回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後からメンバーや社内体制も大きく変更となり、会社として掲げているミッションも明確化。顧客の声が製品に反映されやすい状況となり、製販一体の...続きを読む(全198文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
レッドフォックス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レッドフォックス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にレッドフォックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後からメンバーや社内体制も大きく変更となり、会社として掲げているミッションも明確化。顧客の声が製品に反映されやすい状況となり、製販一体の...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私は、単に「製品を売る」だけではなく、お客様の課題に深く寄り添い、その解決策を一緒に模索するようなスタンスで仕事を進めたいと思っています。そ...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
特定の業務領域においては刺さるプロダクトで、優位性もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣がSaaS事業への理解がないと感じ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
アプリ開発メンバーが優秀だけあって、動作環境は良かったと思う。
ライバルアプリに比べ、トラブルが少ない。
カスタマーサポートがしっかりしてい...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
特定の業界や職種では刺さるプロダクトの強みを持っているので、立ち位置を間違えなければ急に会社が潰れることはないと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
GPSを用いた業務支援アプリを独自に開発し、軌道に乗っているようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初のアプリの名称(GPSPU...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
在籍当時は客先出向でのSI事業がメインだった。その後自社アプリ開発に舵を切ったようであり、自分が在籍していた頃とは事業の方向性が180度変わ...続きを読む(全214文字)
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かなり厳しい状態かと思われます。まず、社員の離職が止まりません。その理由は他の方の投稿を参考にしていただければ、良いかと思います(中々的を得た投稿が多い...続きを読む(全183文字)
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GPSP事業とSIS事業の2本柱となっている。ただし、SIS事業に関しては徐々に収束して、GPSP事業一本に絞る方向性。GPSPに関しては大手キャリアか...続きを読む(全176文字)
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独特なサービスを展開しているため、非常に成長していく事業だとは思う。
営業マンの監視を行えるツールということで、会社の役員や責任者に対しては非常にセー...続きを読む(全169文字)
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ここ数年継続している自社サービスの売上の成果が全く出ていないにもかかわらず、意味不明な給与ベース3割アップを実施し、派遣に出ている社員を営業、開発に投入...続きを読む(全520文字)
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根幹事業であるSIよりも勤怠管理アプリケーションに力をいれているが、全く売れない状況が1年以上続いている。海外進出する、などと社長はいっているが、論外。...続きを読む(全151文字)
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自社アプリケーション事業に全力で挑んでいるが、誰が見ても勝算ゼロ。勤怠管理に毛が生えたような商品なので、商品力がないので全然売れない。。。携帯電話の通話...続きを読む(全193文字)
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2012年より本業のSI事業の他に自社アプリケーションに力を入れだしたが、全くと言っていいほど売れず、本業のSI事業の売り上げを食いつぶしている状況。こ...続きを読む(全214文字)
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経営トップ主導のスマホ向け自社サービスが軒並み赤字。その赤字がSI事業(エンジニア派遣)の利益を食い潰す構図。
2013年現在、スマホ向け自社サービス「...続きを読む(全331文字)
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スマホアプリ業界で、受託開発、エンジニア派遣、自社のアプリサービス全て対応できるのは稀。しかも、企画やデザインだけでも商品になるというのはオンリーワンと...続きを読む(全228文字)
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新しいことに積極的に取り組むところもありますが、全体としては変化に対して遅い会社です。
以前は教育のアウトソーシングをしていましたが、既存の内容から更...続きを読む(全184文字)
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将来への可能性として、見込みはかなり低いに等しい。新規事業を何度も行っては失敗しての繰り返しのため。
また、開発事業部自体が若い世代のため、平均勤続年...続きを読む(全151文字)
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いつつぶれてもおかしくないと思う。
ほとんどは典型的なSIyerの仕事で客先常駐が主。
なのに、客先に評判が良くても、社内作業で高評価を得ないと評価...続きを読む(全176文字)
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不況の中で社員数を減らさずに存続していっているので、
会社としてはがんばっているかと思うが、
特に核となる技術やビジネスモデルがあるわけでもないので...続きを読む(全166文字)
