この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社開発のサービスの特異性。ほかの競合SaaSにはない特徴があり、業界によってはニーズが高いツールである。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全210文字)
レッドフォックス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レッドフォックス株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にレッドフォックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
自社開発のサービスの特異性。ほかの競合SaaSにはない特徴があり、業界によってはニーズが高いツールである。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
自社製品「cyzen」に関してはサービスとして10年程度の歴史があり、長く利用していただいている企業様も多い。事業の継続性はある程度保証されて...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特になし。自由度が高いことは高いが、管理不行き届きな裏返しなだけになってしまっていて、組織として機能していない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
エンジニアが優秀なこともあり、提供しているプロダクトは一定価値がある。メンテナンス会社のように外で作業が多い業界では確かに業務効率化が進むので...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
自分自身がどれだけ仕事に対しての専門性を高める意識があるかどうかという点は非常に重要だと思います。自分はプロである。もしくはプロになる。そうい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
修行するには大変いい会社であった。
若いころの苦労はお金を出してでもしないとダメと思う人は是非入社した方が良い。長くいるにはお勧めしない。
社...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
難しいSaasモデルの事業転換をし、うまく行きつつある。
もともとがエンジニア派遣や受託開発をしてたことわ考えると、自社サービスとして、うまく...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
当時は技術者派遣(SES)がメインで、いろんな取引先があった。いいところに当たれば、よき人間関係と、よき技術を身につけられ、またサイクルがくれ...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
仕事内容や開発技術などは、基本的に派遣先の案件や所属プロジェクトによるところが大きいです。
また、企業であれば...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
仕事の過程や結果でやり甲斐を感じたのはクオリティに妥協しない精神です。面白みは、社内の風通しがいいので、コミュニケーションが活発で自由にやり...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
営業、エンジニア、どちらも個々のレベルが高い。仕事への意識も高い。
意識高く仕事をするほうが自らのためになると学べる。
【気になること・...続きを読む(全156文字)
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戦略がショートスパンで切り替わるため、臨機応変さが常に求められる。専門知識などはあって当たり前、その上で結果が求められるので、大手よりもそういったところで...続きを読む(全159文字)
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めったに褒められないが、褒められた時の達成感はすごくつよい。社員のモチベーションを高めるために定期的に社内交流や部活動、また飲み会なのどがあります。でも組...続きを読む(全156文字)
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昨年度から社長の思い付きで始めた、勤怠管理アプリの法人営業をしてますが、アイディアそのもの、開発力、営業力、マーケティング力、どれをとっても低く、全然売れ...続きを読む(全233文字)
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入社当日から即時、即戦力として期待をかけられるため個人的なやりがいはある。
縛られたやり方というよりは各々の持ち寄ったノウハウ、経験を元に新たな活力を新...続きを読む(全182文字)
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自社アプリケーションに全てを賭けているが、全然うれずに社員のモチベーション維持がだんだんと厳しくなってきている。特に企業としてモチベーションをあげる対策は...続きを読む(全159文字)
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昨年開発した自社アプリケーションの法人販売を担当しているが、商品力がないため全然売れない状況。社長と一部社員のみ売れると信じ込んでいるが、大半の社員は商品...続きを読む(全245文字)
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社外に派遣されるエンジニアだったのですが、
社長の大赤字プロジェクトに利益を吸い取られるばかりで、
会社に貢献することの虚しさを強く感じました。
社内...続きを読む(全292文字)
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やりがいや面白みは無かったです。ただ機械のように右から左へと流す感じですね。モチベーションを保つのに必死でした。社長の一声で右から左、左から右へ社員が流れ...続きを読む(全173文字)
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エンジニアは社外勤務なら当たり。本社勤務なら超トップダウンに耐えるのみ。大手の仕事や裁量もって開発は出来る。YESマンになれればやりがいのある仕事ができる...続きを読む(全305文字)
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150人と言う規模でのスマホアプリ開発会社は少ないと思います。かなり、技術力も高いので、いい意味での危機感に追われます。周りに置いていかれないかなど適度な...続きを読む(全180文字)
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やる気のある人たちが集まっている会社です。
現在はどうなっているかわかりませんが、教育に力を入れているため基礎を学ぶにいいと思います。
仕事は、基本的...続きを読む(全178文字)
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いろいろなプロジェクトに参画できる機会はあると思いますのでやりがいは大きいと思います。
しかし参画するには個人の力がかなり必要です。
