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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が多いにも関わらず、採用部署の人数が大変少なく思いました。
また、研修期間も年によって変わるためまだ内容...続きを読む(全93文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社No.1
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社No.1のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社No.1で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が多いにも関わらず、採用部署の人数が大変少なく思いました。
また、研修期間も年によって変わるためまだ内容...続きを読む(全93文字)
2023年に入社した社員の方が課長になっているということを説明会で聞き、キャリアアップについては比較的しやすい環境だと感じました。また、営業がチーム制で行...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
基本的には場数でしか実力を伸ばせない。やる気のある人間は昇進も早いがそうでない人はずっと一般社員でなんとなく働いている。後者の方が多いイメー...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
3ヶ月かけて新卒社員教育あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後の合宿研修は不要。
ぞすという挨拶を叩き込まれ、勝負を競うゲ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新たなスキルを磨くために、様々なプロジェクトに参加できる機会が提供されていると感じました。
そのほかには評価基準や昇進のポリシーが明確である...続きを読む(全129文字)
【本・サイトで調べた】1年に12回査定の機会があります。査定の回数が多く、モチベーションの維持がしやすいと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
教育はしっかりしてくれるが売れる営業マンになれるわけではない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育面では良いので改善店はない続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各部署ともに教育体制はおろか、業務マニュアルすらなく、スキルアップなどはほぼ見込めない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
研修はみっちり研修の部署で行ってもらえるため、そのときに気になることは全て聞けば時間をかけて教えてくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
キャリアパスが明確
給与体系が明記されている
結果を出せば老若男女関係なく評価される
組織を通して若年層を育成をしていこうという意識はなくは...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ゴリゴリの営業会社なので、これから他の営業へと転職するのであれば良い経験になると思う。
逆に新卒でここに入って営業はこんなに辛いと感じて、営...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
実力主義。結果が出れば年齢に関係なく出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日ロールプレイングを主体として営業力を高める時間...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
全くなし
ただし、がんばったら給料が少し多くもらえるような気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが、人間...続きを読む(全178文字)
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研修は年2回行われており、会社の方向性や自身のキャリアを見直すためのものとなっています。
スキルアップについては上司次第で変わってくるもので、いい上司...続きを読む(全155文字)
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会社では全従業員を対象とした研修をおこなっており、勤続年数、役職を基準にカテゴリ分けをおこない、階層別研修をおこなっています。
入社1年目、2年目、3...続きを読む(全283文字)
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サービスエンジニアという肩書でコピーの修理・メンテナンスを行っていた。メンテナンス作業は先輩社員に数回ついていき指導を受け、大して難しくないので誰でもわ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社時に会社の雰囲気を見せてくれたことが大変好印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも体育会系だなとギャップを感じました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
実力主義の会社なので頑張り次第で昇格ができる所はとても良く感じます。
中小企業の代表と直接携わる仕事のため、知らない業種・仕事の方と関わるこ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性の管理職が年々増えている印象です。
産休育休は取得している社員が多く周りの上司もかなり気を回してくれる印象がありました。
子供が生まれて...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
中小企業向け市場が大きい
IT・セキュリティ・DXの需要が継続して伸びる分野。
• ストック収益(保守・サポート)を増やして安定化を狙って...続きを読む(全428文字)
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【良い点】
契約をとれた際はすごくやりがいを感じます。
新しい商材をよく取り入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規での獲得が一般社員...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度がありつき20000円ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅補助20000円だが管理費で7500円引かれるため...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ビジネスサポート部という部署があり、他社と比較できないような経営のサポートが手厚く付いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
元気な方が多い
飲み会などは多い
【気になること・改善したほうがいい点】
挨拶が独特。
光通信系列なためオスやゾスが使われているので違和感を...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
結果出せば課長まで半年でなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の激詰めがあるためストレスに弱い肩だと厳しい
新規開拓やテレアポ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
土日は完全休み
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰れることがまずないのと、9時定時だが最低でも30分前には出社しないと遅刻扱い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
OJTの期間が長い。良くも悪くも、3ヶ月は先輩と同行になるため勉強の期間は十分にあります。
また、同行中にアピールすることも求められるため、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
業務実績がよいと、すぐに昇格します。ただし、新事業の参入・スライド・撤退が激しいため業績によっては変動も激しいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
自身の業務に関わるスキルや知識は社内勉強会において取得できます。
また技術職は資格を取得しているようです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
スキルがなくても全然仕事ができる環境なので、ぶら下がり族の人たちにとっては最高の職場だとおまいます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
電話応対や来客対応は身につく。工事進捗管理・施工管理等も身につく。
研修もしっかりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援はありますが、スキルアップのための研修制度などはないので、自分でやっていく必要があります続きを読む(全70文字)
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【良い点】
資格受講費用は全て会社が負担してくれる為、自分のキャリアアップが非常にやりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
他業界で使えるスキ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
入社後2日程度ですぐに顧客に訪問し実務がスタートされる
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎの仕組みは一切なく
とりあえず顧客の主...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
商品知識勉強会や展示会の参加などで知識を得られる所
顧客によっていろんなニーズに対応するので、メーカーごとの強みを把握できる。
【気になる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
始業前に製品知識深めるため勉強会はありました。(強制ではなかったです)新しく入った人にとっては助かる仕組みでした。続きを読む(全63文字)
| 会社名 | 株式会社No.1 |
|---|---|
| フリガナ | ナンバーワン |
| 設立日 | 1989年9月 |
| 資本金 | 5億9500万円 |
| 従業員数 | 562人 |
| 売上高 | 118億3800万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 辰巳 崇之 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目5番2号 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 平均給与 | 454万円 |
| 電話番号 | 03-5510-8911 |
| URL | https://www.number-1.co.jp |
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