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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業も開発もお客様にとって何が必要かという、顧客目線を非常に重要視している。数字のしがらみよりも、そのお客様の意見を聞くことによって本当にそ...続きを読む(全214文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
レッドフォックス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レッドフォックス株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にレッドフォックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
営業も開発もお客様にとって何が必要かという、顧客目線を非常に重要視している。数字のしがらみよりも、そのお客様の意見を聞くことによって本当にそ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
自社開発のサービスの特異性。ほかの競合SaaSにはない特徴があり、業界によってはニーズが高いツールである。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
自社製品「cyzen」に関してはサービスとして10年程度の歴史があり、長く利用していただいている企業様も多い。事業の継続性はある程度保証され...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特になし。自由度が高いことは高いが、管理不行き届きな裏返しなだけになってしまっていて、組織として機能していない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
エンジニアが優秀なこともあり、提供しているプロダクトは一定価値がある。メンテナンス会社のように外で作業が多い業界では確かに業務効率化が進むの...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
自分自身がどれだけ仕事に対しての専門性を高める意識があるかどうかという点は非常に重要だと思います。自分はプロである。もしくはプロになる。そう...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
修行するには大変いい会社であった。
若いころの苦労はお金を出してでもしないとダメと思う人は是非入社した方が良い。長くいるにはお勧めしない。
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【良い点】
難しいSaasモデルの事業転換をし、うまく行きつつある。
もともとがエンジニア派遣や受託開発をしてたことわ考えると、自社サービスとして、うま...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
当時は技術者派遣(SES)がメインで、いろんな取引先があった。いいところに当たれば、よき人間関係と、よき技術を身につけられ、またサイクルがく...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
仕事内容や開発技術などは、基本的に派遣先の案件や所属プロジェクトによるところが大きいです。
また、企業であれ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
仕事の過程や結果でやり甲斐を感じたのはクオリティに妥協しない精神です。面白みは、社内の風通しがいいので、コミュニケーションが活発で自由にや...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
営業、エンジニア、どちらも個々のレベルが高い。仕事への意識も高い。
意識高く仕事をするほうが自らのためになると学べる。
【気になること...続きを読む(全156文字)
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戦略がショートスパンで切り替わるため、臨機応変さが常に求められる。専門知識などはあって当たり前、その上で結果が求められるので、大手よりもそういったところ...続きを読む(全159文字)
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めったに褒められないが、褒められた時の達成感はすごくつよい。社員のモチベーションを高めるために定期的に社内交流や部活動、また飲み会なのどがあります。でも...続きを読む(全156文字)
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昨年度から社長の思い付きで始めた、勤怠管理アプリの法人営業をしてますが、アイディアそのもの、開発力、営業力、マーケティング力、どれをとっても低く、全然売...続きを読む(全233文字)
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入社当日から即時、即戦力として期待をかけられるため個人的なやりがいはある。
縛られたやり方というよりは各々の持ち寄ったノウハウ、経験を元に新たな活力を...続きを読む(全182文字)
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自社アプリケーションに全てを賭けているが、全然うれずに社員のモチベーション維持がだんだんと厳しくなってきている。特に企業としてモチベーションをあげる対策...続きを読む(全159文字)
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昨年開発した自社アプリケーションの法人販売を担当しているが、商品力がないため全然売れない状況。社長と一部社員のみ売れると信じ込んでいるが、大半の社員は商...続きを読む(全245文字)
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社外に派遣されるエンジニアだったのですが、
社長の大赤字プロジェクトに利益を吸い取られるばかりで、
会社に貢献することの虚しさを強く感じました。
社...続きを読む(全292文字)
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やりがいや面白みは無かったです。ただ機械のように右から左へと流す感じですね。モチベーションを保つのに必死でした。社長の一声で右から左、左から右へ社員が流...続きを読む(全173文字)
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エンジニアは社外勤務なら当たり。本社勤務なら超トップダウンに耐えるのみ。大手の仕事や裁量もって開発は出来る。YESマンになれればやりがいのある仕事ができ...続きを読む(全305文字)
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150人と言う規模でのスマホアプリ開発会社は少ないと思います。かなり、技術力も高いので、いい意味での危機感に追われます。周りに置いていかれないかなど適度...続きを読む(全180文字)
