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【良い点】
スキルアップは研修制度があったと思います。
キァリア開発、教育体制は外部の勉強会やセミナーに行きます。
メーカー主催のセミナーにて勉強会もあ...続きを読む(全173文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ジェイエムイーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジェイエムイー株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にジェイエムイー株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ジェイエムイーの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
他のライバル競合他社が多数存在します。それに打ち勝つには戦略が必要だと思いますし、国内製造業はこれから大変だと思います。
事業の成長性は、仕...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
デバイス商社としては普通だと思います。ルート営業が向いている方は商品知識を覚えのに苦労すると思いますが、商品知識を覚えてしまえば、あとはルー...続きを読む(全244文字)
回答者：
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正直厳しい状況ではなかろうか。電子部品業界全体として縮小傾向にあるため試作用のビジネスを取っていくことが責務ではあるかと思うが、どの商社、メーカーもそれ...続きを読む(全164文字)
商社・卸(専門商社（電子・電気機器・OA機器）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【良い点】
入社後2日程度ですぐに顧客に訪問し実務がスタートされる
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎの仕組みは一切なく
とりあえず顧客の主...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
商品知識勉強会や展示会の参加などで知識を得られる所
顧客によっていろんなニーズに対応するので、メーカーごとの強みを把握できる。
【気になる...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が多いにも関わらず、採用部署の人数が大変少なく思いました。
また、研修期間も年によって変わるためまだ内容...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
始業前に製品知識深めるため勉強会はありました。（強制ではなかったです）新しく入った人にとっては助かる仕組みでした。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署内で個人事業主のような感じなので他の人がなにをやっているのかイマイチわからない
なので担当者が急に休む場合は...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
中途入社者は基本1か月～1か月半ほど本社のある名古屋での研修に参加することになり、宿泊はホテルか会社所有の寮らしい。
その期間、週末帰省を行...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
研修はあるため、いきなり1人で何かするということはあまりない。OJTが基本になっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来...続きを読む(全114文字)
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現場経験を積むことにより、管理職や営業職にキャリアアップ可能だと話していた。続きを読む(全38文字)
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サポーターがつく制度など、働きやすくなるための制度や環境が整っているため。続きを読む(全37文字)
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メーカー主催の商品勉強会などもあり、キャリアアップするための環境は整っている。続きを読む(全39文字)
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ジェイエムイーの 会社情報
| 会社名 | ジェイエムイー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエムイー |
| 設立日 | 1975年7月 |
| 資本金 | 1200万円 |
| 従業員数 | 3人 |
| 代表者 | 多胡勝成 |
| 本社所在地 | 〒600-8266 京都府京都市下京区木津屋橋通大宮東入上之町444番地 |
| 電話番号 | 03-5363-3411 |
| URL | https://www.jme.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1653751
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