レッドフォックスのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
在籍当時はかなりハードだった。残業が深夜や終電後に及ぶこともあり、プライベートは犠牲にしていた。反面、プロジェクトにもよるところがあり、かなり...続きを読む(全216文字)

【良い点】
在籍当時は客先出向でのSI事業がメインだった。その後自社アプリ開発に舵を切ったようであり、自分が在籍していた頃とは事業の方向性が180度変わっ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
当時は客先でのSI事業を中心としていたため、クライアント先のプロジェクトによっては大いに成長することができた。※ただしハードワークなプロジェク...続きを読む(全232文字)

経営方針と意識のギャップが大きく方向性の違いを感じ退職しました。
良くも悪くもベンチャー企業で社長もチャレンジ精神が旺盛なので新しい事業が次々と生まれま...続きを読む(全174文字)

当時、未経験OKで、業務内容がはっきり書いてあるのはこの会社だけだったので、この会社を選びました。
社長が相当の変り者であることは、事前にさまざまなインタ...続きを読む(全334文字)

正直、あまりいいことが書けません。
一部の部活動を除いて、社員のプライベートの交流はほとんどないような気がします。
社長のやり方についておかしいと思うこと...続きを読む(全350文字)

女性社員は全体の5%で、そのうち半数は海外の方です。
HPではWebサービス企業を標榜していますが、
Webサービス会社にしては女性比率は非常に低いです...続きを読む(全190文字)

一般社員の場合、基本的に昇給はほとんどありません。
リーマンショック後は、社長案件に携わるエンジニアだけが昇給しています。
評価制度はコロコロ変わります...続きを読む(全220文字)

旧社屋のあった表参道駅 半径5km圏内の場合は、住宅補助が最大45000円出る(所得税対象外、指定不動産会社要相談)。
指定不動産会社でない場合は最大3...続きを読む(全507文字)

派遣エンジニアなのですが、他社に比べて給与水準が非常に低いです。
ワンマン社長が威張っているのですが、ビジネスセンスがなく、入社以来、全ての社長事業が赤字...続きを読む(全283文字)

社外に派遣されるエンジニアだったのですが、
社長の大赤字プロジェクトに利益を吸い取られるばかりで、
会社に貢献することの虚しさを強く感じました。
社内...続きを読む(全292文字)

Javaの入社研修は充実していましたが、研修が終わって現場に出た後は、会社側からスキルアップを促すような研修や制度は特になかったです。
意識の高い人は、特...続きを読む(全214文字)

経営トップ主導のスマホ向け自社サービスが軒並み赤字。その赤字がSI事業(エンジニア派遣)の利益を食い潰す構図。
2013年現在、スマホ向け自社サービス「G...続きを読む(全331文字)

とにかく給与が上がらない。
社長が趣味でスマートフォンアプリの開発を主導しているが、全く採算が取れておらず、他部門の利益を大きく吸い取っている(ワンマン...続きを読む(全366文字)

36協定を遵守する風潮があり、残業をする場合は当日の定時までに残業申請を提出しなければならなかったため、忙しいときほど手間が増えてしまうというデメリットは...続きを読む(全219文字)

オープンな社風のイメージにひかれ入社したものの、蓋を開ければお家家業。
社長の思いつきの一声で会社の方向性がどんどん変わる度に全社員が振り回され続けてい...続きを読む(全169文字)

36協定を遵守するための取り組みを全社的にしており、無駄な残業をすることはなくなりました。
逆に残業時間を抑えなければならないため、効率的に仕事を進める...続きを読む(全153文字)