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iPhoneやAndroidなど、最新の技術を追ってます。
会社にも開発環境や書籍がそろえられていて、いつでもタダで読めます。
でも、本がとても古い...続きを読む(全157文字)
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主力としていたエンジニア派遣事業においてリーマンショック以降、顧客企業のIT投資抑制による開発案件の凍結や規模縮小、またオフショア開発の増加、またパッケ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
営業も開発もお客様にとって何が必要かという、顧客目線を非常に重要視している。数字のしがらみよりも、そのお客様の意見を聞くことによって本当にそ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
キャリアに関しては少数精鋭の組織のため、各々が裁量を持って取り組むことが可能。自分自身がロールモデルとなることができる貴重な経験を積める環境...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
当時社員数100名ほどのベンチャー企業でしたが、非常に優秀な人が多かったです。就職氷河期だったため、通常なら大手企業に行くような高学歴層も多...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
社長直轄プロジェクトがあり、当時は朝6時から仕事をしていました。ただし直接社長と仕事ができる機会があり、かなり大変でしたが勉強になりました。...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するしないの評価ポイントや根拠が不明瞭で、とにかく給与が上がらなかった。ここについては多くの社員が不満を持っ...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は、単に「製品を売る」だけではなく、お客様の課題に深く寄り添い、その解決策を一緒に模索するようなスタンスで仕事...続きを読む(全311文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様に「感謝される」ような、本当に意味のある貢献を果たすことです。ただ問題を解決するだけではなく、予想を超える成果を提供し、お客様にとって...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
自分の裁量で自由にとれる。
定時で帰る社員もいる。
管理部の意識はかなり高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークに寄...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
いわゆる”スタートアップ”的な、裁量が広く手を上げれば何でもやらせてもらえる、意思決定やPDCAのスピードが速い組織で働きたいと思った。
【...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
MBO制度で、目標と達成度に応じて半期ごとに評価が下される。
月1回評定面談があり、伝えたいことは伝えられる。
ランク・等級制で、昇給の基準...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
高級ホテルに特化しているコンセプトは唯一無二かと思いますし、サービス自体は大好きです。
【気になること・改善したほうがいい点】
レストランは...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
当時は応募者に祝い金をすぐ振り込むのが売りでしたが、
競合他社が出て来て、それに負けてしまった印象があります。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
チャレンジさせてもらえた。それにつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果が残せなかった。関連会社とつながりをもち続ければ継続...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
競合他社は少なく、いずれよりも知名度は高く競合になっても商品知名度で負けることはありませんでした。Instagramからの予約という方法は出...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
一定市場シェアを獲得しており、ここからどう売上を伸ばせるかが鍵だと思う。実際上場し売上への外部からのみられ方は厳しくなっているので、更なる市...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
BtoB Saasという時点でかなり安定しているようには見える
【気になること・改善したほうがいい点】
企業が導入するデバイス数にはかぎりが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ブランド服のリユースとしてはスタートが早かったので、会社が大きくなるのを、いちバイトとしても実感できました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
扱ってる商材の数がおおいので、割といろんなお客様にささりやすい。
会社の認知度も高い為、知らない人はいない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全82文字)
ソフトバンクグループの巨額の投資余力があり、PayPayとの連携による金融事業の拡大も行っているため、今後ますます成長していくと思う。続きを読む(全67文字)
ネット広告事業が収益基盤として安定しているため、そこで稼いだ巨額の利益をABEMAやゲーム、AIの基礎研究などに投資している。ABEMAも黒字化しており、...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | レッドフォックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レッドフォックス |
| 設立日 | 1989年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 124人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 横溝竜太郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目11番1号パシフィックセンチュリープレイス13階 |
| 電話番号 | 03-6452-8040 |
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