157文字)
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正社員であれば、出産・育児休暇をとることは可能です。
ただし、営業サポート業務に異動になることが多いです。
女性のキャリアパスに関しては、男女の区別...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
年収、賞与ともに同世代と比較してもそこそこ満足のいくものだった。
新卒の場合は、2年目からみなし残業がつく。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に若手社員の離職率が高かったので、フォローアップ面談を実施した方が良いと思う。
人事担当者が、事業部門の現場経...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
受注した業務次第ではあるが、自分でコントロールすればある程度はバランスをとれることもある。クライアントや業務次第で、コントロールできないこと...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が業績が良いのに、子会社の景気は決して良いとは言えない。業績の連動性がないところが、親会社から全く信頼を得...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
リモートワークが充実しているのはとても良い。ただし、これが本当にこのまま続くかどうかは分からない。社長も変わりやすく、上の判断で会社の方針は...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップの支援するような動きはない。仕事を通して、学び成長していく感じ。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用がないため、人を育てる意識や風土がどうしても薄い。中途で即戦力採用が多い。そのた...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
それほどバリバリ働く社員はいないと思っていたが、その通りだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと親会社の仕事が多いと思ってい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
緩く仕事をするには良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっており、若手で実力があっても昇進はない。小さい会社なのに政...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員は良い人が多いように思う。あくまで一般社員目線からだが、陰湿な言動をとるタイプの人はほぼいなかった。部門をまたいでのコミュニケーションに...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性のキャリアをとても大切にしているように感じる。それをみんなで応援している感じも好ましく思うしこれからもそのままでいてほしい続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性社員として在籍した経験から申し上げますと、働きやすい環境が整いつつあると感じておりました。有給休暇は申請しやすい雰囲気があり、上司も率先...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
産休復帰率はたぶんほぼ100%?
何年か前に小1までだった時短制度が小学校三年生まで改定されました。
また、子どもが保育園に預けられない場合...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性だから、働きにくいという感覚はありません。出産後も時短勤務など、相談に合わせて対応してくれます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性でも問題なく働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちにはきつい労働時間でした。
定時で帰れることはほぼありませんでした...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップを目指している人は枠が少ないので厳しいと思う。また上司は休みの日でも連絡が来たら仕事の対応をしなく...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職はいる。また育休を取っている社員が一定数おり、業務も調整してもらえる為、比較的働きやすいのでは無いかと思う続きを読む(全65文字)
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【良い点】
前向きなコミュニケーションをとる女性が多いため、働きやすい。私の部署は独身の人が多かったものの、GMはお子さんがいる方だったので、今後のライ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性がかなり多いため産休や育休取得も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本はそこまでは感じない。
あげるとすれば女性が多すぎる...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性は産休後復帰している人も多い気がする、また時短勤務をしている人も多くいる
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は育休など取りにく...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 株式会社フロンテッジ |
|---|---|
| フリガナ | フロンテッジ |
| 設立日 | 2002年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 250人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島田浩太郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目18番17号 |
| 電話番号 | 03-3596-0300 |
| URL | https://www.frontage.jp/ |
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