この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私は、単に「製品を売る」だけではなく、お客様の課題に深く寄り添い、その解決策を一緒に模索するようなスタンスで仕事を進めたいと思っています。そし...続きを読む(全297文字)
レッドフォックス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レッドフォックス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にレッドフォックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
私は、単に「製品を売る」だけではなく、お客様の課題に深く寄り添い、その解決策を一緒に模索するようなスタンスで仕事を進めたいと思っています。そし...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
特定の業務領域においては刺さるプロダクトで、優位性もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣がSaaS事業への理解がないと感じて...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
アプリ開発メンバーが優秀だけあって、動作環境は良かったと思う。
ライバルアプリに比べ、トラブルが少ない。
カスタマーサポートがしっかりしていた...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
特定の業界や職種では刺さるプロダクトの強みを持っているので、立ち位置を間違えなければ急に会社が潰れることはないと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
GPSを用いた業務支援アプリを独自に開発し、軌道に乗っているようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初のアプリの名称(GPSPUN...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
在籍当時は客先出向でのSI事業がメインだった。その後自社アプリ開発に舵を切ったようであり、自分が在籍していた頃とは事業の方向性が180度変わっ...続きを読む(全214文字)
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かなり厳しい状態かと思われます。まず、社員の離職が止まりません。その理由は他の方の投稿を参考にしていただければ、良いかと思います(中々的を得た投稿が多いの...続きを読む(全183文字)
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GPSP事業とSIS事業の2本柱となっている。ただし、SIS事業に関しては徐々に収束して、GPSP事業一本に絞る方向性。GPSPに関しては大手キャリアから...続きを読む(全176文字)
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独特なサービスを展開しているため、非常に成長していく事業だとは思う。
営業マンの監視を行えるツールということで、会社の役員や責任者に対しては非常にセール...続きを読む(全169文字)
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ここ数年継続している自社サービスの売上の成果が全く出ていないにもかかわらず、意味不明な給与ベース3割アップを実施し、派遣に出ている社員を営業、開発に投入す...続きを読む(全520文字)
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根幹事業であるSIよりも勤怠管理アプリケーションに力をいれているが、全く売れない状況が1年以上続いている。海外進出する、などと社長はいっているが、論外。日...続きを読む(全151文字)
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自社アプリケーション事業に全力で挑んでいるが、誰が見ても勝算ゼロ。勤怠管理に毛が生えたような商品なので、商品力がないので全然売れない。。。携帯電話の通話料...続きを読む(全193文字)
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2012年より本業のSI事業の他に自社アプリケーションに力を入れだしたが、全くと言っていいほど売れず、本業のSI事業の売り上げを食いつぶしている状況。この...続きを読む(全214文字)
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経営トップ主導のスマホ向け自社サービスが軒並み赤字。その赤字がSI事業(エンジニア派遣)の利益を食い潰す構図。
2013年現在、スマホ向け自社サービス「G...続きを読む(全331文字)
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スマホアプリ業界で、受託開発、エンジニア派遣、自社のアプリサービス全て対応できるのは稀。しかも、企画やデザインだけでも商品になるというのはオンリーワンと言...続きを読む(全228文字)
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新しいことに積極的に取り組むところもありますが、全体としては変化に対して遅い会社です。
以前は教育のアウトソーシングをしていましたが、既存の内容から更新...続きを読む(全184文字)
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将来への可能性として、見込みはかなり低いに等しい。新規事業を何度も行っては失敗しての繰り返しのため。
また、開発事業部自体が若い世代のため、平均勤続年数...続きを読む(全151文字)
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いつつぶれてもおかしくないと思う。
ほとんどは典型的なSIyerの仕事で客先常駐が主。
なのに、客先に評判が良くても、社内作業で高評価を得ないと評価さ...続きを読む(全176文字)
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不況の中で社員数を減らさずに存続していっているので、
会社としてはがんばっているかと思うが、
特に核となる技術やビジネスモデルがあるわけでもないので、...続きを読む(全166文字)
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iPhoneやAndroidなど、最新の技術を追ってます。
会社にも開発環境や書籍がそろえられていて、いつでもタダで読めます。
でも、本がとても古いの...続きを読む(全157文字)
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主力としていたエンジニア派遣事業においてリーマンショック以降、顧客企業のIT投資抑制による開発案件の凍結や規模縮小、またオフショア開発の増加、またパッケー...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は、単に「製品を売る」だけではなく、お客様の課題に深く寄り添い、その解決策を一緒に模索するようなスタンスで仕事を...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
お客様に「感謝される」ような、本当に意味のある貢献を果たすことです。ただ問題を解決するだけではなく、予想を超える成果を提供し、お客様にとって必...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
自分の裁量で自由にとれる。
定時で帰る社員もいる。
管理部の意識はかなり高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークに寄る...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
いわゆる”スタートアップ”的な、裁量が広く手を上げれば何でもやらせてもらえる、意思決定やPDCAのスピードが速い組織で働きたいと思った。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自社開発のサービスの特異性。ほかの競合SaaSにはない特徴があり、業界によってはニーズが高いツールである。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
MBO制度で、目標と達成度に応じて半期ごとに評価が下される。
月1回評定面談があり、伝えたいことは伝えられる。
ランク・等級制で、昇給の基準も...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
自分でやりたいことがあれば何でもやれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとした教育制度はないので、自分で情報を探せる人、...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収自体は同業他社と比べても悪くはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が非常にあいまいで、まったくもって納得感がない。...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は全くもってなかったので、自分でキャッチアップしていく姿勢がないと難しい。キャリア開発についても明確に示さ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
スマートフォンに特化したSaaSということで独自性があって魅力的に感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
創業社長の意見が強く、すべて...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
上場を目指している会社で、毎年売り上げも上がっており、将来性の高い会社だと思います。新しくはじめるプロジェクトも次々と成功しており、アイディア...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ヤフーも関わっていたのですが、PayPayを創出し、デファクトスタンダードにしたことがすごいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
L...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
PKSHAグループ自体がAI領域での研究開発に強みがあり、SaaSプロダクトの提供だけでなく、企業との個別の取り組みも多いので今後更に伸びてい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
QRコード決済で日本ナンバー1のシェアをとっていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
QRコード決済に頼っている状況なので、他の決...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
アプリ開発プラットフォームとして業界最強だとおもう。素晴らしいプロダクトで、ここまでノーコードでクオリティの高いアプリが使えるのはすごいと思う...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
コミュニケーションに関連するサービスを展開するという軸で事業を行っており、そして成功させてきている
【気になること・改善したほうがいい点】
し...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
新規サービスでも資本力である程度のレベルまで整えることができる。
大量採用も時々行うので人手不足になることはない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
機動力は高く、意思決定もはやい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業は次々と生まれるが、自社独自のサービスというわけではなく、模...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
日本最大級のメッセンジャーアプリLINEとポータルサイトYahoo! JAPANの統合により、月間アクティブユーザー約9000万人という圧倒的...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ビックデータを活かしたビジネスは成長性があると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
モバイルの事業がうまくいかないと今後の発展は望めな...続きを読む(全81文字)
会社名 | レッドフォックス株式会社 |
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フリガナ | レッドフォックス |
設立日 | 1989年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 124人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 横溝竜太郎 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目11番1号パシフィックセンチュリープレイス13階 |
電話番号 | 03-6452-8040 |
URL | https://www.cyzen.cloud/about_company |
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