この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には場数でしか実力を伸ばせない。やる気のある人間は昇進も早いがそうでない人はずっと一般社員でなんとなく働いている。後者の方が多いイメー...続きを読む(全193文字)
株式会社No.1 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社No.1のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社No.1で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には場数でしか実力を伸ばせない。やる気のある人間は昇進も早いがそうでない人はずっと一般社員でなんとなく働いている。後者の方が多いイメー...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
3ヶ月かけて新卒社員教育あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後の合宿研修は不要。
ぞすという挨拶を叩き込まれ、勝負を競うゲ...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新たなスキルを磨くために、様々なプロジェクトに参加できる機会が提供されていると感じました。
そのほかには評価基準や昇進のポリシーが明確である...続きを読む(全129文字)
【本・サイトで調べた】1年に12回査定の機会があります。査定の回数が多く、モチベーションの維持がしやすいと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
教育はしっかりしてくれるが売れる営業マンになれるわけではない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育面では良いので改善店はない続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各部署ともに教育体制はおろか、業務マニュアルすらなく、スキルアップなどはほぼ見込めない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
研修はみっちり研修の部署で行ってもらえるため、そのときに気になることは全て聞けば時間をかけて教えてくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
キャリアパスが明確
給与体系が明記されている
結果を出せば老若男女関係なく評価される
組織を通して若年層を育成をしていこうという意識はなくは...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ゴリゴリの営業会社なので、これから他の営業へと転職するのであれば良い経験になると思う。
逆に新卒でここに入って営業はこんなに辛いと感じて、営...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
実力主義。結果が出れば年齢に関係なく出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日ロールプレイングを主体として営業力を高める時間...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
全くなし
ただし、がんばったら給料が少し多くもらえるような気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが、人間...続きを読む(全178文字)
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研修は年2回行われており、会社の方向性や自身のキャリアを見直すためのものとなっています。
スキルアップについては上司次第で変わってくるもので、いい上司...続きを読む(全155文字)
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会社では全従業員を対象とした研修をおこなっており、勤続年数、役職を基準にカテゴリ分けをおこない、階層別研修をおこなっています。
入社1年目、2年目、3...続きを読む(全283文字)
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サービスエンジニアという肩書でコピーの修理・メンテナンスを行っていた。メンテナンス作業は先輩社員に数回ついていき指導を受け、大して難しくないので誰でもわ...続きを読む(全192文字)
会社名 | 株式会社No.1 |
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フリガナ | ナンバーワン |
設立日 | 1989年9月 |
資本金 | 5億9500万円 |
従業員数 | 562人 |
売上高 | 118億3800万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 辰巳 崇之 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目5番2号 |
平均年齢 | 33.7歳 |
平均給与 | 454万円 |
電話番号 | 03-5510-8911 |
URL | https://www.number-1.co.jp |
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