レッドフォックスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
キャリアに関しては少数精鋭の組織のため、各々が裁量を持って取り組むことが可能。自分自身がロールモデルとなることができる貴重な経験を積める環境...続きを読む(全232文字)

【良い点】
営業も開発もお客様にとって何が必要かという、顧客目線を非常に重要視している。数字のしがらみよりも、そのお客様の意見を聞くことによって本当にそ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
入社後からメンバーや社内体制も大きく変更となり、会社として掲げているミッションも明確化。顧客の声が製品に反映されやすい状況となり、製販一体の...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するしないの評価ポイントや根拠が不明瞭で、とにかく給与が上がらなかった。ここについては多くの社員が不満を持っ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
社長直轄プロジェクトがあり、当時は朝６時から仕事をしていました。ただし直接社長と仕事ができる機会があり、かなり大変でしたが勉強になりました。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
当時社員数１００名ほどのベンチャー企業でしたが、非常に優秀な人が多かったです。就職氷河期だったため、通常なら大手企業に行くような高学歴層も多...続きを読む(全235文字)

【良い点】
お客様に「感謝される」ような、本当に意味のある貢献を果たすことです。ただ問題を解決するだけではなく、予想を超える成果を提供し、お客様にとって...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は、単に「製品を売る」だけではなく、お客様の課題に深く寄り添い、その解決策を一緒に模索するようなスタンスで仕事...続きを読む(全311文字)

【良い点】
私は、単に「製品を売る」だけではなく、お客様の課題に深く寄り添い、その解決策を一緒に模索するようなスタンスで仕事を進めたいと思っています。そ...続きを読む(全297文字)

【良い点】
MBO制度で、目標と達成度に応じて半期ごとに評価が下される。
月1回評定面談があり、伝えたいことは伝えられる。
ランク・等級制で、昇給の基準...続きを読む(全157文字)

【良い点】
良くも悪くも上に行くほど変わった人が多い。常人ではないからこそあの環境で長年居続けられるので、本質が常人である自認がある人はその限られた期間...続きを読む(全143文字)

【良い点】
現場の状況をしっかり見てくれる上司やリーダーが多く、困ったことがあれば相談しやすい環境だと感じました。現場の意見にも耳を傾けてくれるため、コ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
周りの人たちは本当に親切で助けてくれたと思います. 個人的には、上司やさらに上のレベルの管理職からそれほどプレッシャーを感じていませんでした。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社是にある利他主義を体現した社員が集まっていて、みなコミュニケーションが心地がいい。自責で捉え、行動して、他の人を動かす。誰1人立ち止まって...続きを読む(全126文字)

【良い点】
直属の上司だけでなく、様々な人が気にかけてくれ、積極的に世話を焼いてくれる人が多かった印象。コミュニケーション力が高く、人当たりの良い人ばか...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ある意味で大企業、ある意味でベンチャーの気質を持った社員が多く、両面で良い効果を発揮しています。特に、アクションを起こすときはベンチャー気質...続きを読む(全112文字)

【良い点】
成果主義なので、インセンティブは豊富です。ただ差が激しく良い案件は優秀な人に流されるのでどんどん差が開いていく感じがしました。続きを読む(全69文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ・モラハラが横行していた。恫喝・人格否定は当たり前。社長をはじめ、役員・管理職はすぐ...続きを読む(全249文字)

【良い点】
コミュニケーションが気持ち良い人が多く、社内でのいざこざが少ない。対人関係で悩むことはほぼないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)

【良い点】
優秀で細やかな上司に出会えた
人との巡り合わせはよかった
様々な面でフォローいただけて大変助かっている、ありがたい続きを読む(全63文字)