
東芝エレベータ株式会社
- Q. 志望動機
-
A.
社会インフラのひとつである昇降機事業で個々のニーズに寄り添いながら持続可能な価値を提供している点に魅力を感じ、貴社を志望いたしました。ゼミ活動では、地域課題解決のための政策提言に取り組み、地域住民へのヒアリングを重視してきました。住民の声を丁寧に拾い上げ、ニーズを...続きを読む(全300文字)
東芝エレベータ株式会社
東芝エレベータ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.0点です(口コミ回答数548件)。ESや本選考体験記は43件あります。基本情報のほか、東芝エレベータ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した東芝エレベータ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した東芝エレベータ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

社会インフラのひとつである昇降機事業で個々のニーズに寄り添いながら持続可能な価値を提供している点に魅力を感じ、貴社を志望いたしました。ゼミ活動では、地域課題解決のための政策提言に取り組み、地域住民へのヒアリングを重視してきました。住民の声を丁寧に拾い上げ、ニーズを...続きを読む(全300文字)

人々の暮らしの「当たり前」を、安全かつ確実に支える仕事に携わりたいと考えているからです。普段あまり意識されることのないエレベーターですが、人々の安心・快適な移動を支える重要な社会インフラだと感じています。なかでも貴社は、エレベーターの開発から製造・保守・リニューア...続きを読む(全287文字)

昇降機事業を通じて当たり前の安全と快適を多くの人々に提供したいため志望する。昇降機は建物の主役にはなり得ないが、建物には必要不可欠である。私は部活動でリーダーを任される機会はなかったが、ムードメーカーとしてチームの士気上げや雰囲気づくりの役割を果たし、感謝された経...続きを読む(全295文字)

私が貴社を志望する理由は、社会インフラを技術力で支え、目に見える形で社会に貢献したいと考えたからです。貴社は昇降機の製品、システムを開発から保守・リニューアルまでの一貫体制で高い収益力と安定性に強く惹かれました。アルバイトの経験から当たり前の安心を提供することに重...続きを読む(全213文字)

機械系の学びを深めつつ、母の不動産経営を手伝う中で、エレベーターの技術に魅了されました。私は、その専門知識を生かし、社会に貢献できる環境を求めています。貴社は、安全な社会作りと地球環境への貢献をミッションに掲げ、革新的な技術で世界をリードする企業です。貴社でインタ...続きを読む(全298文字)

貴社のような縦のインフラを支える企業において、人々の「当たり前」の生活を守ることに貢献したいと考え、志望しました。私は〇〇を目にしました。その中で、昇降機停止による事故がなかったことに感銘を受け、昇降機が便利さと安全を両立させていることを実感しました。また、貴社の...続きを読む(全272文字)

社会貢献性の高いインフラ業界を志望しており、その中でも人々の縦の移動を支える交通インフラで ある昇降機を業界に興味を持った。業界内では常識かもしれないがエレベータをインフラと認識していなかった私としてはとても感銘を受けた。その中でも東芝グループのグループ力を活かし...続きを読む(全276文字)

私は,人々の生活の基盤を支える社会インフラに携わりたいと考えていました。その中でも,身近にあり毎日利用しているエレベーターに興味を持ちました。そして,世界最高速クラスエレベーターをはじめとする世界最高水準の技術力をもち,研究開発から製造,据付,販売,保守,リニュー...続きを読む(全295文字)



私は、貴社が製品の安全性・信頼性に加え、お客様の満足度向上や地球環境への配慮にも積極的に取り組まれている点に、大きな関心を持った。貴社は製品の安全提供だけでなく、省エネ機能を備えたエレベーターや、リニューアルによる環境負荷の低減など、人々の暮らしと持続可能な社会の...続きを読む(全573文字)

私が貴社のインターンシップを志望した理由は2点ある。1点目は私が持つ就職活動の軸と合致しているからだ。「1人1人の生活を豊かにしていく」これが私の就職活動においての1つの軸である。法人営業の長期インターンシップの経験を経て、お客様1人1人に寄り添い、課題を解決する...続きを読む(全659文字)

機械系の学びを深めつつ、母の不動産経営を手伝う中で、エレベーターの技術に魅了されました。私は、その専門知識を生かし、社会に貢献できる環境を求めています。貴社は、安全な社会作りと地球環境への貢献をミッションに掲げ、革新的な技術で世界をリードする企業です。貴社でインタ...続きを読む(全298文字)