営業さんはホント...続きを読む(全198文字)
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・研修でしっかりとJavaの基礎を学べるので、未経験者だとしても
現場で活躍できるプログラマーに成長出来ます。
・iPhoneアプリ開発など若手にチャン...続きを読む(全162文字)
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自社開発はほとんどないので、
どこかに派遣されて客先常駐で作業することになる。
なので、モチベーションや面白みといった部分は派遣先の業務内容による。
...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
MBO制度で、目標と達成度に応じて半期ごとに評価が下される。
月1回評定面談があり、伝えたいことは伝えられる。
ランク・等級制で、昇給の基準も...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
自分の裁量で自由にとれる。
定時で帰る社員もいる。
管理部の意識はかなり高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークに寄る...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
自分でやりたいことがあれば何でもやれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとした教育制度はないので、自分で情報を探せる人、...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
いわゆる”スタートアップ”的な、裁量が広く手を上げれば何でもやらせてもらえる、意思決定やPDCAのスピードが速い組織で働きたいと思った。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収自体は同業他社と比べても悪くはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が非常にあいまいで、まったくもって納得感がない。...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は全くもってなかったので、自分でキャッチアップしていく姿勢がないと難しい。キャリア開発についても明確に示さ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
スマートフォンに特化したSaaSということで独自性があって魅力的に感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
創業社長の意見が強く、すべて...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特定の業務領域においては刺さるプロダクトで、優位性もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣がSaaS事業への理解がないと感じて...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
有給は比較的自由に取れるので休もうと思えば休める環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いので有給のタイミングを選べる...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
当たり前に特にないが、人間関係が冷え切っていたがゆえに、そのおかげで下手な慰留もなく、淡々と退職日までの時間を過ごせたのは逆に捉えればいい点と...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
コスメに関心がある人には非常におもしろくやりがいもあるお仕事だと思います。社内の色んな人と関わることができますが、不快な人はほとんどいません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
面白味は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定が期初にできておらずなあなあで仕事することが多い。時間はあるのにそれまでに...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
コロプラでは、積極的な姿勢を示す社員に対して大きな裁量が与えられます。新卒入社1年目で1周年企画のメイン担当を任されるなど、若手でも重...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
基本的にIPタイトルを作り続けており、どんな仕事でもIPを世に届ける側に立ってやるものばかりですから、そうした仕事に憧れや強い思いを持っている...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
研修期間中に資格取得できるのは自分自身のスキルアップになり、良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間中、資格取得出来るのは...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
動画審査なので動画を日頃からよく観る人はとても向いていると思います。当時はできたての部署だったので髪色や服装なども厳しくなくかなり自由でした。...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
業務としては意見が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
キックオフの資料が少ないため会議でのみ汲み取る必要があるため、理解力判...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
1年目でも手を挙げればどんどん経験を積める。
お客様と直接かかわれることができる部署なため、お客様が喜ぶことが一番続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
それまでのキャリア、希望業務とはまったく異なる職種に異動させられた人が何人もおり、それを理由に退職した人もいる。
...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
ヤフー株式会社の営業職におけるやりがいは、多くのクライアントと関わり、企業の成長や課題解決をサポートできる点です。自社のデジタルソリューション...続きを読む(全225文字)
会社名 | レッドフォックス株式会社 |
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フリガナ | レッドフォックス |
設立日 | 1989年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 124人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 横溝竜太郎 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目11番1号パシフィックセンチュリープレイス13階 |
電話番号 | 03-6452-8040 |
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