この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員管理職の壁はなく、比較的一人一人の距離が近い会社。雑談で盛り上がる時と、真剣に仕事に取り組む時とメリハリがあって良い。わからない点やアドバ...続きを読む(全110文字)
レッドフォックス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レッドフォックス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にレッドフォックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員管理職の壁はなく、比較的一人一人の距離が近い会社。雑談で盛り上がる時と、真剣に仕事に取り組む時とメリハリがあって良い。わからない点やアドバ...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場のチームは仲が良く、チームで仕事して成果を出すという意識で働いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントできる人がいな...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
MBAを取得している役員の方がいて、活発な議論をされていた。
上長が部下と1on1する機会が多く、意見を言いやすいのではないか。今は分からない...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
何名か、尊敬できる方がおり、一緒に仕事できる機会や、社内のパーティーで話ができる機会もあった。そういう機会を増やしていく動きもあったと思う。
...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ここ一年程の間に、優秀な社員はほぼ辞めていってしまいました。慌てて採用を再開いたしましたが、優秀な人であれば会社の状況に気付くと思いますし、社長の独善的な...続きを読む(全169文字)
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正直、魅力的な部分は皆無です。
社長に洗脳されて、他の会社では通用しない人たちが管理職なっている、というのが主観的にみた感想です。小さい会社なので、業績...続きを読む(全215文字)
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社員も管理職もYESマンでないとやっていけない。特に管理職は社長のご機嫌を損なわないように必死。社長に正当な意見など通用しない。社長と喧嘩して退職した取締...続きを読む(全164文字)
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正直、あまりいいことが書けません。
一部の部活動を除いて、社員のプライベートの交流はほとんどないような気がします。
社長のやり方についておかしいと思うこと...続きを読む(全350文字)
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管理職以上は新しい技術や社内活動には理解はある方です。
ただし、それ以外の社員は(悪い意味で)自分の仕事にしか興味がないため、社内外の勉強会やカンファレン...続きを読む(全192文字)
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プロジェクトにおいて、他社と組む場合が多いので、その点では良い人間関係を築きながら、良い転職先を探すのにも効果的である。
特に、マネージャーなどの管理職...続きを読む(全164文字)
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管理体制は崩壊している。
社長直下に全社員が横並びになっている状態で、若手には理解し難い考え方を押しつけてくる。
以前はマネージャという役職が存在して...続きを読む(全187文字)
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同期入社や先輩が非常に優秀な人が多く、よい刺激になりました。また、社長との距離が近く、いろいろな話が聞けたので大変勉強になった。なかなか社長と日頃から会話...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
自分でやりたいことがあれば何でもやれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとした教育制度はないので、自分で情報を探せる人、...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
自社開発のサービスの特異性。ほかの競合SaaSにはない特徴があり、業界によってはニーズが高いツールである。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
MBO制度で、目標と達成度に応じて半期ごとに評価が下される。
月1回評定面談があり、伝えたいことは伝えられる。
ランク・等級制で、昇給の基準も...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
いわゆる”スタートアップ”的な、裁量が広く手を上げれば何でもやらせてもらえる、意思決定やPDCAのスピードが速い組織で働きたいと思った。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自分の裁量で自由にとれる。
定時で帰る社員もいる。
管理部の意識はかなり高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークに寄る...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収自体は同業他社と比べても悪くはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が非常にあいまいで、まったくもって納得感がない。...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特定の業務領域においては刺さるプロダクトで、優位性もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣がSaaS事業への理解がないと感じて...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は全くもってなかったので、自分でキャッチアップしていく姿勢がないと難しい。キャリア開発についても明確に示さ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
スマートフォンに特化したSaaSということで独自性があって魅力的に感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
創業社長の意見が強く、すべて...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有給は比較的自由に取れるので休もうと思えば休める環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いので有給のタイミングを選べる...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
理不尽な人事異動が多く、心理的安全性が低い。
3年に一度のペースで人事的な大きな問題が発生することで有名。
直近は...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
優しい人が多い。嫌なことはほとんどなかった。アルバイト同士も仲が良く働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になかっ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
他企業から転職してきた中間管理職に優秀な人が多い。雰囲気も穏やかで人柄も良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタートアップからいる...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
確かに営業としてやる気もあり優秀な人も多いイメージで、わからないことがあれば誰に聞いても優しく教えてくれるので成功体験もシェアされやすく働く環...続きを読む(全274文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職の旨みがない、給料が安い。管理職になっても貧乏くじを引いている人ばかりを見てきたので魅力を感じていない。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出会いは沢山あって非常に良かったのですが、人の入れ替えが激しく、相性の良いメンバーで働き続けるには少し難易度がある。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業側からプロダクトチームまで若くても能力の高いメンバーが多いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の研修はほとんどない(労...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
基本的にみんないい人。役職関係なく気になるところは発言していける。
また、ユーザーのことを真剣に考える人が多いため、議論も活発な印象
【気にな...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
基本的に人を褒め合う文化のため、否定するような発言をする人がいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しになるが、否定的な...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
一定以上の役職の方は特に尊敬できる部分が多く、退職した今でも連絡を取ることや今後も関係を繋げていたいと強く思っている。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
会社名 | レッドフォックス株式会社 |
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フリガナ | レッドフォックス |
設立日 | 1989年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 124人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 横溝竜太郎 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目11番1号パシフィックセンチュリープレイス13階 |
電話番号 | 03-6893-2893 |
URL | https://www.cyzen.cloud/about_company |
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