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レッドフォックス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

レッドフォックスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全22件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レッドフォックス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にレッドフォックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

レッドフォックスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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レッドフォックスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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入社後のギャップ
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レッドフォックスの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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22件中22件表示

レッドフォックス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2002年頃

投稿日: 2025年6月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 24年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長直轄プロジェクトがあり、当時は朝6時から仕事をしていました。ただし直接社長と仕事ができる機会があり、かなり大変でしたが勉強になりました。...続きを読む(全183文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    レッドフォックス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お客様に「感謝される」ような、本当に意味のある貢献を果たすことです。ただ問題を解決するだけではなく、予想を超える成果を提供し、お客様にとって...続きを読む(全100文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    レッドフォックス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の裁量で自由にとれる。
    定時で帰る社員もいる。
    管理部の意識はかなり高い方だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークに寄...続きを読む(全114文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    レッドフォックス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は比較的自由に取れるので休もうと思えば休める環境だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務量が多いので有給のタイミングを選べ...続きを読む(全96文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    レッドフォックス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    働き方は比較的自由で残業についても人によってさまざま。特に他人の働き方に対してとやかく言う人もいないため、やりたい人はやる。といった印象。
    ...続きを読む(全166文字)

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    レッドフォックス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年11月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は非常に取りやすい。また、日々の残業も自分の抱えている顧客のフォローが出来てさえいれば、定時に帰ることを咎める文化はない。
    【気になるこ...続きを読む(全201文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年6月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 販促企画・営業企画 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は比較的自由に取れるので、自分で調整すれば休みを取ることは可能。人が少なく平日は残業も多いのでアフターファイブを楽しむことは難しい。
    【...続きを読む(全190文字)

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    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年4月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自由度が高い。自主性が身につくと思います。自己管理能力が高まります。
    自分自身を育てる意識を持つことで有意義な過ごし方につながると思われます...続きを読む(全182文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分次第だが、有給は取りやすい。
    未消化の人は有給取得は悪だと思っているような人だけで、取ろうと思えばいつでも取れる。
    また、帰宅についても...続きを読む(全227文字)

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    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2018年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    在籍当時はかなりハードだった。残業が深夜や終電後に及ぶこともあり、プライベートは犠牲にしていた。反面、プロジェクトにもよるところがあり、かな...続きを読む(全216文字)

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    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年4月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    盆休み制度を設けていないため、派遣された現場が盆休みに入ると、本社に仕事がなく、有給を強制的に取らされることもあ...続きを読む(全204文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年4月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ワークライフバランスという観点では、非常に取りやすい状況です。仕事が終わればという前提ありきですが、定時の17時に退社する事に抵抗的な空気は社内にはあり...続きを読む(全177文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    8時始業だが、7時45分からボランティアを募って社長自ら便所掃除を含む社内清掃が行われる。
    かつては事実上の強制力があったが、社長の求心力が著しく低下...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年6月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的に完全週休二日制で、炎上プロジェクトではない限り休日出勤はありません。休日に対応しなければならない用件があったとしても代休をとることが可能です。最...続きを読む(全245文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年5月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    とにかく給与が上がらない。
    社長が趣味でスマートフォンアプリの開発を主導しているが、全く採算が取れておらず、他部門の利益を大きく吸い取っている(ワンマ...続きを読む(全366文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年4月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的にワークライフバランスを取ることはできる。
    ただし、案件や役割によっては、繁忙期や土日MTGなど、半強制的に出勤しなくてはいけない時期もある。
    ...続きを読む(全182文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年10月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 広告・宣伝・プロモーション 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    当たり前のことですが、有給休暇の申請がスムース。この当たり前がポイント。手続き的な意味ではなく、チームのメンバー内において、有給休暇を取ることを促してく...続きを読む(全176文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年7月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    36協定を遵守するための取り組みを全社的にしており、無駄な残業をすることはなくなりました。
    逆に残業時間を抑えなければならないため、効率的に仕事を進め...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 セールスエンジニア・プリセールス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    現場によると思いますがプライベートはほとんどありませんでした。
    毎日終電帰り、週末も出ていました。
    ただ、現場によるところもあり毎日定時帰り、週末作...続きを読む(全166文字)

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    レッドフォックス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年10月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    仕事によっては月の稼働が300時間を超えたり、残業が0だったりする。
    基本的に客先常駐のため、
    それに左右される形になる。
    現在は36協定を結んで...続きを読む(全160文字)

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    レッドフォックス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年9月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・36協定を遵守する姿勢を社長自ら持っています。
    残業をしすぎると社長が現場に怒鳴りこんでくるくらい
    健康に対して気を使ってくださいます。
    ・有給は...続きを読む(全154文字)

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    レッドフォックス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年7月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    本社にいれば、基本的に残業はNGとして帰される。
    36協定を結んでいるため、
    現場に出ていれば、45時間までは自由、75時間まではFAXで申請をする必...続きを読む(全160文字)