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やる気のある人たちが集まっている会社です。
現在はどうなっているかわかりませんが、教育に力を入れているため基礎を学ぶにいいと思います。
仕事は、基本...続きを読む(全178文字)
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いろいろなプロジェクトに参画できる機会はあると思いますのでやりがいは大きいと思います。
しかし参画するには個人の力がかなり必要です。
営業さんはホン...続きを読む(全198文字)
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・研修でしっかりとJavaの基礎を学べるので、未経験者だとしても
現場で活躍できるプログラマーに成長出来ます。
・iPhoneアプリ開発など若手にチャ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
入社後からメンバーや社内体制も大きく変更となり、会社として掲げているミッションも明確化。顧客の声が製品に反映されやすい状況となり、製販一体の...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
キャリアに関しては少数精鋭の組織のため、各々が裁量を持って取り組むことが可能。自分自身がロールモデルとなることができる貴重な経験を積める環境...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
当時社員数100名ほどのベンチャー企業でしたが、非常に優秀な人が多かったです。就職氷河期だったため、通常なら大手企業に行くような高学歴層も多...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
社長直轄プロジェクトがあり、当時は朝6時から仕事をしていました。ただし直接社長と仕事ができる機会があり、かなり大変でしたが勉強になりました。...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するしないの評価ポイントや根拠が不明瞭で、とにかく給与が上がらなかった。ここについては多くの社員が不満を持っ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
お客様に「感謝される」ような、本当に意味のある貢献を果たすことです。ただ問題を解決するだけではなく、予想を超える成果を提供し、お客様にとって...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は、単に「製品を売る」だけではなく、お客様の課題に深く寄り添い、その解決策を一緒に模索するようなスタンスで仕事...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
私は、単に「製品を売る」だけではなく、お客様の課題に深く寄り添い、その解決策を一緒に模索するようなスタンスで仕事を進めたいと思っています。そ...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
MBO制度で、目標と達成度に応じて半期ごとに評価が下される。
月1回評定面談があり、伝えたいことは伝えられる。
ランク・等級制で、昇給の基準...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
自分の裁量で自由にとれる。
定時で帰る社員もいる。
管理部の意識はかなり高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークに寄...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
電話・メール・チャットとマルチに応対をするため、マルチタスクスキルなど基本的なカスタマーサポートスキルは身につくと思います。
【気になること...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
顧客のために何ができるか、を追及し、貢献実感を求められることがやりがいです。
また若手でもやりたいことを声に出せば、どんどんチャレンジさせて...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
とても風通しがよく、仕事がしやすい環境でした。
特にパワハラに厳しく、上司もすぐに処分されていた。
営業で調子が悪いと上司が同行してくれるが...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
先行するサービスを強く意識しながら、後発でも追いつき追い越そうという勢いがある職場でした。スピード感を重視して新しい施策や改善案をどんどん試...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
色んなお客様と出会え、ブランドと自分自身信頼を勝ち取れる職業だなと考えています。メイクが出来るので楽しいです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
やりたいことをできる環境にはある。責任を持って、成果を出せば。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブが固定されるため、成長機会が限...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中小SIerならではの人手不足感が否めない。いつの時期も「踏ん張りどころ」が口癖になっているが、疲弊している社員...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
SmartHRでの仕事のやりがいは、社会保険や労務手続きといった「企業運営の基盤」を支えるプロダクトを通じて、多くの企業の生産性向上に直接貢...続きを読む(全391文字)
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【良い点】
新しい商品やサービスをいち早く知ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターあるあるだが、クレームが多い。昼間は...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
色々と矛盾した「暗黙の了解」みたいなものが多く、とにかく業務がやりにくい。
例えば、業務に...続きを読む(全164文字)
| 会社名 | レッドフォックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レッドフォックス |
| 設立日 | 1989年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 124人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 横溝竜太郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目11番1号パシフィックセンチュリープレイス13階 |
| 電話番号 | 03-6452-8040 |
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