回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いわゆる”スタートアップ”的な、裁量が広く手を上げれば何でもやらせてもらえる、意思決定やPDCAのスピードが速い組織で働きたいと思った。
【...続きを読む(全185文字)
レッドフォックス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レッドフォックス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にレッドフォックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
いわゆる”スタートアップ”的な、裁量が広く手を上げれば何でもやらせてもらえる、意思決定やPDCAのスピードが速い組織で働きたいと思った。
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【良い点】
スマートフォンに特化したSaaSということで独自性があって魅力的に感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
創業社長の意見が強く、すべ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
未経験であってもいろんなことにチャレンジできる環境。法人営業へ初めてのチャレンジであったが、自分自身やチームメンバーとのディスカッション、上...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
良い点(?)採用試験時に頭の良い人材を集めている印象を受けたので、他の社員も頭の良い人たちであることが期待できた。実際、最初の同僚は頭の良い...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
現場の社員は感じがよく、面接を担当してくれた若手社員が入社後も色々と相談に乗ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく営...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
研修などもしっかりしていて全社で月一で会議していて仲がよさそうな雰囲気を感じた。
バリバリ開発できるイメージもあった。リーマンショック直後に...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
可能性を評価してくれること。経験が無くても育ててくれることは感謝に値する。その分、本人のやる気が必要。問題解決能力が試されます。指示待ち君や...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新卒でもすぐに現場で一人前のPGの一人として現場に派遣されて仕事ができるのが他社ではなかなか経験できない貴重な体験だと思う。
【気になること...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員が一丸となって、仕事を頑張ろうという仕組みができている点。風通しが良く、先輩社員や上司とも気兼ねなく会話や意見を出すことができる
【気に...続きを読む(全187文字)
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難しい筆記試験がありました。それに受かった物ですから、なにか、自分は出来る側なんだ、と勘違いしていたように思います。実際にはただの人月での人売りです。営...続きを読む(全167文字)
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新卒で入社したが、入社時には正社員として入れない場合がある。これは事前に確認しなかった自分にも非があるが、一定期間を経て一定の評価を得られなければ、正社...続きを読む(全151文字)
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やはり、面接では良いところばかり説明されるので、同業の人に聞いたり、元社員やこういう口コミサイトを参考にするのが良いと思います。
あとは一般的に業界内...続きを読む(全160文字)
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自社アプリケーションに全てを掛けており、入社前は問い合わせが殺到している、人手が足りない、世界中の人々に使われる凄いアプリだから一緒に世界をかえていこう...続きを読む(全202文字)
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当時、未経験OKで、業務内容がはっきり書いてあるのはこの会社だけだったので、この会社を選びました。
社長が相当の変り者であることは、事前にさまざまなイン...続きを読む(全334文字)
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入社理由は何社か受けてここしか内定を貰えなかったため。
ずっと現場に出ていたため社内での交流はほとんどなかったです。現場の方が仲のいい人が多かったです。...続きを読む(全189文字)
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オープン系の開発に従事してきましたが、もともとWeb系(言語Java)の開発を
やりかったので、応募しました。
入社を決めたきっかけは、業界未経験で...続きを読む(全191文字)
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とあるきっかけで社長と知り合い、そのまま面接に発展しました。そこからトントン拍子で入社が決まりました。最初はこんなに簡単に決めるなんて、大丈夫だろうかと...続きを読む(全169文字)
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オープンな社風のイメージにひかれ入社したものの、蓋を開ければお家家業。
社長の思いつきの一声で会社の方向性がどんどん変わる度に全社員が振り回され続けて...続きを読む(全169文字)
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代表のテンションに圧倒されますすっげーノリ!って思いますが組織としてはそこまでハイテンションと言うわけではないです。むしろ古風なので、なんちゃってテンシ...続きを読む(全191文字)
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面接を受けて好印象だった面接官の人事の人がすぐに辞めてしまい、その人が今までの教育係でかなりの人望があったのですがいなくなった後は内部の制御ができておら...続きを読む(全188文字)
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中途入社が多いため、上下関係がなく働きやすい。
優秀なエンジニアも多く、学ぶことは多い。
会社から一定の距離だと住宅手当がでるなど待遇も良い。
採...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
キャリアに関しては少数精鋭の組織のため、各々が裁量を持って取り組むことが可能。自分自身がロールモデルとなることができる貴重な経験を積める環境...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
営業も開発もお客様にとって何が必要かという、顧客目線を非常に重要視している。数字のしがらみよりも、そのお客様の意見を聞くことによって本当にそ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
入社後からメンバーや社内体制も大きく変更となり、会社として掲げているミッションも明確化。顧客の声が製品に反映されやすい状況となり、製販一体の...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するしないの評価ポイントや根拠が不明瞭で、とにかく給与が上がらなかった。ここについては多くの社員が不満を持っ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
当時社員数100名ほどのベンチャー企業でしたが、非常に優秀な人が多かったです。就職氷河期だったため、通常なら大手企業に行くような高学歴層も多...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
社長直轄プロジェクトがあり、当時は朝6時から仕事をしていました。ただし直接社長と仕事ができる機会があり、かなり大変でしたが勉強になりました。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
私は、単に「製品を売る」だけではなく、お客様の課題に深く寄り添い、その解決策を一緒に模索するようなスタンスで仕事を進めたいと思っています。そ...続きを読む(全297文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は、単に「製品を売る」だけではなく、お客様の課題に深く寄り添い、その解決策を一緒に模索するようなスタンスで仕事...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
お客様に「感謝される」ような、本当に意味のある貢献を果たすことです。ただ問題を解決するだけではなく、予想を超える成果を提供し、お客様にとって...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
自分の裁量で自由にとれる。
定時で帰る社員もいる。
管理部の意識はかなり高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークに寄...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
人と喋ることは少ないので、1人で黙々と仕事がしたい人に向いているとおもいます。また、とくに責任のある仕事はまかされませんので、失敗して気に病...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自由度が高く、さまざまなことに挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均残業時間20時間と伺っていたが、最低でも平均40時間...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
自由に働ける。空気感はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直メンバーのマンパワーに頼っている。個人プレーの人も多い。優秀な人ほ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
気さくな人はおおく、困っていることや協力して欲しいことに対していつでも相談できる。フリースペース等で自由に雑談から仕事につながることもあり、...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる普通の面接でした。ネットに書いてあるような一般的な質問をみておけばとりあえず対策については問題ないと思います続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社の決め手は人事の面接がしっかりしていて好印象であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の部門の方の面接があまりしっかり見極...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
他に希望する会社に受からず、面接時に人の良さを感じたこの会社に入社を決めました。面接官はみなさん明るく、優しい印象でした。入社後も、人事の方...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
想像以上に人が良かった。たまにおかしな人もいるが、基本的にまともで大人な人が多い印象。外に出ればこれは本当に痛感する。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
営業未経験の自分にとってはかなり市場価値を高められたのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定期間を超えるとそれ...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昨今のセキュリティ事案を受けて、ガバナンスや管理体制は今、かつてないほど厳重になっています。もちろんインフラとし...続きを読む(全352文字)
| 会社名 | レッドフォックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レッドフォックス |
| 設立日 | 1989年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 124人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 横溝竜太郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目11番1号パシフィックセンチュリープレイス13階 |
| 電話番号 | 03-6452-8040 |
| URL | https://www.cyzen.cloud/about_company |
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