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    22件中22件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    レッドフォックスの 他のカテゴリの口コミ

    レッドフォックス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業も開発もお客様にとって何が必要かという、顧客目線を非常に重要視している。数字のしがらみよりも、そのお客様の意見を聞くことによって本当にそ...続きを読む(全214文字)

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    レッドフォックス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後からメンバーや社内体制も大きく変更となり、会社として掲げているミッションも明確化。顧客の声が製品に反映されやすい状況となり、製販一体の...続きを読む(全198文字)

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    レッドフォックス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    キャリアに関しては少数精鋭の組織のため、各々が裁量を持って取り組むことが可能。自分自身がロールモデルとなることができる貴重な経験を積める環境...続きを読む(全232文字)

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    レッドフォックス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2002年頃

    投稿日: 2025年6月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 24年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給するしないの評価ポイントや根拠が不明瞭で、とにかく給与が上がらなかった。ここについては多くの社員が不満を持っ...続きを読む(全117文字)

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    レッドフォックス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2002年頃

    投稿日: 2025年6月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 24年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時社員数100名ほどのベンチャー企業でしたが、非常に優秀な人が多かったです。就職氷河期だったため、通常なら大手企業に行くような高学歴層も多...続きを読む(全235文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    レッドフォックス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私は、単に「製品を売る」だけではなく、お客様の課題に深く寄り添い、その解決策を一緒に模索するようなスタンスで仕事を進めたいと思っています。そ...続きを読む(全297文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    レッドフォックス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    私は、単に「製品を売る」だけではなく、お客様の課題に深く寄り添い、その解決策を一緒に模索するようなスタンスで仕事...続きを読む(全311文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    レッドフォックス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    MBO制度で、目標と達成度に応じて半期ごとに評価が下される。
    月1回評定面談があり、伝えたいことは伝えられる。
    ランク・等級制で、昇給の基準...続きを読む(全157文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    レッドフォックス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いわゆる”スタートアップ”的な、裁量が広く手を上げれば何でもやらせてもらえる、意思決定やPDCAのスピードが速い組織で働きたいと思った。
    【...続きを読む(全185文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    レッドフォックス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自社開発のサービスの特異性。ほかの競合SaaSにはない特徴があり、業界によってはニーズが高いツールである。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全210文字)

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    IT・通信(インターネット・Webサービス)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社リクルートの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プライベートと仕事のバランスが取れる休みも年間145日まだ上司なども休みを取ることを推奨している。あくまでやることをやっていれば特に何も言わ...続きを読む(全225文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社タイミーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 カスタマーサポート 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フルリモートのため、ワークライフバランスは雇用形態問わず良いように感じます。
    お子さんの受験のために有給を使用したり、時差出勤したり、保育園...続きを読む(全236文字)

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    アマゾンジャパン合同会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    週5回出勤しないといけなくなってから、時間の余裕がなくなり、生活全体がとても不便に感じるようになった。以前よりも...続きを読む(全102文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社LIFULLの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プライベートの都合をかなり考慮できるのはいいところでしたが、事業や組織の課題がある中でリアルなコミュニケーションが少なくなっていたと感じます。続きを読む(全77文字)

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    楽天グループ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 女性 13年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックスタイム制度や在宅勤務が整備されており、家庭や個人の事情に合わせて柔軟に働けます。部署にもよりますが、有給休暇は比較的取りやすく、成...続きを読む(全296文字)

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    株式会社光通信の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ないです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事前に申請しての有給は取りづらい空気です。後日突発的に休んだ分を有給に充てることはできまし...続きを読む(全163文字)

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    株式会社リブセンスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 役員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プライベートと事後とをきちんと両立することができたのでそこが良かった。まず上司と部下との関係がいいと感じました。続きを読む(全62文字)

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    株式会社リクルートの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    強制的に休みを取らなければいけないものや連続して休むと特別手当がもらえる制度、数年働いていると1ヶ月ほど休める制度など、会社側から休ませよう...続きを読む(全166文字)

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    株式会社ナンバーナインの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プライベートと仕事のワークライフバランスがとても優秀です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    少しは言いづらいこともあるかと思われます...続きを読む(全128文字)

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      改善したほうがいい点
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    LINEヤフー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスはとても良いと思います。有給休暇も取りやすいです。担当サービスにもよりますが、当日に取ることも可能です。フレックスタイム...続きを読む(全112文字)

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    レッドフォックスの 会社情報

    基本データ
    会社名 レッドフォックス株式会社
    フリガナ レッドフォックス
    設立日 1989年5月
    資本金 1億円
    従業員数 124人
    決算月 12月
    代表者 横溝竜太郎
    本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目11番1号パシフィックセンチュリープレイス13階
    電話番号 03-6452-8040
    URL https://www.cyzen.cloud/about_company
    NOKIZAL ID: 1200608

    レッドフォックスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。