レッドフォックスの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
アプリ開発メンバーが優秀だけあって、動作環境は良かったと思う。
ライバルアプリに比べ、トラブルが少ない。
カスタマーサポートがしっかりしていた...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針が短期間で変わるので、受け入れるのに苦労した。
かつてはSE派遣事業が主力だったが、正社員が激減している...続きを読む(全159文字)

【良い点】
GPSを用いた業務支援アプリを独自に開発し、軌道に乗っているようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初のアプリの名称(GPSPUN...続きを読む(全186文字)

【良い点】
MBAを取得している役員の方がいて、活発な議論をされていた。
上長が部下と1on1する機会が多く、意見を言いやすいのではないか。今は分からない...続きを読む(全181文字)

【良い点】
未婚であれば男女特に扱いなどは関係無く働くことができる。
今は社員数もかなり減ったようなので女性が残っているかはわからないが、以前SIが中心だ...続きを読む(全224文字)

健康保険はITSに加入していましたので、十分でした。
半年間は試用期間だったため、有給発生も半年後です。ただし、条件によっては前借りもできました。10日...続きを読む(全212文字)

勤怠に厳しく、基本的には電車遅延も認められない。
台風などの際には事前に午前休をとる、職場近くにホテルを取るなどの対策が推奨されている。
遅刻や当日の...続きを読む(全159文字)

社長がワンマンで勢いがあるときには強く、反発心も煽るような言い方をし、恫喝のような説教を行うこともある。
期ごとに評価方法が変わり、また会社の方針や重要...続きを読む(全184文字)

受託開発も増えてきているとはいえ、実際のところまだまだ2次請け3次請け等で別の会社へ常駐することで利益を上げているところがある。案件があるところに派遣され...続きを読む(全275文字)

オープンな社風のイメージにひかれ入社したものの、蓋を開ければお家家業。
社長の思いつきの一声で会社の方向性がどんどん変わる度に全社員が振り回され続けてい...続きを読む(全169文字)

まともな評価制度はありません。どのプロジェクトにアサインされるかが運命の分かれ道。人区商売だから、残業して長時間働くしか利益増やす方法はなく、利益に貢献し...続きを読む(全257文字)

エンジニアは社外勤務なら当たり。本社勤務なら超トップダウンに耐えるのみ。大手の仕事や裁量もって開発は出来る。YESマンになれればやりがいのある仕事ができる...続きを読む(全305文字)

もともとIT業界に女性が少ないこともあるだろうが、女性社員は少ない。1割もいない。結婚している人はいるが、子供を育てながら働いている人はいない。女性の労働...続きを読む(全151文字)

住宅補助は募集要項に書いてある通り。収入になるので、税金の対象となってしまう。サークル活動は盛んで、派遣をしているSI企業にしては社内のコミュニケーション...続きを読む(全164文字)

社長のお気に入りと営業の気まぐれによって仕事が決まる。
よって、スキルは人それぞれ。Javaだけ、Rubyだけ、スマートフォンだけ、など自分でキャリアを...続きを読む(全160文字)

本社にいれば、基本的に残業はNGとして帰される。
36協定を結んでいるため、
現場に出ていれば、45時間までは自由、75時間まではFAXで申請をする必要...続きを読む(全160文字)