※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年7月6日【気になること・改善したほうがいい点】
場当たり的な目標・施策が多く、期で取り組んだ内容が次の期には無駄になっていることが多々ある。トレンドに乗ろうとして...続きを読む(全118文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年7月6日【良い点】
メーカーの中でも大手グループ傘下であるため福利厚生が一通り揃っている点が魅力。休暇も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
トラディシ...続きを読む(全226文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年7月6日【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさを重視した結果、男性側が評価や日々の業務量などで割を食うことが多い。女性側は勤務地や配属先などの要...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年7月6日【良い点】
有給は取りやすい雰囲気はある
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量や現場都合で休暇が取りづらくなるのが実態であるため、有給日数が多い...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月1日【気になること・改善したほうがいい点】
定時後に細かに休憩時間が設定されているので残業代で損していると感じている。
支社によって申請をしないとできなかった...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月1日【良い点】
一通りある
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関してはあまりにも統一性がなく大雑把である。最初につく上司、メンターにで本人の成長ス...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月1日【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に聞いていた業務と入社後の実際の業務があまりにも違いすぎた。もちろんそのことを上司に相談したが変えてくれるこ...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月1日【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列ではある。
若手不足で急いで採用している。待遇などは良くなって来ていると思うが目に見えるものだけで...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月1日【気になること・改善したほうがいい点】
企業体質が古い。社内システム、マニュアルに関しても不親切なものばかり。
現場の役職者自体が50代でコロコロ変わるた...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月1日【気になること・改善したほうがいい点】
新卒者、転勤者は社宅扱いで安く住めるが条件が厳しく、家賃が高騰している現在では大した部屋には住めない。
転勤を断っ...続きを読む(全109文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年04月18日
エレベータ、エスカレータという日常に欠かせ...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2026年04月18日
勤務地の希望はできない。結婚し...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2026年04月18日
土日祝休み、かつ7.5時間労働で有給も取りやす...続きを読む(全53文字)
投稿日: 2026年04月18日
営業職であっても、ガツガツし...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2026年04月18日
女性の方が少ないからこそ大切に扱...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2025年04月16日
昇降機を扱っているため、社会イン...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2025年04月16日
事業が自社一貫体制であるため、安定していると思う...続きを読む(全54文字)
投稿日: 2025年04月16日
福利厚生は東芝に...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2025年04月16日
育児休職3歳まで、...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2025年04月16日
本社で2か月間研修した後、OJT 指...続きを読む(全42文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
| 会社名 | 東芝エレベータ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバエレベータ |
| 設立日 | 1967年2月 |
| 資本金 | 214億700万円 |
| 従業員数 | 5,175人 |
| 売上高 | 1744億300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木正広 |
| 本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 電話番号 | 044-331-7100 |
| URL | https://www.toshiba-elevator.co.jp/elv/index_j.html |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
1157億8525万 | 1201億515万 | 1148億3866万 | 1136億100万 | 1383億1200万 |
|
純資産
(円)
|
614億5526万 | 592億8077万 | 410億2403万 | 432億8200万 | 669億600万 |
|
売上高
(円)
|
1537億8794万 | 1536億2119万 | 1527億3224万 | 1680億3300万 | 1744億300万 |
|
営業利益
(円)
|
47億5600万 | 20億3400万 | - 72億6400万 | - 4億1600万 | 54億300万 |
|
経常利益
(円)
|
68億8696万 | 50億6668万 | - 49億5455万 | 35億1100万 | 82億3200万 |
|
当期純利益
(円)
|
58億2600万 | 15億9200万 | - 144億7900万 | 22億8000万 | 236億9500万 |
|
利益余剰金
(円)
|
307億7500万 | 286億2700万 | 102億6171万 | 125億4200万 | 362億3800万 |
|
売上伸び率
(%)
|
- 6.29 | - 0.11 | - 0.58 | 10.02 | 3.79 |
|
営業利益率
(%)
|
3.09 | 1.32 | - 4.76 | - 0.25 | 3.1 |
|
経常利益率
(%)
|
4.48 | 3.3 | - 3.24 | 2.09 | 4.72 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。